【正文】 城市經(jīng)濟論壇》刊發(fā)；《對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)建設(shè)的調(diào)查》等調(diào)研報告引起縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并被作為決策參考依據(jù)。三、突出工作重點，力求活動取得實效（一）以超前服務(wù)為重點，深入開展調(diào)查研究，為縣委決策提供科學(xué)依據(jù)。今年，針對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的推進新型工業(yè)化進程、農(nóng)村綜合配套改革等重點工作，新創(chuàng)辦了《決策參考》刊物，及時搜集有關(guān)政策、外地成功經(jīng)驗，收集縣內(nèi)的情況，刊發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)作為決策參考。（六）研究服務(wù)需求。在經(jīng)費十分短缺的情況下，通過加強財務(wù)管理改革，大幅壓縮支出，克服了經(jīng)費緊張的困難，加強了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動創(chuàng)造了條件，加強了硬件支撐。為在辦公室形成“以實績論英雄”的績效評價機制和競爭氛圍，制定了具體的獎勵制度，對單項工作在中央、省、市獲得先進，文稿被上級采用，通過學(xué)習取得文憑等情況的，辦公室除給予物質(zhì)獎勵外，還對各種評先評優(yōu)項目優(yōu)先予以評選資格。堅持從小事抓起，從細微處入手，充分考慮制度的操作性、可行性，確保每項制度落到實處。（四）完善規(guī)章制度。為防止學(xué)習流于形式，保證學(xué)習效果，要求干職工做好筆記，寫出學(xué)習心得，年終進行檢查。對干職工學(xué)習堅持常抓不懈，以不斷提高干部素質(zhì)。下半年，縣委辦公室引入競爭和激勵機制，在年輕干部中組織開展競爭科室負責人崗位工作，進一步激發(fā)干部的活力，調(diào)動工作積極性。制定了《縣委辦公室關(guān)于加強自身建設(shè)的決定》，就全辦干職工進一步加強學(xué)習、加強團結(jié)、加強責任、加強作風建設(shè)提出了要求?！叭热础被顒拥拈_展，使辦公室內(nèi)部形成了相互競爭的風氣，激發(fā)了干部比趕超的熱情，促進了整體工作質(zhì)量的提升。為確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動扎實有效開展，在積極開展省、市部署的活動的同時，開展了“三比三看”的主題活動，即比學(xué)習、看素質(zhì)，比工作、看實績，比作風、看形象，年終對“三比三看”活動的開展情況進行民主測評。同時，對優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動的開展情況每季度進行一次“回頭看”，全面查找和分析存在的問題，制定整改措施，促進競賽活動的開展。建立月通報和講評制度，堅持每月底由組室負責人在全辦干職會上對本月工作進行小結(jié)，對下個月工作進行部署，然后由辦公室領(lǐng)導(dǎo)進行講評。對照省、市要求，結(jié)合我縣實際，在各組室制定開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動實施方案的基礎(chǔ)上，制定了《縣委辦公室優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動實施方案》。成立了全縣優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、縣委辦主任任組長，辦公室其他班子成員任副組長，科室主要負責人為成員，明確秘書組負責優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動的日常工作。以組室為單位，對照省、市有關(guān)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動的考評細則，按照各自的職能分工，全面分析查找了工作中存在的不足和差距，明確了努力方向和奮斗目標。（二）統(tǒng)一思想認識?？h委領(lǐng)導(dǎo)對開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動作了專門指示，并對工作中存在的困難和問題提出了解決方案。（一）爭取領(lǐng)導(dǎo)重視。第一篇：縣委辦公室優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動總結(jié)縣委辦公室優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動總結(jié)“縣委辦公室優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動總結(jié)20071207 14::11第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)縣委辦公室優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動總結(jié)縣委辦公室優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動總結(jié)(2)全面加強自身建設(shè)不斷提高服務(wù)水平—中共XX縣委辦公室優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動小結(jié) 今年以來，XX縣委辦公室積極參與省委辦公廳和市委辦公室倡導(dǎo)開展的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，堅持以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標，全面加強業(yè)務(wù)建設(shè)、制度建設(shè)和能力建設(shè)，認真履行參謀助手、信息反饋、督促檢查和綜合協(xié)調(diào)四大職能，切實搞好政務(wù)和事務(wù)兩大服務(wù)，工作效率和服務(wù)水平得到了明顯提高。