【正文】 定的勞動關(guān)系。樹立職工利益無小事的觀念；堅持困難職工要走訪，特困職工必走訪，生病職工多看望，探視慰問制度化。按照市公司工會統(tǒng)一要求，繼續(xù)抓好“三節(jié)約”活動的開展，引導(dǎo)廣大干部員工大力弘揚艱苦奮斗的精神和優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)約意識，牢固樹立“過緊日子”的思想，在勤儉節(jié)約辦企業(yè)中建功立業(yè)。開展好創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”和“雙最佳”活動；發(fā)揮女職工半邊天作用；通過開展“巾幗文明示范崗” 和“雙 最佳”活動，提高女職工為企業(yè)建功立業(yè)參政議政能力。（二）圍繞中心工作，團(tuán)結(jié)動員職工為公司發(fā)展建功立業(yè)。認(rèn)真加強(qiáng)職代會制度。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職能。2011年工作安排2011年，在公司黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以十七屆五中全會和市公司三屆一次職代會精神為指導(dǎo)，立足維 權(quán)、創(chuàng)新活力、努力實現(xiàn)和諧電力新發(fā)展一、工作目標(biāo)保持全國“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)稱號；再獲全國“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)獎杯；保持市公司“宣傳報道先進(jìn)單位”稱號； 保持集安市總工會“模范職工之家”稱號； 創(chuàng)市公司“先進(jìn)工會”。7）積極參加上級工會組織開展的各項活動，并力爭取得好成績。以“農(nóng)電信息”內(nèi)部刊物為載體，抓好宣傳報道工作。4）開展勞動競賽活動，結(jié)合公司實際開展不少于1次的具有工會特色的競賽活動。2）抓好“雙六一”競賽活動各階段工作。抓好“三節(jié)約”活動，以勤儉辦企業(yè)為節(jié)點注重實效，弘揚節(jié)約精神，建立常效節(jié)約機(jī)制，形成具有特色鮮明的企業(yè)“節(jié)約文化”。立足維權(quán)、創(chuàng)新活力、努力實現(xiàn)和諧電力新發(fā)展2011年工作安排2011年，在公司黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市公司職代會精神要求，對照年度計劃，重點抓好以下工作。有些計劃工作沒能落實，工會工作深入基層少，勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作流域形式，基層工會小組參與工會活動受到局限，發(fā)揮工會組織監(jiān)督職能還很不到位。10月下旬，組織6名職工參加了市公司舉辦的2010年秋季職工羽毛球賽，有4名職工打入前8名，并獲得了團(tuán)體第二名和女子單打第一名的好成績，為公司爭得了榮譽。春季，組織8名職工參加了市公司舉辦的“環(huán)城接力賽”活動，獲得了團(tuán)體第七名。6月下旬，參加了集安市舉辦的乒乓球比賽，獲得女子組團(tuán)體第三名、男子組團(tuán)體第五名，團(tuán)體乒乓球賽事水平在當(dāng)?shù)厝〉昧诵碌耐黄啤＃┖険P企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工文化娛樂活動 元旦，我們開展了職工“迎新年”聯(lián)歡活動。按照市公司工會的要求，我們收集“三節(jié)約”活動金點子6條，上報市公司5條。保持“五星級和諧單位”創(chuàng)建成果；按照“五星級和諧單位”創(chuàng)建方案要求，把保持“五星級和諧單位”創(chuàng)建成果貫穿全年工作始終。（四）開展勞動競賽活動我公司已先后四次榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)的獎牌，今年我們繼續(xù)以“安康杯”競賽系列活動為重點，結(jié)合三個不發(fā)生“百日安全”活動、“安全生產(chǎn)月”活動、安全生產(chǎn)“雙六一”競賽活動等，抓好安全生產(chǎn)競賽系列活動，并把活動開展貫穿全年始終。8月份，我們組織女工開展婦檢工作，除了一名退休在外地的退休女工，37名女工和一名退休女工全部參加了身體檢查和 婦檢。舉辦了慶?！叭斯?jié)”女工座談會。開展抗洪救災(zāi)捐款活動。開展“雙日捐”活動，捐款6千余元。有時離退休職工自己的生日忘了，但企業(yè)沒有忘。一名女工，通過體檢發(fā)現(xiàn)患有大病，及時的得到了治療，修養(yǎng)期間，我們專門前去探望，并送去了1千元的慰問金，我們還積極協(xié)調(diào)工作，通過人壽保險公司為她拿回了2萬多元的女工安康保險金。今年臨近入秋，我市遭受了特大洪澇災(zāi)害，不僅水毀了部分電力線路，也給農(nóng)民合同工的住房和眼看到手的葡萄、水稻、玉米等農(nóng)作物帶來了不小的損失。