廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法-展示頁(yè)
2024-11-14 19:48本頁(yè)面
【正文】 假。生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂者)，可增加產(chǎn)假三十天。(五)產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。(四)在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，所在單位應(yīng)全部負(fù)擔(dān)。(三)準(zhǔn)予定期做產(chǎn)前檢查。女職工懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)，每天享受工間休息一小時(shí)，算作勞動(dòng)時(shí)間，并不得安排其從事夜班勞動(dòng)、加班加點(diǎn)。第五條女職工在懷孕和產(chǎn)假期間，所在單位應(yīng)遵守以下規(guī)定：(一)對(duì)從事繁重體力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時(shí)調(diào)換工種或酌情減輕工作量。第四條女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事裝卸、搬運(yùn)等重體力勞動(dòng)及高空、低溫、冷水、野外作業(yè)。第二條本辦法適用于本省范圍內(nèi)一切國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體，全民、集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位，中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外資獨(dú)資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商業(yè)戶的女職工(包括固定工、合同制工、臨時(shí)工、計(jì)劃外用工)。****年七月二十日省衛(wèi)生廳、勞動(dòng)局、總工會(huì)、婦聯(lián)頒發(fā)的粵衛(wèi) [1987]414 民《廣東省貫徹〈女職工保健工作暫行規(guī)定〉的補(bǔ)充意見(jiàn)》同時(shí)停止執(zhí)行。第十三條 女職工勞動(dòng)保護(hù)合法權(quán)益受到侵害時(shí)，應(yīng)按照國(guó)務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督辦法》有關(guān)規(guī)定處理。第八條 女職工產(chǎn)假期滿后，若有實(shí)際困難，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假至嬰兒一周歲。屬于執(zhí)行計(jì)劃生育政策的，按《廣東省計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定增加產(chǎn)假。第六條 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開(kāi)支。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。女職工懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月），每天享受工間休息一小時(shí)，算作勞動(dòng)時(shí)間，并不得安排其從事夜班勞動(dòng)、加班加點(diǎn)；從事立位作業(yè)的女職工，其工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)工間休息座位。第一篇：廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法《廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》第五條 女職工在懷孕和產(chǎn)假期間，所在單位應(yīng)遵守以下規(guī)定：（一）對(duì)從事繁重體力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時(shí)調(diào)換工種或酌情減輕工作量。（二）有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。（三）準(zhǔn)予定期做產(chǎn)前檢查。（四）在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，所在單位應(yīng)全部負(fù)擔(dān)。（五）產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。生育時(shí)遇有難產(chǎn)的（如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂者），可增加產(chǎn)假三十天。第七條 女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕四個(gè)月以上（含四個(gè)月）流產(chǎn)的，給予四十二天產(chǎn)假。哺乳假期間，所在單位應(yīng)按不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的７５％發(fā)給工資。第十六條 本辦法自****年三月一日起實(shí)施。第二篇：2016廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法(全文)2016廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法（全文）大家了解《廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》相關(guān)內(nèi)容事項(xiàng)嗎？詳情大家敬請(qǐng)閱讀如下全文內(nèi)容：第一條為了切實(shí)搞好女職工勞動(dòng)保護(hù)，根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本實(shí)施辦法。
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