公司員工宿舍管理規(guī)定-展示頁(yè)
2024-11-09 00:57本頁(yè)面
【正文】 視情節(jié)輕重論處。第十八條 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。住宿員工晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知樓長(zhǎng)。第十五條 員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)，否則后果自負(fù)。第十三條 節(jié)約用水用電，用完隨手關(guān)閉水源或電源開(kāi)關(guān)；使用電視機(jī)、收音機(jī)應(yīng)將音量控制在適當(dāng)范圍，以免妨礙他人休息。暫不用的衣物應(yīng)收入行李箱內(nèi)，鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。第十一條 需自備床上用品及日常洗漱用具。四、宿舍員工行為細(xì)則第九條 住宿員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，服從樓長(zhǎng)管理。第七條 出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度情況，樓長(zhǎng)應(yīng)立即制止，情節(jié)嚴(yán)重者，應(yīng)上報(bào)行政人事部。第六條 各寢室由所住員工打掃衛(wèi)生，宿舍樓公共區(qū)域衛(wèi)生由全體住宿員工輪流值班打掃。三、樓長(zhǎng)及輪值人員職責(zé)由全體住宿員工推選樓長(zhǎng)一名，樓長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等日常管理，向行政人事部負(fù)責(zé)。第五條 本公司提供員工宿舍僅限于系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職(包括自動(dòng)辭職，受免職)時(shí)，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。二、員工申請(qǐng)住宿條件第三條 在職員工因工作需要且在本地?zé)o住所者可申請(qǐng)員工宿舍。第一篇：公司員工宿舍管理規(guī)定XX公司員工宿舍管理規(guī)定一、總則第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于全體住宿員工，由行政人事部監(jiān)督執(zhí)行。第四條 凡有以下情況之一者，不得住宿：患有傳染病者；有不良嗜好者；有家眷同住者。住宿者遷出時(shí)應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈。輪值人員由所有住宿員工擔(dān)任。樓長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排輪流值班人員，監(jiān)督檢查輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔，維持就寢秩序，維護(hù)各項(xiàng)公共設(shè)施的合理使用。第八條 有下列情況之一者，樓長(zhǎng)應(yīng)立即通知行政人事部：違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者；宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)；住宿員工出現(xiàn)身體不適應(yīng)或病情重大時(shí)。第十條 嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間、床位和留宿非住宿員工或非公司人員。起床后將棉被疊放整齊；換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放，不得堆積地上。第十二條 房間清潔由住宿人員輪流打掃；廢棄物、垃圾等應(yīng)放置在指定場(chǎng)所，保持房間的清潔與整齊。第十四條 員工外出應(yīng)將宿舍電、門(mén)窗關(guān)好，貴重物品應(yīng)自行保管，避免攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍丟失者，責(zé)任自負(fù)。第十六條 公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經(jīng)樓長(zhǎng)批準(zhǔn)。第十七條 住宿員工有下列情況之一者，即取消其住宿資格：不服從樓長(zhǎng)的監(jiān)督、指揮者；在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒；蓄意破壞公用物品或設(shè)施等；擅自留宿非住宿員工或非公司人員者；經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者；違反宿舍安全規(guī)定者；有偷竊行為者。第十九條 住宿員工有責(zé)任維護(hù)所有公共設(shè)施完好；發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)告知樓長(zhǎng)，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)樓長(zhǎng)應(yīng)上報(bào)行政人事部。因員工個(gè)人原因造成損壞，由員工承擔(dān)賠償責(zé)任，同時(shí)行政人事部將酌情進(jìn)行處罰。第二十一條 不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)外養(yǎng)家禽家畜及寵物；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)外存放違禁及易燃物品，不得在宿舍區(qū)燃放煙火
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