【正文】 思想、目標任務、比例結構、標準程度都有具體的布置。從解決少數村長年不發(fā)展或難以發(fā)展黨員的問題入手，建立健全發(fā)展黨員工作責任制，對淡化黨員發(fā)展工作和違反發(fā)展程序的進行責任追究，大力推進發(fā)展黨員工作的制度化和規(guī)范化。二是建立入黨積極分子后備隊伍儲備機制。從抓入黨積極分子后備隊伍建設入手，把能夠帶領群眾發(fā)展經濟的致富能手、生產技術能手、農村女青年、村組干部、共青團及返鄉(xiāng)的知識青年和退伍軍人等納入到黨組織的視野，使他們逐步了解黨、認識黨，積極向黨組織靠攏。進一步建立健全量化考核制度，以制度管人。建章立制，用制度管理干部、約束干部，激發(fā)干部工作積極性，考核的辦法公開、考核的結果通報個人，使干部知道自己的勞動成果，還要記錄存檔，作為干部獎懲的依據，作為考核、評優(yōu)、提拔培養(yǎng)的重要依據。同時制定的制度要切合實際，在廣泛征求意見，取得絕大多數人支持的前提下訂立，制度一經訂立，必須嚴格執(zhí)行并共同遵守，特別是領導班子成員要帶頭遵守，做出榜樣和表率。進一步加強黨的作風建設，密切黨群關系。推進黨作風建設，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。扎實開展“為民、務實、清廉”教育，切實解決依靠誰、相信誰、為了誰的問題，使廣大黨員干部牢記“兩個務必”，始終做到勤政為民、干凈干事。堅持聯(lián)系群眾的制度，健全領導干部基層聯(lián)系點、處理來信來訪等制度。認真研究新形勢下群眾工作的新特點，加強和改進群眾工作，不斷提高為人民服務的本領和水平。堅持黨要管黨、從嚴治黨，健全反腐敗領導體制和工作機制，全面落實黨風廉政建設責任制。大力加強廉政文化建設，認真落實“四大紀律、八項要求”，促進領導干部廉潔自律。要堅決破除“官本位”意識，不斷增強群眾觀念，始終把人民群眾滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點，堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法，深入調查研究，密切聯(lián)系群眾，切實轉變作風，狠煞形式主義、官僚主義，時時處處堅持重實際，說實話，務實事，求實效，大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的優(yōu)良作風，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所求，扎扎實實地解決好關系全局和影響群眾生產生活的各種緊迫問題，以實際行動取信于民。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作調研報告xx屯鄉(xiāng)黨建工作調研報告基層黨組織是黨在農村全部工作的組織基礎，是農村各種組織和各項工作的領導核心，是貫徹落實黨的路線、方針、政策的具體組織者和執(zhí)行者，在推進社會主義新農村建設中肩負著重要職責，發(fā)揮著重要作用。為全面了解我鄉(xiāng)基層黨組織建設情況，深入研究解決工作中存在的突出問題，確定當前及今后一個時期加強黨組織建設的工作思路，推進組織工作創(chuàng)新，提高黨建工作整體水平，自2009年9月初開始至10月底，近兩個月的時間，通過入戶走訪、聊天座談、實地察看等方式，對鄉(xiāng)里的黨員、老干部、困難戶和上訪戶反復征求了意見和建議，現將改進和加強該我鄉(xiāng)黨組織建設工作的初步想法匯報如下：一、基本情況：xx鄉(xiāng)共有黨員 404人，預備黨員3人。其中60歲以上152 人，占黨員總數38%，45歲以下121人，占黨員總數30%，女黨員66人，占黨員總數16%。全鄉(xiāng)耕地面積 17560 畝，主要以種植玉米、花生為主，人均年收入4404元。二、存在問題隨著農村改革的不斷深化，農村基層逐漸暴露出一些深層次的問題，主要表現如下：一是黨員覺悟提升難。新形勢下，少數黨員思想困惑，不能正確看待黨員隊伍的主流，對黨內個別違法違紀的領導干部以偏概全，對黨的前途產生懷疑，甚至有的失去了信仰，喪失了政治榮譽感。極少數黨員自覺不自覺接受了一些低級的、腐朽的、封建的迷信思想，背離了唯物主義，政治熱情下降，缺乏批評與自我批評意識。有的責任感不強，有事不能站在全局的高度，為大多數百姓的利益著想，計較個人得失，有的混同于一般群眾，甚至成為群眾的“尾巴”，毫不利人，專門利己，在群眾中造成了不良的負面影響。雖然經過鄉(xiāng)黨委政府的一再說服教育，有好轉趨勢，但仍有極少部分人不能從思想上根本轉化過來，還有待黨組織進一步教育感化。二是農民收入提高難。時下，農戶增產不增收的現狀值得重視，特別是該村純農戶，單靠耕種，收入微薄。