獎勵通知[范文模版]-展示頁
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【正文】 企業(yè)安全管理水平。XX工廠示2016年10月18日第三篇：獎勵通知獎勵通知 篇1為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：女普工，推薦獎金100元；（生產男普工不發(fā)推薦獎金）；一級技術人員，推薦獎金50元；二級以上技術人員，推薦獎金100元；推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎；公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結合的機制。特此通知第二篇：獎勵通知獎勵通告10月10日，小料配料員張XX在配料時，及時發(fā)現(xiàn)XX，避免了一些不必要的工時損失和經(jīng)濟損失。獎勵150元。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨。人力資源部20xx年xx月xx日獎勵通知 篇4全體員工：經(jīng)過20xx年1月各部門述職、先進提名和評選工作，20xx年先進員工名單現(xiàn)已確定，在此將最終名單和獎勵方式給予公布：一、20xx年度優(yōu)秀員工（共14人）獎勵方式：授予“20xx年度優(yōu)秀員工”稱號；員工本人5日左右國外(東南亞)黃金線路旅游；榮譽證書二、20xx年度優(yōu)秀團隊獎**區(qū)項目團隊**專業(yè)設計咨詢團隊獎勵方式：授予“20xx年度優(yōu)秀團隊”稱號；獎金4000元榮譽證書三、總經(jīng)理特別獎（共10名）獎勵方式：授予“20xx年度總經(jīng)理特別獎”稱號；獎金1000元；榮譽證書希望獲獎員工在今后工作中再接再厲，充分發(fā)揮自己的聰明才智，起到更好的模范帶頭作用，也期望全體員工向優(yōu)秀先進員工學習，以他們?yōu)楣ぷ靼駱?，?0xx年中發(fā)揮自己所長，力爭在本職工作中做出更大成績，爭當20xx年度優(yōu)秀員工。被推薦人入職滿15天，獎勵推薦人100元/人。七、推薦應聘流程推薦人填寫《格力電器內部推薦普工面試申請表》(附件)第一部分并簽名確認，再轉交給求職者(即被推薦人)，由被推薦人攜帶已填寫好的申請表、身份證原件及復印件到在公司9號門接待室進行面試(面試時間：每個工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。身體健康，二代身份證真實、有效。三、推薦者條件：珠海格力電器總部所有在職員工。xxx學校日期獎勵通知 篇3各位同事：根據(jù)公司現(xiàn)階段生產用工需要，為快速緩解分廠用工壓力，公司決定對8月份啟動的生產工人獎勵推薦工作延長到9月底，具體通知如下：一、接受推薦時間：20xx年9月17日—20xx年9月30日。（三）各單位要廣泛宣傳,積極動員本單位教職工參與評選活動。五、其它事項（一）各單位要高度重視，切實加強評選表彰活動的組織領導，認真做好評選工作。其它各項獎勵標準：個人獎勵1000元/人。其中，科技成果獎評選細則由學?？茖W技術研究院進行修訂后統(tǒng)一組織布置。二、校級一類獎勵評選的具體要求（主要包括評選對象、評選標準、評選組織和評選程序等）詳見《南京理工大學部分校級一類獎勵實施細則》（南理工人〔20xx〕393號）。根據(jù)《南京理工大學教職工獎勵體系實施方案》（南理工人〔20xx〕37號）文件精神，經(jīng)學校研究，決定在20xx年繼續(xù)開展校級一類獎勵的評選和表彰工作。特此通知，時光自通知下發(fā)之日起執(zhí)行。獎勵通知 篇1各位員工：公司因生產需要，生產一線各工段需招聘一批員工，為鼓勵在職員工用心推薦親朋好友或介紹社會上需要求職的人員到公司工作，經(jīng)公司研究決定：，透過測試，被公司錄用到磨浸、萃取、成品、電銅、氧化鈷、機電等六個工段中任一工段，且被錄用員工在以上六個工段累計工作滿6個整月的，公司給予推薦者一次性獎勵500元人民幣。第一篇：獎勵通知[范文模版]精選獎勵通知范文匯編5篇在學習、工作生活中，我們用到通知的地方越來越多，通知是運用廣泛的知照性公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編幫大家整理的獎勵通知5篇，歡迎大家分享。歡迎廣大員工見通知后相互轉告并大力引薦。公司辦公室二0ｘｘ年五月二十七日獎勵通知 篇2各單位：表彰先進，樹立榜樣，充分調動學校各單位和廣大教職工的工作積極性與創(chuàng)造性，對于深化學校中心工作,進一步提高學校的辦學質量和水平，促進學?？茖W發(fā)展具有十分重要的意義?，F(xiàn)將有關事項通知如下：一、本次主要評選和表彰校級一類獎勵中學術類獎勵、特殊貢獻獎以及黨政獎勵中的行政獎勵等獎項。各獎項評選牽頭單位和名額分配情況詳見附件。三、工作安排（化工學院）略四、獎勵標準教學成果獎勵標準：特等獎10000元/項；一等獎5000元/項；二等獎3000元/項。集體獎勵5000元/項。（二）各單位應按照各類獎
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