【正文】 第十六條 多次獲獎的同一教育教學成果，以最高標準給予獎勵（不含上級給予的獎勵），不重復計獎。第三章 獎勵規(guī)則第十四條 頒發(fā)的的獎金，由教育教學成果第一完成人領取并進行分配。第十三條 地方高水平大學建設特色項目獎校內各二級機構在地方應用型高水平大學建設和人才培養(yǎng)上有特色的做法，并取得實效，且不能納入上述獎勵內容之內，經匯報論證后可申報特色項目獎。國家級教學成果獎獲獎成果分別按照特等獎100萬元/項、一等獎50萬元/項、二等獎30萬元/項的標準對獲獎團隊進行獎勵；省級教學成果獎獲獎成果分別按照特等獎5萬元/項、一等獎2萬元/項、二等獎1萬元/項；校級教學成果獎特等獎、一等獎、二等獎、三等獎，；獲得“教學名師”的教師分別按照國家級20萬元/人、省級1萬元/人；3；對在學校認定的各類教學競賽中獲獎的教師，、二等獎1萬元/人；學校青年教師教學大獎賽一等獎、二等獎、三等獎，；校級多媒體課件一等獎、二等獎、三等獎，；7；在學校認定的各項A、B類競賽中，指導學生獲得國家級一等獎、二等獎、三等獎，分別獎勵指導教師（組）；指導學生獲得省級一等獎、二等獎、三等獎，分別獎勵指導教師（組）；指導學生參加國家級、省級“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目”結項獲優(yōu)秀等級，分別獎勵指導教師（組）；指導學生畢業(yè)論文（設計）獲校級優(yōu)秀，獎勵指導教師（組）。第十一條 教學效果獎教育教學成果須為國家級、省級、學校正式頒布的成果，不含各級各類學會、協(xié)會、研究會等評選的成果。第十條 教學研究獎。第八條 課程建設獎國家級精品開放課程：獎勵團隊5萬元，項目申報成功獎勵2萬元，項目結題獎勵3萬元；省級精品開放課程：獎勵團隊2萬元，項目申報成功獎勵1萬元，項目結題獎勵1萬元。第六條 所有教育教學獎勵的認定以教師參賽獲獎證書和指導學生獲獎證書或政府有關機關發(fā)文為準，否則不予認定。第四條 各類教學獎勵以教務處登記備案為準，在依據本辦法申報之前，需按要求提交證明材料，未辦理手續(xù)的不予獎勵。具體內容如下：專業(yè)建設類：國家級雙一流學科專業(yè)、國家級特色專業(yè)（含專業(yè)綜合改革項目、卓越人才培養(yǎng)項目，以下“特色專業(yè)”均相同）、省級雙一流學科專業(yè)、省級特色專業(yè)、新設置專業(yè)；課程建設類：國家級精品開放課程、省級精品開放課程；教學改革類：國家級示范實驗實訓中心、省級示范實驗實訓中心，國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)，國家級虛擬仿真實驗中心、省級虛擬仿真實驗中心等；教學研究類：國家級、省級質量工程中的各類項目（專業(yè)建設類、課程建設類、教學改革類項目除外）；教學效果類：國家級教學成果獎、省級教學成果獎、校級教學成果獎，國家級教學團隊、省級教學團隊，國家級教學名師、省級教學名師、校級教學名師，國家級教壇新秀、省級教壇新秀、學校青年教師教學大獎賽獲獎者（校級教壇新秀），指導學生參加各類競賽成績優(yōu)異者，學校教學質量獎獲得者，優(yōu)秀畢業(yè)論文（設計）指導者等；教學管理類：全國優(yōu)秀教學管理集體、省級優(yōu)秀教學管理集體、省級優(yōu)秀教學管理工作者、校級優(yōu)秀教研室、實驗室、實訓基地等；地方應用型高水平大學建設特色項目類：包括政產學研合作促進人才培養(yǎng)、“雙能型”師資隊伍建設、校企聯(lián)合辦學等方面有特色的做法。獎勵通知 篇1第一章 總 則第一條 為充分調動我校教師和教學管理人員工作的積極性，促進學校專業(yè)建設、課程建設、教學及教學管理改革與創(chuàng)新，提高教育教學質量和管理水平，特制訂本辦法。第一篇：【實用】獎勵通知【實用】獎勵通知合集9篇在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會使用到通知，通知是機關對內部單位或平行機構，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的獎勵通知9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。第二條 教學獎勵的范圍為：專業(yè)建設類、課程建設類、教學改革類、教學研究類、教學效果類、教學管理類和地方應用型高水平大學建設特色項目類等七大類。第三條 各類教學獎勵完成人應是我校在職教職工。第五條 已作為教學獎勵的成果不重復計算績效。第二章 獎勵標準第七條 專業(yè)建設獎國家級一流學科：獎勵團隊100萬元；國家級特色專業(yè)：獎勵團隊10萬元，項目申報成功獎勵4萬元，項目結題獎勵6萬元；省級雙一流學科專業(yè)：獎勵團隊30萬元；省級特色專業(yè)：獎勵團隊2萬元，項目申報成功獎勵1萬元，項目結題獎勵1萬元；新設置專業(yè)：。第九條 教學改革獎國家級示范實驗實訓中心、國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、國家級虛擬仿真實驗中心：獎勵團隊10萬元，項目申報成功獎勵4萬元，項目結題獎勵6萬元；省級示范實驗實訓中心、省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、省級虛擬仿真實驗中心：獎勵團隊2萬元，項目申報成功獎勵1萬元，項目結題獎勵1萬元。在完成建設任務后，給予如下獎勵：第七至第九條除外的省級以上質量工程研究項目，國家級獎勵3萬。指導學生獲獎成果以當年認定的“安徽省大學生學科和技能競賽部分A、B類項目列表”為準。第十二條 教學管理獎國家級優(yōu)秀教學管理集體、優(yōu)秀教學管理工作者分別獎勵2萬元/項、1萬元/項，省級優(yōu)秀教學管理集體、優(yōu)秀教學管理工作者分別獎勵1萬元/項；校級優(yōu)秀教研室、實驗室、。按程序認定、審批后，根據特色項目的影響力以及對地方高水平大學建設和人才培養(yǎng)貢獻度的大小，由校長辦公會確定獎勵額度。第十五條 獎勵所得的涉稅事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。已按低級別獎勵的，則按其與最高標準獎金差額，給予補發(fā)。第四章 獎勵程序第十八條 教學獎勵工作由學校教務處負責具體實施，每年春學期完成上一年度教育教學獎勵認定、統(tǒng)計及獎金發(fā)放工作。第二十條 單位或個人對教學獎勵審核工作有異議，應在獎勵成果公示之日起7天內向教務處提交書面說明。第五章 附 則第二十一條 本辦法施行前發(fā)生的教育教學成果不予追溯。第二十二條 指導學生獲國際級別獎勵的指導教師（組）原則上在國家級同級別的基礎上上浮20%；指導學生獲比賽級別特等獎的指導教師獎勵標準在同級別一等獎的標準上上浮10%；指導各類比賽的金、銀、銅獎參照一、二、三等獎標準執(zhí)行。校級教學成果獎，我校非第一排名單位的不予獎勵。第二十五條 本辦法由教務處負責解釋。獎勵通知 篇2一、上周表現(xiàn)較好的一組是重二打磨組陳兵班組。埋弧焊機上的燈已壞多時無人維修，夜班質量問題很突出；印尼環(huán)板上口弧彎嚴重，部分是因為未點牢或未點焊