【正文】 亮點，形成可學可比、全面鋪開的工作格局。（五）培育典型亮點，樹立黨建品牌。其三，對困難黨員定期走訪慰問。其一，積極開展老干部喜聞樂見的活動，豐富老干部的文化生活，組織2015年春季運動會、書畫展、空竹表演、老年舞蹈等活動。在黨員生日當天由黨支部以短信形式，向黨員發(fā)出祝福和提醒，并通過送出載有入黨誓詞的生日賀卡讓黨員自覺重溫入黨誓詞，牢記黨員這個特殊身份，激勵黨 6 員在行動中爭當先鋒。（四）關(guān)愛特殊群體，激活黨性意識。采取更加新穎、更加溫馨的形式開展組織生活，在組織生活形式上多下功夫、多動腦筋。完善基層黨建工作考核體系，堅持考核結(jié)果與績效掛鉤，對出現(xiàn)問題的村干部實行約談、問責；利用新河頭報宣傳媒介，對優(yōu)秀黨建責任人予以宣傳，對工作不力者予以通報；建立追責制度，對組織觀念差、不講紀律、不遵守規(guī)章制度的村干部取消評優(yōu)資格。（二）建立獎懲制度，完善相關(guān)機制。深化黨員電教、“雙育”工程等日常教育和管理，引導廣大黨員牢記宗旨觀念，增強服務(wù)意識和服務(wù)本領(lǐng)。嚴把入口關(guān)，規(guī)范入黨程序，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。少數(shù)黨員思想漂浮擺動，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念較差；還有的黨員責任意識不強，進取精神不足，先鋒模范作用不明顯，個別黨員忘記了自己的政治責任，把自己混同于普通群眾，不思進取；有的知識面較窄，思想守舊，觀念落后，滿足于現(xiàn)狀，不能夠適應新形勢新任務(wù)的要求。（五）黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。另一方面，在發(fā)展對象上近親繁殖突出。一方面，在發(fā)展數(shù)量上出現(xiàn)兩極分化。大部分都是集中學習、組織討論，往往以讀報紙、學文件為主，沒有新意； 4 由于受時間、場所的限制，往往學不透、學不深；每次組織生活間隔時間相對較長，所以組織生活只能突出一個主題，之間缺乏延續(xù)性和聯(lián)系性；每次組織生活開展交流討論，也由于人員多、時間短，不容易集中主題發(fā)言，效果不明顯。（三）黨組織生活不夠豐富，學習培訓形式較單一。在2015年初的黨員信息統(tǒng)計中，有284人未進行信息統(tǒng)計；在新接收的398名社區(qū)黨員中，有22人不愿繳納黨費。（二）部分黨員黨性意識淡薄，素質(zhì)有待提高。換屆選舉后，各村書記和主任呈以下結(jié)構(gòu)：按文化程度分類，高中及以上216人，其中本科及以上35人，大專67人，%、%%；按年齡結(jié)構(gòu)分類，36周歲以下38人，36至50周歲110人，50周歲以上150人，%、37%%。（四）加強黨風廉政建設(shè)，筑牢拒腐防變思想防線組織鎮(zhèn)機關(guān)中層以上干部到唐山監(jiān)獄進行警示教育，召開了全鎮(zhèn)正風肅紀專項行動推進大會，提高黨員干部的廉政意識，嚴格各項制度執(zhí)行督查，杜絕違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。（三）加大投入力度，建立村干部工作激勵機制落實村干部“一定三有”、“四有一創(chuàng)”激勵機制，鎮(zhèn)村兩級每年投入400萬元用于兌現(xiàn)村干部績效工資，堅持每半年對村班子和村干部考核一次，根據(jù)考核結(jié)果，勤績掛鉤，獎罰分明，形成能者上，庸者下的管理體制。以調(diào)結(jié)構(gòu)促發(fā)展為主要目標，在堅持做大做強基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的同時，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，使全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向合理化方向健康發(fā)展。加大教育、社會保障、文化事業(yè)及環(huán)境保護的投入。其中，**村著力辦好了10項惠民實事工程，在全區(qū)后進轉(zhuǎn)化、農(nóng)村面貌改造提升等拉練評比中多次位列第一。二是抓軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化及農(nóng)村面貌改造提升。今年，我們將在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)實現(xiàn)村便民服務(wù)站全 2 覆蓋。鎮(zhèn)便民服務(wù)中心設(shè)立13個服務(wù)窗口，累計辦理事項5300件。（二）落實“三個抓”，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織一是抓服務(wù)平臺建設(shè)。專題民主生活會上，班子成員之間批評與自我批評，點要害、觸靈魂，辣味十足，會議質(zhì)量之高得到區(qū)委王書記的肯定。活動中征求意見建議1398條，經(jīng)歸納梳理，“四風”意見建議16條、關(guān)系群眾切身利益問題建議51條。目前，2015年各項工作正穩(wěn)步推進。換屆選舉后，共產(chǎn)生村兩委成員298人，其中一人兼職14人，村兩委交叉任職48人，大學生村官35人，婦女干部102人，分別占村兩委總數(shù)的4%、16%、%%；連選連任村兩委總數(shù)221人，%。下設(shè)88個基層黨組織，包括2個黨委、84個黨支部、2個黨總支。在**鎮(zhèn)“大走訪、大調(diào)研、大討論”活動期間，我們通過實地走訪、入戶座談等形式，對**鎮(zhèn)各村的黨建工作進行了深入的調(diào)差研究，形成了以下調(diào)研報告。