【正文】 險(xiǎn)。于是想要抱著再次僥幸的心理，在公務(wù)員面試考場(chǎng)上也要 “裸裝 ”上陣。 20xx 國(guó)考面試指導(dǎo)：面試高分，非一 蹴而就篇 來源：考試大 【 考試大：學(xué)子希望之家！ 】 20xx 年 12 月 9 日 還 “裸裝 ”上公務(wù)員面試考場(chǎng)呢？ Youout 了！ ——面試高分，非一蹴而就篇 有很多打算參加公務(wù)員筆試的 “童鞋 ”在向過來人尋求高分秘籍時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)很多人普遍會(huì)說 “裸考 ”的，至于想要收獲的秘籍最后也不得而知。從近年來的國(guó)考面試中也能看到這種趨勢(shì)——試題的設(shè)定越來越貼近現(xiàn)實(shí)中公務(wù)員的工作環(huán)境和工作內(nèi)容，不管是認(rèn)識(shí)問題還是解決問題都強(qiáng)調(diào)現(xiàn)實(shí)性。一般來說，思 考時(shí)間占答題時(shí)間的四分之一較為合適，也就是說思考時(shí)間每題控制在 40 秒為宜，最長(zhǎng)不超過 1 分鐘。 Q：答題時(shí)間和思考時(shí)間如何分配？ A：面試時(shí)的思考時(shí)間需要恰當(dāng)分配。 Q：面試時(shí)可以打草稿嗎？ A：面試時(shí)一般考場(chǎng)里都會(huì)有草稿紙，但是由于面試時(shí)間 緊、題量大，所以在打草稿時(shí)請(qǐng)考生注意把握時(shí)間，不要在草稿上寫的太詳細(xì)，只列提綱和關(guān)鍵字詞即可。因此考生在備考時(shí)要系統(tǒng)學(xué)習(xí)并深入理解和熟練掌握每種題型的答題思路；三是知識(shí)面窄，思維深度不夠。這類考生應(yīng)該注意在平時(shí)練習(xí)的過程中多加積累，通過閱讀新 聞、報(bào)紙、政府的相關(guān)文件以及領(lǐng)導(dǎo)人講話，來強(qiáng)化補(bǔ)充自己的語言素材，多說多講，鍛煉自己的語言表達(dá)能力；二是對(duì)答題思路不熟悉。服飾的選擇與妝容的修飾要能體現(xiàn)出自身的穩(wěn)重與干練，最好能夠凸顯自身優(yōu)勢(shì)，這樣就能夠給考官眼前一亮的感覺，為面試勝出增加砝碼。男生可選擇襯衫、西褲、皮鞋等服飾。 Q：面試時(shí)一定要穿正裝嗎？ A：人靠衣裝馬靠鞍，面試時(shí)選擇合適的服裝可以凸顯考生的 精神風(fēng)貌，給考官留下較好的印象。依據(jù)往年進(jìn)入面試的考生成績(jī)分布來看，很多職位進(jìn)入面試的三四十人中最高分與最低分的差距竟然不到 5 分，這時(shí)即使筆試分?jǐn)?shù)靠后的考生也是非常有希望翻盤的。近年來，公務(wù)員面試還邀請(qǐng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員代表和部分新聞媒體記者巡視、督察，并在每個(gè)面試考場(chǎng)配備錄像或錄音設(shè)備，全 程記錄每個(gè)考生的面試情況并留存，保證面試公正、有序進(jìn)行，提高考試錄用公務(wù)員的公信度。 Q：公務(wù)員面試有內(nèi)幕嗎？ A：為了確保面試環(huán)節(jié)的公平、公正和公開，大多數(shù)地方都會(huì)采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一面試試題、統(tǒng)一面試工作程序、同一職位統(tǒng)一考官的組織方式。面試環(huán)節(jié)側(cè)重于考察考生的崗位匹配性及綜合素質(zhì)，考察內(nèi)容包括自我認(rèn)知能力與職位匹配性、人際溝通能力、組織管理能力、綜合分析能力和應(yīng)急應(yīng)變能力等。