【正文】 了榮譽。春季，組織8名職工參加了市公司舉辦的“環(huán)城接力賽”活動，獲得了團體第七名。6月下旬，參加了集安市舉辦的乒乓球比賽，獲得女子組團體第三名、男子組團體第五名，團體乒乓球賽事水平在當?shù)厝〉昧诵碌耐黄?。（六）宏揚企業(yè)文化建設，豐富職工文化娛樂活動 元旦，我們開展了職工“迎新年”聯(lián)歡活動。按照市公司工會的要求，我們收集“三節(jié)約”活動金點子6條，上報市公司5條。保持“五星級和諧單位”創(chuàng)建成果；按照“五星級和諧單位”創(chuàng)建方案要求，把保持“五星級和諧單位”創(chuàng)建成果貫穿全年工作始終。（四）開展勞動競賽活動我公司已先后四次榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)的獎牌，今年我們繼續(xù)以“安康杯”競賽系列活動為重點，結(jié)合三個不發(fā)生“百日安全”活動、“安全生產(chǎn)月”活動、安全生產(chǎn)“雙六一”競賽活動等，抓好安全生產(chǎn)競賽系列活動，并把活動開展貫穿全年始終。8月份，我們組織女工開展婦檢工作，除了一名退休在外地的退休女工，37名女工和一名退休女工全部參加了身體檢查和 婦檢。舉辦了慶?！叭斯?jié)”女工座談會。開展抗洪救災捐款活動。開展“雙日捐”活動，捐款6千余元。有時離退休職工自己的生日忘了，但企業(yè)沒有忘。一名女工，通過體檢發(fā)現(xiàn)患有大病，及時的得到了治療，修養(yǎng)期間，我們專門前去探望，并送去了1千元的慰問金，我們還積極協(xié)調(diào)工作，通過人壽保險公司為她拿回了2萬多元的女工安康保險金。今年臨近入秋，我市遭受了特大洪澇災害，不僅水毀了部分電力線路，也給農(nóng)民合同工的住房和眼看到手的葡萄、水稻、玉米等農(nóng)作物帶來了不小的損失。（二）關心職工生活，營造和諧的勞動關系我們始終樹立職工利益無小事的理念，職工家中有大事小情工會干部積極走在前。開展了提合理化建議活動，收集合理化建議15條，上報市公司2條。年初，我們重點抓了市公司“二屆六次職代會”、“農(nóng)電工作會議”會議精神的貫徹落實工作，并將會議精神貫徹落實情況及時上報市公司。其中部分稿件在《工人日報》、《國家電網(wǎng)》、《吉林日報》等 國家級、省級刊物發(fā)表。一、主要工作開展情況（一）圍繞公司工作中心，抓工會建設，全面抓好工會學習型組織建設，培樹員工良好的學習風尚；參與和組織各種類型的學習班5期，其中：具有工會突出特點的兩期，既：6月下旬選派兩名員工參加由《吉林日報社》在集安舉辦的“通訊員”學習班一期；舉辦勞動保護監(jiān)督檢查“三個條例”學習班一期。第二篇：工會工作報告立足維權、創(chuàng)新活力 努力實現(xiàn)和諧電力新發(fā)展各位代表、同志們：受大會委托，我作2010年工會工作報告，請予審議。我們學校教師的文體活動還是受到各種條件的限制，校工會打算在學校的重視和支持下，拿出一定的資金創(chuàng)建設施比較齊全的“教工之家”，豐富教工課余生活，增進教師的身心健康。四．開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學習精神文明建設。另外，我校還有幾位年輕教師家境困難，學校工會看在眼里記在心里。真正把工會辦成教職工的“溫馨之家”。三．關心教師生活，改善教師環(huán)境。希望廣大教師都能參與到學校管理工作上來，齊抓共管。學校改革和發(fā)展的目標、學校管理的改革與設想、學校食堂與師生生活等一系列內(nèi)容，讓全體教師參與討論和決策，使廣大教師以主人翁的姿態(tài)參與學校全方位的民主管理，尤其關系到學校與家庭、社會的重大事情。教職工是學校的主人，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。讓廣大教師人人爭當學習想型個人，積極研究課題，撰寫論文，走科研興教之路，目前我校已申報市級課題6個，這是科研興教的必經(jīng)之路，在此基礎上我們要進一步加大力度，提高科研層次，加深科研力度，做好課題的深化研究，并且能把成果用于提高課堂效率上，使科研為提高教學質(zhì)量服務。由于長期堅持“青藍工程”，我校年青教師成長很快，如晏友芳、朱映蘭、安艷芳等年輕教師迅速成長為教學骨干，在全縣中考中，教學成績突出，并獲得獎項，為學校爭得榮譽。