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建調(diào)研報告**鎮(zhèn)黨建工作調(diào)研報告組員辦基層黨組織是黨在全鎮(zhèn)工作的基礎(chǔ)，是農(nóng)村基層各種組織和各項工作的領(lǐng)導核心，是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的紐帶，加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)對于推進全鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。而如何保持和發(fā)揮農(nóng)村黨員的先進性，加強基層黨組織建設(shè)是當前農(nóng)村黨建工作的一個重要課題。一、**鎮(zhèn)黨建基本情況**鎮(zhèn)現(xiàn)轄51個行政村，18054戶，67355人，全鎮(zhèn)黨員5645人，其中農(nóng)村黨員3166人，全鎮(zhèn)村民代表1389人。2014年，**鎮(zhèn)在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，全面抓發(fā)展、促民生，抓思想、轉(zhuǎn)作風，在全鎮(zhèn)廣大黨員干部的共同努力下，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。經(jīng)過新一任村“兩委”干部培 1 訓后，各村干部迅速轉(zhuǎn)變角色、投入工作。二、黨建工作特色和亮點（一）踐行群眾路線，解決“四風”頑疾認真開展學習教育、查擺問題、整改建制，推進工作。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子及成員對照“四風”，認真查擺問題，撰寫對照檢查材料，數(shù)易其稿，使個人思想得到了歷練和升華。整改問題落地有聲，班子成員帶頭，全鎮(zhèn)干部下基層走訪500余次，為群眾辦實事262件；機關(guān)各部門、各村居工作作風得到明顯改善；“三公經(jīng)費”同比下降73%；清理超標車輛29輛；查糾“吃空餉”人員7人；處理違法機關(guān)干部1人；停建機關(guān)辦公樓，將省下資金用于改善民生。我們按照“三級平臺、兩個代辦”服務(wù)模式,設(shè)立了鎮(zhèn)便民服務(wù)中心及村便民服務(wù)站。以**、**等村為試點，在全區(qū)率先建立村便民服務(wù)站，“一站受理，全程服務(wù)”，大大提高了辦事效率。同時，以**、**兩村為試點，推行了村務(wù)規(guī)范化，今年也將在全鎮(zhèn)推開。將改造提升農(nóng)村面貌，讓群眾得實惠作為抓后進轉(zhuǎn)化的載體，2014年投入1000萬元，用于村級活動場所提升建設(shè)、道路硬化、飲水安全等“五大工程、十五件實事”建設(shè)。三是抓民生建設(shè)。投資1400萬元專項用于學校綠化和學校多功能廳建設(shè)；在鎮(zhèn)管17個社區(qū)推行網(wǎng)格化管理與服務(wù)模式。加大招商引資力度，促進經(jīng)濟發(fā)展，全年共完成固定資產(chǎn)投資137億元。2014年調(diào)整村支部班子3個，調(diào)換村黨支部書記、村主任5人。二、存在的主要問題及原因（一）農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理。支部書記年齡偏大，50歲以上的占57%，加之我鎮(zhèn)青年人多數(shù)在企業(yè)發(fā)展，導致農(nóng)村黨員隊伍中年青能人匱乏，后繼乏人問題突出。部分黨員學習貫徹黨的路線方針政策的自覺性弱化，黨員的關(guān)榮感和責任感弱化。有的黨員宗旨意識、奉獻精神弱化，在工作中拈輕怕重，不愿意接受黨組織的監(jiān)督和約束，不按規(guī)定參加組織生活，淡忘了黨的宗旨。通過調(diào)研了解到，部分黨員和干部認為黨組織生活形式單調(diào)。（四）農(nóng)村發(fā)展黨員存在不平衡現(xiàn)象。個別村級班子內(nèi)部不團結(jié)、凝聚力不強、分幫結(jié)派，為了照顧各派利益，要么不發(fā)展，要么就成批發(fā)展。部分村級黨組織受宗族派性勢力的影響，堅持從家族、小團體利益出發(fā)，將自己的親屬、親信列為發(fā)展對象，出現(xiàn)只發(fā)展“宗族圈”、“親友圈”、“鄰里圈”的現(xiàn)象，而往往不考慮其素質(zhì)、能力?；鶎狱h組織缺少典型帶頭人，輻射帶動作用較弱。三、基層黨組織建設(shè)的對策建議（一）加強黨員干部教育，提升黨員素質(zhì)。以農(nóng)村大中專畢業(yè)生、退伍返鄉(xiāng)青年為重點對象,重視在優(yōu)秀青年、優(yōu)秀婦女、高知識群體和 5 農(nóng)村致富能手中發(fā)展黨員,不斷改善黨員年齡、文化結(jié)構(gòu)。組織好黨員進社區(qū)活動，增強黨的工作在社區(qū)的影響力和滲透力，著力構(gòu)建區(qū)域化社區(qū)黨建新格局。堅持黨委定期議事制度，逐級建立黨建工作責任制、督查機制和追責制度。（三）創(chuàng)新組織生活，豐富組織形式。除了學習先進思想制度，觀看電教片，參加培訓交流，還可以進行一次談話、重溫一次入黨誓詞、贈一條警示短信、做一件好事實事、發(fā)送一封心靈感悟、參觀一次紅色教育基地、組織一次理論知識競賽、開展一次論壇講座。開展黨內(nèi)關(guān)愛，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的主動性。同時，關(guān)愛黨內(nèi)特殊群體。其二，完善大學生村官管理，組織大學生村官定期拉練、相互評比；鼓勵村官考取公