（二）關(guān)心職工生活，營造和諧的勞動關(guān)系我們始終樹立職工利益無小事的理念，職工家中有大事小情工會干部積極走在前。開展了提合理化建議活動，收集合理化建議15條，上報市公司2條。年初，我們重點抓了市公司“二屆六次職代會”、“農(nóng)電工作會議”會議精神的貫徹落實工作，并將會議精神貫徹落實情況及時上報市公司。其中部分稿件在《工人日報》、《國家電網(wǎng)》、《吉林日報》等 國家級、省級刊物發(fā)表。一、主要工作開展情況（一）圍繞公司工作中心，抓工會建設(shè)，全面抓好工會學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，培樹員工良好的學(xué)習(xí)風(fēng)尚；參與和組織各種類型的學(xué)習(xí)班5期，其中：具有工會突出特點的兩期，既：6月下旬選派兩名員工參加由《吉林日報社》在集安舉辦的“通訊員”學(xué)習(xí)班一期；舉辦勞動保護(hù)監(jiān)督檢查“三個條例”學(xué)習(xí)班一期。第一篇：工會工作報告立足維權(quán)、創(chuàng)新活力 努力實現(xiàn)和諧電力新發(fā)展各位代表、同志們：受大會委托，我作2010年工會工作報告，請予審議。2010年工作回顧2010年度，在公司黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞市公司職代會確立的四個總的要求、六個主要目標(biāo)、八個方面的重點工作和我公司職代會提出的“一三一五”工作思路開展工作，為企業(yè)健康和諧發(fā)展較好的發(fā)揮了作用。全年創(chuàng)辦“農(nóng)電信息”刊物12期，累發(fā)稿件169篇。涌現(xiàn)出、=等許多優(yōu)秀通訊員，、被市公司授予“優(yōu)秀通訊員”，我公司榮獲市公司“通訊報道工作先進(jìn)單位”。堅持職代會制度；3月3日召開了我公司二屆一次職代會；改選了新一屆工會委員會，通過大會決議4項，表彰了先進(jìn)，簽定了2010年《集體合同》，簽定了安全和業(yè)績兩項《目標(biāo)考核責(zé)任書》。春秋兩季，分別組織有關(guān)委員、職工代表開展了“勞動保護(hù)監(jiān)督檢查”工作，對查出的問題及時向行政提出了意見和建議。開展春節(jié)慰問和困難職工走訪活動，走訪慰問特困職工兩戶，走訪慰問離、退休職工、遺屬40余人次，走訪慰問困難農(nóng)村電工16人次，我們還為三名困難退休職工在上級公司爭得困難補助資金2500元。我們積極多方工作，通過向市公司工會、集安市工會等共爭取救災(zāi)補助資金8千元，及時送到了受災(zāi)較重的8名農(nóng)民合同工的手中。繼續(xù)開展了“為離退休職工生日喝彩”溫馨活動。5月末我們組織離退休職工到渡假村開展了郊游活動。開展玉樹賑災(zāi)捐款活動。（三）發(fā)揮“半邊天”作用結(jié)合女工特點開展適宜活動，發(fā)揮“半邊天”作用；制定了“巾幗文明示范崗”和“雙最佳”活動方案。并為每名女職工投了“女工安康保險”。其中：前面提到的一名女工，通過體檢發(fā)現(xiàn)患有大病，得到了及時治療。開展了“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢?nèi)栈顒樱顒悠陂g，印制安全用電知識宣傳單（冊）2萬份，安全用電宣傳標(biāo)語100幅，安全用電宣傳撲克5000副，安全用電宣傳筆記本1萬冊。（五）開展“三節(jié)約”活動建立“三節(jié)約”活動常態(tài)機(jī)制；我們把“三節(jié)約”活動列為工會工作的重要組成部分，建立了常態(tài)的活動機(jī)制，樹立正確的節(jié)約理念，按照上級工會的要求抓實抓好。我們還開展了不節(jié)約的因素排查工作，有利的處進(jìn)了“三節(jié)約”活動的開展。繼續(xù)出資堅持常年組織職工開展乒乓球業(yè)余訓(xùn)練活動。組織釣魚協(xié)會成員開展了一次釣魚活動。9月期間，我公司選派一名員工參加市了公司組織開展的籃球聯(lián)賽活動?？偨Y(jié)一年來的工作成績是主流的，但我們也清醒的看到問題和不足。以上種種還有許多都需我們在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。對照“標(biāo)準(zhǔn)化工作目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)”全面完成考核工作內(nèi)容，并爭取加分項目。重點開展以下工作1）抓好“安康杯”競賽系列活動，力爭再獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)稱號。3）開展好《勞動保護(hù)監(jiān)督檢查》工作，確保勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作落實到位。5）抓好“學(xué)習(xí)型工會”組織建設(shè)；舉辦不少于2期的工會干部或職工代表培訓(xùn)班。6）開展好領(lǐng)導(dǎo)干部走訪慰問工作，重點抓好困難職工（農(nóng)民合同工）和離退休職工的走訪慰問工作。以上工作思路只是粗線條，待具體工作中予以補充、調(diào)