【正文】 地農(nóng)村的發(fā)展作出應(yīng)的貢獻(xiàn)。(一)大學(xué)生“村官”的思想較為穩(wěn)定兩位”村官”來到后，思想方面主要有三個(gè)表現(xiàn)：一是安心基層。所以，自1月份至今，兩名“村官”都一直在黨政辦跟班鍛煉。王文龍，男，漢族，師宗丹鳳人，1984年10月出生，2007年7月畢業(yè)于西南林學(xué)院資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè)，選聘到鄉(xiāng)團(tuán)村委會(huì)任主任助理。2009年1月，安排到鄉(xiāng)的張石芬、王文龍兩位同志按時(shí)到鄉(xiāng)報(bào)到。根據(jù)中央的相關(guān)要求，云南省決定從2008年起用5年時(shí)間，選聘約萬名高校畢業(yè)生到村任職(大學(xué)生“村官”)，實(shí)現(xiàn)全省萬個(gè)行政村每個(gè)村級(jí)組織有一名高校畢業(yè)生的目標(biāo)。同時(shí)，農(nóng)村不少有知識(shí)、有文化的青壯年外出務(wù)工，部分地方農(nóng)村干部隊(duì)伍后繼乏人。三、建議一是進(jìn)一步提高對(duì)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的選拔任用力度；二是進(jìn)一步為新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員提供資金、項(xiàng)目等各方面支持，使其“帶著資金下村”，更好建設(shè)新農(nóng)村；三是進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加大新農(nóng)村指導(dǎo)員工作的宣傳力度。二、管理和使用中存在的問題我鄉(xiāng)結(jié)合實(shí)際，通過請(qǐng)銷假制度、工作例會(huì)制度、學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)制度、《民情日記》管理制度、書面材料報(bào)送制度、階段性重點(diǎn)工作報(bào)告制度、督促檢查制度、考核評(píng)優(yōu)制度、嚴(yán)格執(zhí)行“五不準(zhǔn)”制度、統(tǒng)一建檔制度加強(qiáng)任職干部管理，受到良好實(shí)效。三是生活正常。他們能緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，尊重群眾意愿，從實(shí)際出發(fā)，依托當(dāng)?shù)貐^(qū)位、氣候等條件優(yōu)勢(shì)，結(jié)合自我專業(yè)能力，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，真正放下架子、沉下身子，深入農(nóng)村，深入農(nóng)戶，深入田間地頭，幫群眾理思路、出主意、想辦法，解決群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最緊迫、最直接的困難和問題，加快了**社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。二是工作扎實(shí)。他們決心打破干部群眾“一幫文弱書生，什么也做不了”的疑慮，堅(jiān)定“大學(xué)生到農(nóng)村，將大有作為”的信念，把到村任職當(dāng)作一項(xiàng)光榮的事業(yè)，也是對(duì)自己的一種磨練，更是人生難得的一筆財(cái)富。經(jīng)過對(duì)大學(xué)生村干部開展認(rèn)真調(diào)研，現(xiàn)報(bào)告如下：一、到村任職高校畢業(yè)生思想、工作、生活情況一是思想進(jìn)取。**鄉(xiāng)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會(huì)精神，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，把鼓勵(lì)和支持大學(xué)生到村任職作為鄉(xiāng)黨委強(qiáng)化村級(jí)組織建設(shè)，優(yōu)化農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)大學(xué)生村官成長成才的重大舉措。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)到村任職高校畢業(yè)生調(diào)研建議選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央著眼于加強(qiáng)“三農(nóng)”工作，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)而做出的一項(xiàng)戰(zhàn)略決策。大學(xué)生村干部是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要力量，是黨政機(jī)關(guān)培養(yǎng)和儲(chǔ)備來自工農(nóng)一線后備人才的重要來源。