入職離職注意事項(xiàng)-展示頁
2024-11-11 18:01本頁面
【正文】 度》進(jìn)行日常管理，保證考勤匯總統(tǒng)計(jì)的真實(shí)、有效性。員工轉(zhuǎn)正后離職的，須提前一個(gè)月以書面申請(qǐng)交于所在部門，并通知部門領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)月后方可辦理離職手續(xù)，工資于正常發(fā)放日核發(fā)。員工試工期期滿之后，從第八個(gè)工作日開始計(jì)算工資，包括試工期內(nèi)工資。第一篇：入職離職注意事項(xiàng)入職注意事項(xiàng)一、面試所需材料：①求職登記表（越詳細(xì)越好，尤其是學(xué)歷）②學(xué)歷證書復(fù)印件（需本人簽字確認(rèn)）③技能證書復(fù)印件（需本人簽字確認(rèn)）④身份證復(fù)印件（需本人簽字確認(rèn)）二、入職所需材料：⑤交通銀行卡復(fù)印件（需本人簽字確認(rèn)）⑥合格的體檢報(bào)告一份⑦ 交過公積金的要提供公積金賬號(hào)⑧ 本人一寸照片5張離職注意事項(xiàng)一、正常辭職：① 員工本人書面辭職報(bào)告一份（要有員工本人簽字，部門主管簽字，部門經(jīng)理簽字）② 移交清單一份（包含移交人簽字，接交人簽字）③ 總部批準(zhǔn)辭職的OA打印表一份（員工本人簽字）④ 離職調(diào)查問卷一份二、自離：① 自離OA一份第二篇：?jiǎn)T工入職和離職注意事項(xiàng)員工入職和離職注意事項(xiàng)各部門：新員工入企到職，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)注意以下事項(xiàng)：考勤負(fù)責(zé)人必須以人力資源部開具蓋章的《員工到職單》上注明的計(jì)薪日為準(zhǔn)記錄員工出勤。員工入職后前七個(gè)工作日（實(shí)際工作七天）為試工期，在試工期內(nèi)提出離職或者自動(dòng)離職的，公司不予計(jì)算工資只提供食宿。試工期完畢至轉(zhuǎn)正日期間，員
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