安全生產(chǎn)標準化績效評定和持續(xù)改進管理制度-展示頁
2024-11-14 18:47本頁面
【正文】 一次。（3）安監(jiān)部負責編寫安全生產(chǎn)標準化績效評定計劃和評定報告；負責督辦績效評定整改措施計劃的具體實施，并做好跟蹤和驗證工作。職責（1）總經(jīng)理負責主持或授權主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理主持安全生產(chǎn)標準化績效評定會議，批準績效評定計劃和評定報告。第一篇：安全生產(chǎn)標準化績效評定和持續(xù)改進管理制度安全生產(chǎn)標準化績效評定和持續(xù)改進管理制度目的：通過定期實施安全生產(chǎn)標準化績效評定工作，驗證安全生產(chǎn)標準化的適宜性、充分性和有效性，不斷對安全生產(chǎn)目標指標、管理制度、操作規(guī)程等進行調整完善，制定工作計劃和有效措施，以實現(xiàn)持續(xù)改進的目的，制定本制度。適應范圍：本制度適用公司安全生產(chǎn)標準化績效評定的管理控制。（2）主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理負責安全生產(chǎn)標準化績效評定會議召集；負責審核績效評定計劃和評定報告；并在績效評定會議上向總經(jīng)理報告安全生產(chǎn)標準化定期運行情況，并提出改進建議，批準整改措施計劃。（4）各部門負責提供定期安全生產(chǎn)標準化運行情況小結及改進建議，并負責組織和實施績效評定整改措施計劃中提出與本部門有直接相關的各項整改措施。其間隔不超過12個月。（2）評定內容①所制定的各項安全生產(chǎn)管理制度、措施是否適合于公司的實際情況；②所制定的安全生產(chǎn)目標、指標的落實方式是否合理、具有操作性；能否保證其實現(xiàn)；③所制定的相關制度措施是否符合職工的使用；是否與其的能力、素質相配套；④是否以隱患排查治理為基礎，對所排查出的隱患實施了有效治理與控制；⑤對重大危險源是否實施有效控制；⑥通過制度的建立，安全管理工作是否符合有關法律法規(guī)及標準要求；⑦通過安全標準化相關制度、措施的實施是否形成了一套自我發(fā)現(xiàn)、自我糾正、自我完善的管理機制；⑧職工通過安全生產(chǎn)標準化的建立與推進，是否提高了安全意識，并能自覺的遵守與本崗位相關的程序或作業(yè)指導書的規(guī)定等。（3）評定方式按安全生產(chǎn)標準化評分細則，分若干小組進行。評審計劃包括評定目的、范圍、標準、日期、人員、內容等；（2）績效評定會議前，各部門將本部門的安全生產(chǎn)標準化運行情況小結交安監(jiān)部，安監(jiān)部整理編寫制成報告，提交主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理修改、審核，并在績效評定會議向入會者報告，并提出需要解決的問題?？偨?jīng)理或總經(jīng)理委托人就安全生產(chǎn)標準化能否滿足安全管理的需求作出客觀評價和調整意見。（5）評定結論應明確下列事項： ①系統(tǒng)運行效果；②系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題和缺陷及所采取的改進措施； ③統(tǒng)計技術、信息技術等在系統(tǒng)中使用情況和效果； ④系統(tǒng)各種資源的使用效果；⑤績效監(jiān)測系統(tǒng)的適宜性及結果的準確性； ⑥與相關方的關系。（7）安監(jiān)部應將安全生產(chǎn)標準化績效評定報告進行通報，從內部信息平臺或紙質文件等形式傳達到公司領導、各職能部門、車間和全體員工。（8）應按績效評定結果對各級領導、各職能部門、車間的效益掛鉤，并實行考核。（2）安監(jiān)部應根據(jù)績效評定，對系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)問題，應找出問題根本原因，并有針對性進行整改；（3）對安全管理系統(tǒng)中所需的各類資源的充分性、有效性的評定，不應流于形式，結合自身情況認真分析，做出準確判斷，以利下一步策劃工作；第二篇：安全生產(chǎn)標準化_13績效評定和持續(xù)改進檔案盒封面山東XXX有限公司企業(yè)安全生產(chǎn)標準化臺帳之十三績效評定和持續(xù)改進（2012）文件目錄企業(yè)安全生產(chǎn)標準化編制：審核：批準：臺帳之十三績效評定和持續(xù)改進（2012）文件目錄一、安全績效監(jiān)測制度。三、標準化外部評價制度。五、安全生產(chǎn)標準化工作評定報告通告。六、安全生產(chǎn)標準化實施情況的評定結果，納入部門、所屬單位、員工安全績效考評制度。為觀察安全標準化系統(tǒng)運行結果與方針和目標相符性，風險控制的有效性，從系統(tǒng)失敗案例中吸取教訓，用于改進系統(tǒng)管理和運行狀況特制定本制度。2監(jiān)測
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