今后還要配合學校繼續(xù)推行“校本培訓”，加大教師培訓力度，扎實實施名師工程。營造積極向上、安貧樂教的文化氛圍。教師的幸福就是讓教師們踏踏實實生活、健健康康工作、穩(wěn)穩(wěn)當當發(fā)展。師德建設是提高教師隊伍素質(zhì)的重要措施，是加強學校精神文明建設的重要組成部分，學校工會積極配合學校領導，深入持久的開展師德師風教育。近年來，學校工會重視教師的思想教育和業(yè)務的提高，配合學校建設有理想有道德有文化有紀律的教師隊伍。一．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。第一篇：工會工作報告工會工作報告各位代表：我受學校工會委員會的委托，向大會作2010年學校工會工作報告，請大家審議。近年來，學校工會在校領導的大力支持下，加強自身管理體系的建設，配合學校的教育教學工作，團結(jié)進取、奮力開拓，充分發(fā)揮職能，在參政議政，建設和諧校園、開拓文體等方面發(fā)揮了積極作用。學校的首要工作是教育教學，要提高學習的教育教學水平就必須有一之思想素質(zhì)好、業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍。以師德建設為核心，推進學校精神文明建設。學校工會在以后的工作中要開展“教師職業(yè)幸福感”的學習討論活動，并召開座談會討論職業(yè)幸福感，研究職業(yè)幸福感。做為學校，要盡量營造“以人為本”的環(huán)境，建立合理的考核機制，讓教師感覺辛勤付出有個“奔頭”。近年來，為提高我校教學質(zhì)量，工會配合學校，采用“老幫青”方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與青年教師結(jié)成對子，要求師徒共同進步。通過多種途徑提高教師的業(yè)務素質(zhì)和實際能力，教師素質(zhì)提高了，教學質(zhì)量也隨之提高。其次，工會在今后的工作中要配合教務處，開展科研活動，提高教師業(yè)務水平，我校青年教師多，教學經(jīng)驗還不足，力爭去名校參觀取經(jīng)，學習別人的經(jīng)驗，拓寬教師的視野。二．堅持校務公開，加強校風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。今后，每年要召開教職工代表大會，積極讓教師參與學校管理。如食堂、學期收費的都要公開，提高透明度，使廣大教師對學校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序，全面的、深入的了解，從而調(diào)動廣大教師的積極性，增強廣大教師民主管理的意識，加強學校的民主建設和廉政建設。發(fā)揮集體力量，使我們麻家集中學成為每一個人的學校，人人都出力、人人都負責的學校。學校要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難。我校青年教師多，由于他們年輕，生活閱歷淺，為了幫助年輕教師迅速成長起來，工會配合學校召開“新教師座談會”，及時了解新教師的思想和工作，工會委員會的委員還要與新教師結(jié)成對子、時常找他們談話，關心他們的每一步成長。本學期要從有限的工會經(jīng)費中拿出適量的資金給以補助，如遇到教師婚、產(chǎn)、病，學校和工會要及時組織人員前去慰問，把學校的關心送到每個教師的心坎上，真摯的關懷為廣大教師接除后顧之憂，使他得以全身心的投入的教育教學中，為學校發(fā)展不斷做出貢獻。我校年輕教師多、精力充沛，充滿了活力，為讓年輕教師的業(yè)余生活豐富多彩，校工會組織了以教研組為單位的教職工籃球賽；同時還進行了人人都能參與的乒乓球賽；為迎接元旦，每個教研組排練兩個節(jié)目參加學校舉行的元旦歌詠比賽。展現(xiàn)我校教師的精神風貌。2010年工作回顧2010，在公司黨委和上級工會組織的領導下，緊緊圍繞市公司職代會確立的四個總的要求、六個主要目標、八個方面的重點工作和我公司職代會提出的“一三一五”工作思路開展工作，為企業(yè)健康和諧發(fā)展較好的發(fā)揮了作用。全年創(chuàng)辦“農(nóng)電信息”刊物12期，累發(fā)稿件169篇。涌現(xiàn)出、=等許多優(yōu)秀通訊員，、被市公司授予“優(yōu)秀通訊員”，我公司榮獲市公司“通訊報道工作先進單位”。堅持職代會制度；