一、完善工作機制，濃厚活動氛圍 省委辦公廳、市委辦公室對開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)有關(guān)活動進行部署后，XX縣委辦公室高度重視，為確?；顒釉鷮嵱行ч_展，從濃厚活動氛圍入手，建立和完善了工作機制。在向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報全省黨委秘書長辦公室主任會議、全市辦公室工作會議精神的基礎(chǔ)上，就辦公室開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動的打算、工作中存在的困難和問題等情況形成專門材料，積極爭取了縣委書記、分管副書記到辦公室專門聽取匯報。特別是就加強隊伍建設(shè)、建立縣委信息中心等問題給予了重視和支持，為辦公室開創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動提供了領(lǐng)導(dǎo)保障，創(chuàng)造了良好條件。通過分別召開辦公室主任會議、組室負責人會議和干職工會議，并組織干部進行座談，對開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動、提高辦公室服務(wù)水平和工作質(zhì)量進行了充分討論，同時將省、市關(guān)于開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動的文件復(fù)印分發(fā)到各組室，由組室組織干職工進行了認真學(xué)習和研究，準確把握了活動的競賽內(nèi)容、目標和要求。（三）成立工作機構(gòu)。（四）制定實施方案。（五）建立點評制度。會后對各科室的月工作安排打印分發(fā)到各科室，相互加強監(jiān)督，并由分管領(lǐng)導(dǎo)督促落實。二、強化工作措施，扎實推進活動開展（一）開展主題活動。同時號召辦公室工作人員通過“三比三看”活動的開展，努力成為“三大能手”，即文字寫作的能手、綜合協(xié)調(diào)的能手、駕馭市場經(jīng)濟和處理復(fù)雜問題的能手，要求干職工做一個不辜負崗位的人。（二）加強隊伍建設(shè)。為優(yōu)化中層管理隊伍，充實辦公室中層骨干力量，上半年，對科室負責人進行了調(diào)整，將5名富有創(chuàng)造性、開拓性和上進心的年輕干部安排到科室負責人的重要崗位，有效充實了中層骨干力量。（三）加強干部學(xué)習。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、市場經(jīng)濟、管理、法律法規(guī)和辦公室業(yè)務(wù)知識等為學(xué)習重點，采取集中學(xué)習與自學(xué)相結(jié)合，以自學(xué)為主的方式，要求干職工加強學(xué)習。為增強學(xué)習的針對性、系統(tǒng)性，縣委辦給每個干職工發(fā)放了《細節(jié)決定成敗》、《經(jīng)濟學(xué)原理》兩本書，要求干職工通讀后寫出學(xué)習心得，并組織開展優(yōu)秀學(xué)習心得的評比活動，真正達到通過學(xué)習提高干部素質(zhì)的目的。在全面推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制等制度的基礎(chǔ)上，進一步建立健全和完善了學(xué)習、工作、紀律等方面30多項具體制度或工作規(guī)程，以制度改進作風、規(guī)范工作、嚴格獎懲。如上班簽到制采用簽到表的形式進行考勤，干職工必須在上班前到值班室簽到，如有事外出必須電話報告值班室，由值班室代簽，不能補簽和請他人縣委辦公室優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動總結(jié)第二篇：2010年縣委辦公室優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動總結(jié)、檔案等工作容易出現(xiàn)差錯的情況，由秘書組制定了《公文起草和校核工作規(guī)程》、《公文排印細則》、《文件打（復(fù)）印規(guī)定》、《縣委常委會議服務(wù)工作規(guī)程》、《值班制度》、《節(jié)假日及特別防護期值班須知》、《檔案借閱制度》、《保密守則》等規(guī)章制度。（五）改善硬件設(shè)施。今年來，行政后勤組加大后勤保障力度，籌措30多萬元，為辦公室新添置了復(fù)印機和一體式速印機，為各組室添置了電腦等辦公設(shè)備，使辦公室的辦公條件得到了極大改善。結(jié)合縣委各個時期的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的熱點難點及群眾反映的焦點問題，組織辦公室班子成員和科室負責人研究各方面的服務(wù)需求，要求干職工注重細節(jié)，發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，力爭主動、超前搞好服務(wù)。另外，對領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的社