就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會10月工作報告-展示頁
2024-11-14 19:34本頁面
【正文】 動結(jié)束后，請各部門自覺清理現(xiàn)場。5)各小組要合理安排部署，制定切實有效和可行的工作方式、認真組織好組內(nèi)成員的協(xié)同工作，務(wù)必服從統(tǒng)一安排、統(tǒng)一調(diào)度，確保活動順利進行。3)宣傳組務(wù)必及時向全校同學(xué)公布活動進展情況以擴大活動影響。九、注意事項1)本次活動務(wù)必對所有參賽選手的個人資料嚴格保密。橫幅宣傳：活動橫幅活動現(xiàn)場。八、宣傳計劃宣傳方式傳單宣傳：印刷100份的宣傳單，50份的報名表。三、決賽決賽分六個環(huán)節(jié)進行，依次為領(lǐng)導(dǎo)寄語、魅力登場、才智問答、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、燃眉之急、互動點評。排名前10名的選手晉級決賽。二、復(fù)賽復(fù)賽分為自我介紹、情景面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、觀眾互動、評委點評五個環(huán)節(jié)。舉辦方按應(yīng)聘職位對簡歷分類，并送到專業(yè)老師手中進行評級打分。四、活動時間五、活動場地六、活動面向?qū)ο笃?、活動流程具體安排崗位設(shè)臵分以下三大類：（僅供參考）①公務(wù)員類（包括綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等）②理工類（包括軟件工程師、機械師、園藝師等）③經(jīng)管類（人力資源主管、銷售經(jīng)理、會計、金融、投資等）①現(xiàn)場報名：（圖書館對面）在校生以個人名義在校內(nèi)報名處報名，并投放簡歷②網(wǎng)上報名：由學(xué)生個人登錄網(wǎng)站下載簡歷表，填寫后發(fā)送至報名專用郵箱①舉辦方收到參賽選手一份電子版或一份打印版?zhèn)€人簡歷時報名生效；②個人簡歷為比賽內(nèi)容的一部分。同時激勵同學(xué)們有效地規(guī)劃自己的大學(xué)學(xué)習(xí)和生活，為將來的就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。而當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象的情況。同時，相關(guān)部門要負責(zé)接待工作，及時預(yù)定場地，做好宣傳工作。專場招聘會及大型招聘會由指導(dǎo)部組織策劃，由招聘部負責(zé)與參加企業(yè)的相關(guān)人員進行溝通，由信息部負責(zé)聯(lián)絡(luò)參加招聘會的有關(guān)人員，并及時將企業(yè)信息下發(fā)到有關(guān)人員手中，由秘書部負責(zé)會議記錄等事宜。這些是我們這兩個月重點思考的主題，所以在接下來的工作中要盡量避免這些錯誤，多聽取各方面的意見和建議，在按規(guī)定工作的同時，多培養(yǎng)新部員的創(chuàng)新精神，使協(xié)會工作能夠更加順利的進行。對協(xié)會的工作事宜還不是很熟悉，操作起來有些生疏。如少數(shù)部員對協(xié)會的具體工作不是非常了解，心存迷茫。通過協(xié)會培訓(xùn)，部員基本了解了協(xié)會以后的工作性質(zhì)與工作方向。二、工作總結(jié)這兩個月協(xié)會的工作不太多，但要求較細。并培訓(xùn)新部員，讓其了解協(xié)會的運轉(zhuǎn)。同時，讓協(xié)會會員與部員互相認識了解，以增進感情。此次面試為協(xié)會注入了新的活力。宣傳單全面介紹了就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會的各部門及其職能，海報推廣了就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會的知名度，起到了很好的宣傳作用。讓新生了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會的各部門、各部門的職能以及納新的有關(guān)事宜。第一篇：就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會10月工作報告漳州師范學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會2011年學(xué)校社團聯(lián)合會就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會10月份工作報告匯報人：蔡玉萍、尤瑋萍一、工作匯報（1）確定領(lǐng)導(dǎo)班底在9月10日晚上完成了會長與副會長，各部的部長副部長的確定。（2）納新下宿舍宣傳9月16日—9月18日由會長部長等積極下宿舍宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會。（3）制作宣傳單、海報9月16日完成了傳單和海報的制作。（4）納新面試9月19日—20日晚上在博文樓以一對一的形式了解應(yīng)試新生的素質(zhì)，并選擇多名干事。（5）全委會10月9日在芙蓉三樓就業(yè)洽談室由會長組織召開全委會，并邀請協(xié)會老師詳細講解協(xié)會各方面的工作情況。（6）協(xié)會內(nèi)部會議團結(jié) 實干 創(chuàng)新 發(fā)展網(wǎng)站：：zzsyst2011 地址：芙蓉三樓學(xué)生社團聯(lián)合會辦公室10月9日，同時召開內(nèi)部會議，布置協(xié)會工作，安排下階段的工作事宜。（7）內(nèi)部培訓(xùn)10月14日，在芙蓉三樓由策劃部部長羅興光負責(zé)對干事進行關(guān)于如何寫策劃書的培訓(xùn)（8）專場招聘會10月15日，我們協(xié)會協(xié)助恒安集團舉辦專場招聘會。這兩個月內(nèi)協(xié)會基本完成了協(xié)會的納新工作及就業(yè)創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo)等任務(wù)。在完成協(xié)會任務(wù)的同時，也存在著一些不足之處。部員在剛開展工作時只能停留在部長有什么指示部員就做什么的基礎(chǔ)之上。另外，就本身就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會的職能而言，太過單調(diào)，工作比較少，這不利于部門內(nèi)部成員的鍛煉，工作沒有很好的分工，人才沒有能夠充分利用，也不利于協(xié)會的發(fā)展。三、工作計劃下個月的主要工作計劃是開展專場招聘會和大型招聘會，并組織職場團結(jié) 實干 創(chuàng)新 發(fā)展網(wǎng)站：：zzsyst2011文化節(jié)等活動。職場文化節(jié)通過海報、宣傳單等宣傳方式，吸引學(xué)院學(xué)生參與，積極向?qū)W院學(xué)生介紹職場的各種文化。社團聯(lián)合會就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會2011年10月20日團結(jié) 實干 創(chuàng)新 發(fā)展網(wǎng)站：：zzsyst2011第二篇：就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會就創(chuàng)業(yè)協(xié)會策劃書一、活動主題模擬應(yīng)聘大賽二、活動背景隨著高校招生人數(shù)的逐年增多，而市場需求沒有同比例增長的情況下，
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