以前，有不少考生在筆試成績(jī)未能進(jìn)入面試名單的情況下，因?yàn)閯e人的退出而幸運(yùn)的獲得遞補(bǔ)資格，他們憑借之前的充分準(zhǔn)備和良好的心理狀態(tài)，在面試中一舉反超，成為面試翻盤的絕佳典范。 Q：公務(wù)員面試需要多長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備？ A：面試專家提醒各位考生，未雨綢繆是決勝面試的首要法寶。 國(guó)家公務(wù)員面試時(shí)間，不同的部門之間存在很大的差異，在組織面試資格審查及其后續(xù)工作的時(shí)間安排上差異很大，面試前留給考生的緩沖時(shí)間長(zhǎng)短不一， 短則一周以內(nèi)，長(zhǎng)則一個(gè)月以上。20xx 年國(guó)家公務(wù)員面試入門備考全指導(dǎo) 來源：考試大 【 考試大：輕松考試，快樂生活！ 】 20xx 年 11 月 30 日 Q：公務(wù)員面試什么時(shí)候開始？ A：依據(jù)往年公務(wù)員考試的規(guī)律，在筆試結(jié)束后一個(gè)月左右即可查詢筆試成績(jī)，之后一段時(shí)間各招考單位會(huì)陸續(xù)發(fā)布面試資格審查人員名單?？忌诘弥约哼M(jìn)入面試直至最后走進(jìn)面試考場(chǎng)，這段緩沖時(shí)間在一周至一個(gè)月左右，很難一概而論。以 20xx 年國(guó)家公務(wù)員面試時(shí)間為例，外交部在面試公告公布一周后，也就是 20xx 年 1 月 24 日就開始組織面試，而遼寧國(guó)稅等部門到 20xx 年 3 月 9 日才開始組織面試，因此國(guó)考面試時(shí)間戰(zhàn)線拉的很長(zhǎng)，第一個(gè)面試的部門和最后一個(gè)面試的部門在時(shí)間上相差大約一個(gè)月的時(shí)間。查詢筆試成績(jī)后，無論能否得知自己的名次，都不應(yīng)消極等待，考生應(yīng)該迅速調(diào)整好自己的狀態(tài)，全力投入面試備考中。 Q：公務(wù)員面試都要考哪些內(nèi)容？ A：目前，公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，滿分為 100 分。近年來，隨著試題形式的不斷發(fā)展完善，多個(gè)測(cè)評(píng)要素交叉命題的趨勢(shì)愈發(fā)明顯，如：銀監(jiān)會(huì)、外交部、商 務(wù)部等部門要加試英語面試，部分崗位加試專業(yè)面試等環(huán)節(jié)，這就對(duì)考生的能力素質(zhì)提出了更高的要求。 面試考官一般由公務(wù)員主管部門工作人員、高等院校和科研院所專家、省直單位人事部門工作人員組成，并且實(shí)行面試考官異地交流、異地執(zhí)考。 Q：我的筆試成績(jī)排的比較靠后，有希望能考上嗎？ A：當(dāng)然有希望！筆試成績(jī)雖然靠后，但依據(jù)規(guī)則進(jìn)行分?jǐn)?shù)折合后筆試的差距會(huì)顯著縮小。根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過我們的培訓(xùn)后翻盤的同學(xué)比比皆是。在選擇服裝時(shí)可選擇正式、得體一些的服飾，符合公務(wù)員著裝的基本要求即可。女生的著裝在不失優(yōu)雅的前提下，可以選擇青春靚麗些的服飾，大可不必千篇一律的選擇職業(yè)套裝。 Q：面試答題的時(shí)候感到?jīng)]話說怎么辦？ A：答題時(shí)感到?jīng)]話說一般有以下幾個(gè)原因：一是語言表達(dá)能力不強(qiáng)。這樣會(huì)導(dǎo)致考生答題抓不住重點(diǎn)，理不清思路，越答越亂?？