迤那鎮(zhèn)麻窩小學(xué)20xx年校本培訓(xùn)總結(jié)[五篇范文]-展示頁
2024-11-14 23:13本頁面
【正文】 骨干教師先制定計劃、備課，圍繞一個課題制定詳盡的實施方案，設(shè)計樣本以便讓其他教師參考。校長擔(dān)任組長，主任擔(dān)任副組長，小組成員由學(xué)校各班班主任、各年組組長。(三)、全面啟動學(xué)校綜合實踐活動，積極探索新課程新模式。通過抓好“三有三保證”的落實，使教研活動扎實有效，有力地推動課改向前發(fā)展。真正落實“三有三保證”的新課程校本教研活動要求，“三有”即教師參加教研活動做到有問題、困惑、疑難。建立每雙周三教研、集體備課制度。教學(xué)研究對創(chuàng)造性地實施新課程，全面落實課程改革目標(biāo)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，提高學(xué)校 的課程建設(shè)能力，具有重要意義。要求他們把學(xué)到的新課程理念進(jìn)行教學(xué)設(shè)計，自覺轉(zhuǎn)變教學(xué)行為，引導(dǎo)學(xué)生自主、合作、探究學(xué)習(xí)等。其余教師迎頭趕上，全員參與。（4）實行新課程教學(xué)管理。（3）組織引導(dǎo)參加上課、聽課、評課活動。（2）組織收集、翻印學(xué)習(xí)資料，為實驗教師提供比較前沿的理論支撐。同時，學(xué)校注重抓好校本培訓(xùn)工作，每周三下午第三節(jié)課開始對全體教師進(jìn)行通識、課標(biāo)、教材分析等師資培訓(xùn)，分別由校級干部、教導(dǎo)主任、教研員輪流開設(shè)通識、課標(biāo)、教材分析等專題講座。（1）學(xué)校按照“先培訓(xùn)，后上崗；不培訓(xùn)，不上崗”的要求，先后派出語文、數(shù)學(xué)、品德、自然等學(xué)科骨干教師參加市等各級組織的新課程培訓(xùn)和新課程觀摩活動，組織教師全員參加通識培訓(xùn)。在課改實驗中，校級干部切實做到三個“自覺”，自覺參加上級組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，自覺參加校內(nèi)每次課改學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)教育報刊，廣泛吸收課改信息。校領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，做好表率。轉(zhuǎn)變教師的教育思想、教學(xué)方法、學(xué)生的學(xué)習(xí)方式是實施新課程的關(guān)鍵。二、具體的實施（一）學(xué)習(xí)新課標(biāo)，扎實抓好師資培訓(xùn)工作。所以建設(shè)一支具有高尚師德，業(yè)務(wù)精良，具有實施素質(zhì)教育能力與高水平的高質(zhì)量的教師隊伍大為重要。振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。一、指導(dǎo)思想學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視教師的繼續(xù)教育工作，為此專門成立了行政一把手為組長的教師綜合素質(zhì)教育領(lǐng)導(dǎo)小組。使教師綜合素質(zhì)的提高與我校的教育教學(xué)工作的具體實踐相結(jié)合，使素質(zhì)教育具體化，達(dá)到 在教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)過程中，既提高教師 整體素質(zhì)，又提高教育教學(xué)質(zhì)量的目的。努力提高教師的綜合素質(zhì)，深化改革，銳意進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，努力提高全體教師的教育教學(xué)質(zhì)量。第一篇：迤那鎮(zhèn)麻窩小學(xué)2012年校本培訓(xùn)總結(jié)迤那鎮(zhèn)麻窩小學(xué) 2012年校本培訓(xùn)工作總結(jié)我校深入貫徹“三個代表”的重要思想，把思想政治工作放在各項工作的首位。以全面推進(jìn)素質(zhì)教育為核心，實現(xiàn)基礎(chǔ)教育的跨越式發(fā)展，繼續(xù)加強(qiáng)教師繼續(xù)教育工作。按照上級部門的指示精神和具體要求，結(jié)合我校的具體情況，在確保我校教育教學(xué)工作的前提下，盡最大努力提高教師的綜合素質(zhì)，以利于全面實施教育。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，全體教師全面學(xué)習(xí)了小學(xué)繼續(xù)教育培訓(xùn)教材，并且按上級要求進(jìn)行了深入細(xì)致的校本培訓(xùn)。充分認(rèn)識到，在新的世紀(jì)，教育面臨著新的挑戰(zhàn)，教師的綜合素質(zhì)決定著學(xué)生的素質(zhì)，影響著民族的未來。因此，提高教師素質(zhì)的任務(wù)緊迫而艱巨。在校領(lǐng)導(dǎo)的重視下，教師也感到自己責(zé)任重大，所以教師都很認(rèn)真地加強(qiáng)自身修養(yǎng)，緊跟時代的步伐，重新認(rèn)識自我，更新自己的教育界觀念，探求教育教學(xué)改革的策略和方法，加強(qiáng)科研能力的提高，掌握運(yùn)用教育信息技術(shù)，加強(qiáng)心理教育，提高心理素質(zhì)，努力使自己成為一名新世紀(jì)的合格的人民教師。實施新課程，課堂教學(xué)質(zhì)量的保證在于教師。因此，我校把培訓(xùn)工作放到課改工作的重要位置，貫穿于實驗過程的始終，實行分層全員培訓(xùn)，促進(jìn)教師觀念的更新。校級干部是課程實驗改革的身體力行者和責(zé)任人。骨干教師積極投入，唱好主角。老師們通過看光盤，聽講座；觀課例，析個案；與同事交流；多形式、多途徑、多層次的培訓(xùn)。通過聽講座，廣大教師初步學(xué)習(xí)領(lǐng)會了新課程理念，為學(xué)校在新學(xué)年課程改革實驗工作奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。將《貴州教育》《畢節(jié)教育》等報刊雜志中的案例、教學(xué)隨筆、教學(xué)反思和典型個案經(jīng)過篩選、整理，翻印出版，成為校本培訓(xùn)的材料等。通過自身實踐和討論學(xué)習(xí)成功的案例，學(xué)習(xí)新課程課堂教學(xué)的設(shè)計、組織與指導(dǎo)，剖析自己的教育行為，反思自己的教育觀念。每個教研組至少有一位教師在教研時要做中心發(fā)言人，教師每周至少聽一堂課；對這堂課進(jìn)行一次點(diǎn)評；每月撰寫一篇手記，每月一次案例，每學(xué)期上交一篇精品課教案，學(xué)校定期檢查，并做好記錄及相關(guān)資料的收集，作為考評先進(jìn)教研組和先進(jìn)教師的重要依據(jù)。除了加強(qiáng)準(zhǔn)備實驗?zāi)昙壍墓芾砉ぷ?，還注重非實驗?zāi)昙壗處煹呐嘤?xùn)工作，學(xué)校 組建課改指導(dǎo)組成人員時，已經(jīng)充分考慮到非實驗教師參加課改指導(dǎo)組的必要性了，有計劃地安排他們培訓(xùn)、研討、交流活動，甚至派出到外地學(xué)習(xí)
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