在引導農民致富上沒路子，少招子，加之大宗農產品價格低迷，多種經營生產也容易大起大落，一些農民在市場經濟大潮中不熟“水性”，實際收入有限。三是村政村務公開難。村務公開沒有真正落到實處，主要問題是村務公開不規(guī)范，沒有形成正常的工作制度。只是迫于上級檢查，應付了事；公開欄雖然比較氣派，但里面沒有多少實質的內容，群眾對此有不滿情緒。四是公益事業(yè)興辦難。各村由于集體收入匱乏、財務管理不嚴、非生產性開支失控等原因，集體經濟基礎薄弱，甚至債務累累，導致修橋、鋪路、醫(yī)療和教育設施等公益事業(yè)缺少必要的財力。加之一些村民經濟上并不寬裕，對實施的新型合作醫(yī)療、農業(yè)保險等公益活動熱情不高，致使各項工作陷入進退兩難的窘境。三、改進建議基層黨組織建設和黨員隊伍建設，關系著全鄉(xiāng)經濟發(fā)展和穩(wěn)定，在實際工作中，需要我們從群眾的所思、所盼找到工作結合點、突破口，積極探索出一條符合本地實際的黨組織建設和經濟發(fā)展新路子。（一）要建設一個堅強的黨支部領導班子基層黨組織建設，必須抓住重點，解決主要矛盾。這個重點就是要盡快選好配強黨支部領導班子。對黨支部領導班子的選配要有全新的用人觀念。適應當前發(fā)展的新形勢，能領會和貫徹黨的農村政策，有經濟頭腦和開拓意識，公正廉潔，年富力強，能帶領農民群眾進市場、同致富、奔小康的優(yōu)秀黨員和干部。這就要進一步解放思想，更新觀念，徹底打破“論資排輩”、“宗族平衡”、“求全責備”的思想，嚴格按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，配強班子。具體想法可歸納為三點：敢辦事、辦好事和能辦事。一是“敢辦事”。黨支部班子思想要進一步解放，觀念要進一步更新，抓農村工作魄力要大，勇氣要足，發(fā)展農村經濟要敢闖、敢冒、勇為人先；處理農村事務要敢抓、敢管、勇于負責。要擺脫計劃經濟體制下形成的“等、靠、要”思想束縛，敢于帶領農民群眾搏擊市場。二是“辦好事”。黨支部領導班子要積極為群眾發(fā)展經濟換腦子、出點子、引路子，想方設法在農村公益事業(yè)方面為群眾辦實事，解決實際困難。三是“能辦事”。黨支部班子要注重發(fā)展壯大集體經濟，制訂好農村發(fā)展的中長期規(guī)劃和計劃，并認真組織實施。要善于協(xié)調、發(fā)揮其他村小組的作用，使全村上下形成合力。村黨支部班子能否做到敢辦事、辦好事、能辦事，是衡量班子整體素質和工作效率高低的重要尺度。(二)要帶領群眾發(fā)展特色經濟奔小康要大力推進農業(yè)產業(yè)結構調整和發(fā)展畜牧養(yǎng)殖業(yè)，積極拓寬經濟收入渠道。努力激發(fā)和調動廣大黨員干部的主動性和創(chuàng)造性，使其真正做群眾的公仆和貼心人。想群眾所想，急群眾所急，真心誠意為群眾排憂解難；還要增強民主意識，遇事同群眾商量，不搞強迫命令；更要善于運用典型示范，通過典型對群眾進行啟迪和引導，樹榜樣讓群眾學，拿實惠給群眾看，用看得見的利益昭示廣大群眾，這樣就會不令而行。只要領導班子腳踏實地地為群眾奔小康提供服務，就會得到廣大群眾的真心愛戴，領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力就會不斷增強。（三）要加強民主管理推進村務公開村務公開、民主管理工作的好壞，關系到全鄉(xiāng)民主政治建設，關系到鄉(xiāng)里的社會穩(wěn)定，也關系到黨群、干群關系和黨風廉政建設。要健全和完善村務公開民主管理的各項制度。這些制度包括村民代表會議制度、村務公開制度、財務公開制度、民主決策制度、村規(guī)民約等。通過扎實有效的工作，促進村務公開、民主管理工作，邁上新臺階。要切實落實村務公開制度。重點抓村務公開的內容、形式、時間、程序、監(jiān)督管理五個環(huán)節(jié)。通過督促、檢查、指導，進一步規(guī)范村務公開民主管理工作。（四）要加快公共事業(yè)和精神文明建設優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。加大農民義務教育投入，降低輟學率。抓好黨風廉政教育，通過黨風廉政教育，扶正祛邪，警鐘長鳴，使每個黨員干部始終牢記自己應該怎樣做而不能怎樣做。抓好職業(yè)教育，強化農村勞動力轉移培訓，建立新農村教育經費保障機制。加強公共衛(wèi)生建設。規(guī)范健全村醫(yī)療衛(wèi)生服務場所，提高本地公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務能力。提高農村疾病預防控制和醫(yī)療救治服務。加強文化藝術建設。擴大遠程教育、廣播電視進村入戶面，加強文化藝術設施建設，構建公共文體藝術服務體系。穩(wěn)定低生育水平。加強生育觀念教育，加強計劃生育服務設