公司員工管理規(guī)定精選五篇-展示頁
2024-11-14 12:01本頁面
【正文】 外。本規(guī)定自_____年___月___日起執(zhí)行。本規(guī)定與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件相抵觸的，將及時(shí)予以修改。員工在工作時(shí)間突發(fā)疾病，公司將給以必要的就醫(yī)幫助，但不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。未滿18周歲或超過55周歲的員工原則上不予錄用。不住宿的員工在上下班途中要自覺遵守交通秩序，注意交通安全。只有尊重、關(guān)心、善待員工，員工才會(huì)關(guān)心、愛護(hù)公司，并為公司發(fā)展做出努力。公司各級(jí)管理人員應(yīng)精誠團(tuán)結(jié)、通力合作，努力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，以身作則并帶領(lǐng)好員工隊(duì)伍，時(shí)刻掌握員工的工作情況、狀態(tài)，確保公司生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。公司為每位員工提供持續(xù)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工通過工作和自我學(xué)習(xí)不斷提高自己。第一篇：公司員工管理規(guī)定公司員工管理規(guī)定為規(guī)范本公司員工行為，加強(qiáng)企業(yè)管理，保證各項(xiàng)規(guī)章制度順利執(zhí)行，特制定此規(guī)定。公司員工必須服從公司的整體管理，包括體檢，簽訂簡易勞動(dòng)合同，分配職務(wù)及工作安排。具有敬業(yè)、協(xié)作、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新精神的員工將獲得優(yōu)先的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。公司是一個(gè)大家庭，為員工提供安全的工作環(huán)境及必須的勞動(dòng)保護(hù)。公司為全體員工提供集體宿舍，住宿員工要遵守“宿舍管理規(guī)定”。如發(fā)生交通事故責(zé)任自負(fù)。特殊情況下，經(jīng)公司同意，可安排從事不上船的工作。公司員工因過失或故意使公司遭受損失時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。所有員工，都要熟悉了解本規(guī)定，全面正確地實(shí)施本規(guī)定，以維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益、促進(jìn)和提高勞動(dòng)生產(chǎn)力。第二篇：公司員工胸卡管理規(guī)定公司員工胸卡管理規(guī)定第一條 目的：為統(tǒng)一公司形象，規(guī)范公司胸卡的制作、佩帶等事項(xiàng)、特制定本制度。第三條 原則：凡本公司的員工全部在試用期內(nèi)制作胸卡，員工必須按公司規(guī)定佩帶胸卡，包括通過調(diào)派到本公司參加工作的人員。胸卡照片要求：標(biāo)準(zhǔn)一寸藍(lán)底彩照，著白襯衫，佩帶領(lǐng)帶。如丟失胸卡，需及時(shí)補(bǔ)辦，由部門經(jīng)理報(bào)人力資源部統(tǒng)一辦理，補(bǔ)辦胸卡成本費(fèi)100元由個(gè)人負(fù)擔(dān)。胸卡為公司標(biāo)志，員工有責(zé)任對(duì)其妥善
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