忌诿鎸?duì)自己完全不熟悉的事件時(shí)，必然會(huì)出現(xiàn)卡殼、中斷等問題，要克服這個(gè)不足，考生必須樹立正確的角色意識(shí)，主動(dòng)關(guān)注政治與時(shí)事，關(guān)注社會(huì)民生熱點(diǎn)，以不變應(yīng)萬變。很多考生對(duì)這個(gè)環(huán)節(jié)不以為然，在思考時(shí)奮筆疾書、以寫代說，甚至打好草稿后 “照稿宣讀 ”，殊不知正是這些 “小問題 ”成為了答題時(shí)的重大敗筆，將眾多考生擋在了公務(wù)員門外。思考時(shí)間過短會(huì)導(dǎo)致層次不清晰，答題不充分甚至跑題等問題，也會(huì)給考官留下不夠穩(wěn)重的印象；思考時(shí)間過長(zhǎng)同樣有諸多弊端，例如會(huì)擠占答題時(shí)間，極大的考驗(yàn)考官的耐心，降低印象分。 Q：我有基層工作經(jīng)歷，參加面試有優(yōu)勢(shì)嗎？ A： 20xx 年的國(guó)家公務(wù)員招考突出了對(duì)基層與生產(chǎn)一線報(bào)考的政策傾斜，向我們傳達(dá)了這樣一個(gè)信息：國(guó)家公務(wù)員考錄工作越來越強(qiáng)調(diào)對(duì)考生實(shí)際辦事能力的要求。 應(yīng)該說具有基層工作經(jīng)歷的考生確實(shí)有一定的優(yōu)勢(shì)。然而自己也一不小心，進(jìn)入了面試，發(fā)現(xiàn) “裸考 ”還真刺激。最后分?jǐn)?shù)一出來，追悔莫及，白白浪費(fèi)了 “天賜 ”的一次進(jìn)入筆試的機(jī)會(huì)。 在千軍萬馬過獨(dú)木橋，最終才獲得面試資格后，一些機(jī)靈者，開始學(xué)聰明了，不觀望，不遲疑，開始了提早準(zhǔn)備。成功只青睞那些有準(zhǔn)備的人，面試高分，非一蹴而就。 專家在授課過程中發(fā)現(xiàn)，很多參加公務(wù)員面試的考生，對(duì)自己未來的規(guī)劃不是很清晰，考公務(wù)員也是跟風(fēng)，或是為了圖穩(wěn)定。 “我就是牛，為什么牛我不知道 ”，這類人就是公務(wù)員面試場(chǎng)中典型的 “兩盲一定 ”考生。專家認(rèn)為，進(jìn)入面試的資格后，你就要好好的思考下自己未來的職業(yè)規(guī)劃了，只有把這些想清楚，你才能知道即將從事的公務(wù)員工作的性質(zhì)，也才能知道面試考官想要考查你的具體能力是什么。 面試一向是垂青有準(zhǔn)備的人的，你可以沒準(zhǔn)備好，對(duì)面試官而言，你也許永遠(yuǎn)不可能準(zhǔn)備好。 專家建議備考面試的考生，可以多看看中國(guó)教育頻道的《職來職往》節(jié)目，其中有一句經(jīng)典的面試名言： “沒有任何人有能力規(guī)劃別人的人生，也沒有絕對(duì)的面試高手。所謂的面試高手都是失敗者，要不怎么會(huì)那么有經(jīng)驗(yàn)？要知道，只有太監(jiān)才能練成葵花寶典。 千錘百煉，彰顯面試風(fēng)采！ 公務(wù)員面試由剛開始的考查考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性以及舉止儀表等，到現(xiàn)在一些省份公務(wù)員面試多增加了獲取信息能力，服務(wù)意識(shí)與技巧等新的測(cè)查要素，因此公務(wù)員面試也是隨著時(shí)代的變化不斷追求時(shí)代感與創(chuàng)新的，開始追求反套路的策略來真正的測(cè)查考生與考生之間的差距。只有通過日積月累、千錘百煉，方能馳騁面試戰(zhàn)場(chǎng)，從容淡定的彰顯自己的風(fēng)采，不做面試 “out”者，從而成為笑到最后的王者。 ”幾天前的 “國(guó)考 ”一結(jié)束，孫曉然被擁擠的人群裹挾著，從文登路小學(xué)考場(chǎng)走出。 ” 盡管熱度襲人，但細(xì)心的人還是發(fā)現(xiàn)：相對(duì)于 20xx 年，無論是報(bào)考總?cè)藬?shù)還是單個(gè)職位熱度， 20xx年國(guó)考首次出現(xiàn) “雙降 ”。 記者對(duì)島城多所高校及社會(huì)上的 “考碗族 ”調(diào)查獲悉，今年拐點(diǎn)或?yàn)?“假象 ”，一個(gè)典型例證是，報(bào)考人數(shù)減少是招考政策調(diào)整導(dǎo)致的結(jié)果， “國(guó)考 ”依然是千千萬萬畢業(yè)生就業(yè)首選。報(bào)名人數(shù)已連續(xù)多年超過 100萬， “國(guó)考 ”已成為華夏大地最熱門的考試。自 20xx 年從中國(guó)海洋大學(xué) (微博 )畢業(yè)后，孫曉然就在島城一家外企做人力資源工作，收入不菲，去年還被提拔為部門副主管。 除了孫曉然這樣的在職 “國(guó)考 ”人員，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生則一直是 “國(guó)考 ”主 力軍。上午行政能力測(cè)試，下午申論，完全按照考試時(shí)間復(fù)習(xí)。她告訴記者，宿舍 6 人全都開始備戰(zhàn)明年的 “國(guó)考 ”，很多人還放棄了考研。做國(guó)家公務(wù)員已成為我們畢業(yè)生就業(yè)的首選 ”。 ” “我現(xiàn)在的工作是考試，工資我爸媽付。自從20xx 年大學(xué)畢業(yè)后，她便找到了一份 “工作 ”，只不過 “老板 ”是她的父母，分配給她的工作既簡(jiǎn)單又艱巨，專職考公務(wù)員。作為獨(dú)生女的她，被家人寄予厚望。 “已經(jīng)考了兩次，其中一次進(jìn)入了面試，但最后成績(jī)還是不大理想。父母意思是必須考上。 ”島城一教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)李老師告訴記者，除去極度 熱門的 “國(guó)考 ”， “省考 ”、 “市考 ”也是熱得燙手。因此，報(bào)考火爆也就不出奇了。 記者從島城多所高校了解到，在應(yīng)屆畢業(yè)生中，不論是學(xué)習(xí)好的還是學(xué)習(xí)差的，甚至不論是有點(diǎn)想法還是沒多少想法的，第一選擇大多是考公務(wù)員試試。很多人表示，參加 “國(guó)考 ”就像摸彩票，哪怕機(jī)會(huì)渺茫，也要摸一把。 ”市委黨校一位不愿具名的專家分析說，首先 “國(guó)考 ”相對(duì)公平一些；其次，民企沒那么穩(wěn)定，而且由于近幾年國(guó)企的拓展，對(duì)民企形成了很大的壓力；再次，一般性的非政府組織，特別是草根組織，待遇都較差。 招考條件細(xì)化 “絆住 ”報(bào)名者 20xx 年 “國(guó)考 ”人數(shù)是 130 多萬， 20xx 年人數(shù)下降到 萬，對(duì)于 6 萬多人的降幅，很多人得出 “降溫 ”的結(jié)論。相反，今年的競(jìng)爭(zhēng)可能更激烈。 ”在島城從事多年公考培訓(xùn)的李老師告訴記者，今年 “國(guó)考 ”更加注重基層工作經(jīng)歷，明確要求以最高學(xué)歷報(bào)考 (研究生不能報(bào)考本科生的崗位 )，不限專業(yè)的職位明顯減少。 在采訪中，曾多次報(bào)名參加 “國(guó)考 ”的劉曉韻告訴記者，今年用人單位設(shè)定的報(bào)考限制條件更加明確，也讓不少報(bào)名者未通過審查。 從今年招考簡(jiǎn)章中了解到，今年崗位要求更加 具體、明確，往年不限專業(yè)的崗位并不少見，但今年很少。各招錄機(jī)關(guān)根據(jù)職位需求，設(shè)置了具體的資格條件。 記者粗略算了一下， 2