今年1月，上級(jí)組織部門共選聘2名大學(xué)生村干部，到我鄉(xiāng)腳家箐村委會(huì)和狗街村委會(huì)，擔(dān)任村委會(huì)主任助理一職，其中，本科學(xué)歷人，大專學(xué)歷人，專業(yè)人，專業(yè)人，兩人均系漢族。他們擺正心態(tài)，樹立為民思想，努力實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。因此，在工作實(shí)踐中也逐漸地對(duì)村官工作充滿了樂觀和自信。他們能遵守有關(guān)工作紀(jì)律，按照規(guī)定時(shí)間正常上班，有時(shí)還能根據(jù)工作需要加班加點(diǎn)，工作比較穩(wěn)定。工作中基本當(dāng)好“六員”，即當(dāng)好村情民意的調(diào)研員，當(dāng)好政策法規(guī)的宣傳員，當(dāng)好經(jīng)濟(jì)發(fā)展的服務(wù)員，當(dāng)好基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)員，當(dāng)好矛盾糾紛的調(diào)解員，當(dāng)好基層組織建設(shè)的指導(dǎo)員。任職干部較好發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的生活作風(fēng)，能力行節(jié)約，克制鋪張浪費(fèi)，從自己微薄的補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)中開支生活費(fèi)用，做到不吃、拿、卡、要，有時(shí)還對(duì)困難群眾進(jìn)行扶持。管理和使用中存在的問題一是農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)不足，體現(xiàn)在群眾思想工作不夠深入，工作方法不夠豐富，工作與實(shí)際結(jié)合不夠緊密；二是建設(shè)資金不足。第二篇：高校畢業(yè)生到村任職情況調(diào)研報(bào)告高校畢業(yè)生到村任職情況調(diào)研報(bào)告近年來，農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，但尚不能完全適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)需要，相當(dāng)一部分村干部帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的能力不強(qiáng)。選聘高校畢業(yè)生到村任職,是黨中央從加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，培養(yǎng)造就經(jīng)過基層實(shí)踐鍛煉、對(duì)人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才的全局和戰(zhàn)略高度作出的一項(xiàng)重大決策。2008年，云南省確定選聘2000名高校畢業(yè)生到村任職，全縣共有16個(gè)名額，分配給鄉(xiāng)2名。兩位同志的基本情況是：張石芬，女，漢族，師宗葵山人，1985年10月出生，中共黨員，2008年7月畢業(yè)于云南農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)專業(yè)，選聘到鄉(xiāng)納廈村委會(huì)任黨總支書記助理?，F(xiàn)將以上兩位同志到位以來的相關(guān)情況匯報(bào)如下：一、大學(xué)生“村官”的思想、工作、生活情況及存在的主要問題兩名“村官”來到后，鄉(xiāng)黨委在征求“村官”本人及相應(yīng)村委會(huì)意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過研究決定先讓他們?cè)卩l(xiāng)黨政辦培養(yǎng)鍛煉一段時(shí)間再派到相應(yīng)的村委會(huì)任職。下面將他們近三個(gè)月來的思想、工作、生活情況及存在的問題作個(gè)簡要總結(jié)。當(dāng)前，高校畢業(yè)生就業(yè)面臨著巨大的困難和問題，就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻。二是謙虛好學(xué)。三是樂觀向上。在平時(shí)的交談中他們紛紛表示，在農(nóng)村基層學(xué)到了書本上永遠(yuǎn)學(xué)不到的知識(shí)，農(nóng)村基層的工作經(jīng)歷，將使自己終生受益。一是熟悉情況較快。二是工作任勞任怨。(三)大學(xué)生“村官”生活得到妥善安排鄉(xiāng)黨委力爭(zhēng)做到在生活上盡量給予關(guān)心，兩位大學(xué)生到后就一直在鄉(xiāng)政府跟班鍛煉，由于的工作條件比較艱苦，鄉(xiāng)黨委及時(shí)安排專門人員幫助他們租到住所，讓他們落下腳來安心工作。(四)存在的主要問題大學(xué)生“村官”到基層來任職，雖然都抱著一腔的熱血投身農(nóng)村工作，但是還存在著一些困難和問題