【正文】 做好重點部位監(jiān)管。加大學校安全設施投入力度，力固“平安校園”成效。定期進行校園內(nèi)外隱患排查，每年至少要有5次以上對各類師生活動場所開展安全隱患專項排查活動，并實行臺帳管理，對存在的隱患要立即整改，確實不能馬上進行整改的要制定整改計劃和防范措施，避免排查于形式。各校每學期至少舉行一次安全疏散演練，提高師生在突發(fā)事件下的自救、自護、防災和逃生能力。充分發(fā)揮法制副校長的作用，加大依法治校的力度。進一步加強和推進學校心理健康輔導站的規(guī)范建設，開展形式多樣、積極有效的心理健康教育和心理危機干預活動，確保學生健康成長。二、突出重點，強化宣傳，增強安全教育實效生加強對學生自救自護常識的教育。把鞏固與開展“平安校園”創(chuàng)建活動與加強學校教育教學管理工作結(jié)合起來，要按照整治隱患和建立機制并舉的方針，進一步建立健全管理制度，完善運行機制中。健全學校安全工作領導機構(gòu)，要把學校安全工作擺在教育工作的突出位置，列入重要議事日程，逐級簽訂責任書，將目標和任務層層解，做到責任到位、領導到位、措施到位、工作到位，把安全工作做為考核校長及學校工作要重要內(nèi)容，實行“一票否決制”。在敏感時期非正常上訪的，一經(jīng)出現(xiàn)必須及時勸返，并將嚴格追究相關責任人的責任，并對相關單位、部門、村(居)委會實行“一票否決”。要與對象見面，天天尋蹤，確保盯死看牢，穩(wěn)控在當?shù)?。抓好消防、道路交通安全，防止發(fā)生各種重大安全事故，嚴厲打擊邪教組織的違法犯罪活動，優(yōu)化校園及周邊環(huán)境，加強留守兒童教育和關愛，確保我鎮(zhèn)治安環(huán)境良好。要曉之以理，動之以情，責任不推委，問題不回避，一案一結(jié)，要有記載。認真化解不穩(wěn)定因素。對排查出的問題，要“定領導、定單位，定責任人、定時間”認真落實，并及時搞好信息的收集和上報。認真開展不穩(wěn)定因素排查。二、切實抓好排查調(diào)處改進不穩(wěn)定因素排查調(diào)查機制。加強督查考核。落實好維穩(wěn)工作人員，保證維穩(wěn)工作經(jīng)費。建立健全維穩(wěn)領導小組，落實維穩(wěn)責任。以黨的十七大精神為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持“屬地管理”、“誰主管、誰負責”的原則，著力解決改革發(fā)展中出現(xiàn)的問題和矛盾，實現(xiàn)我鎮(zhèn)“在穩(wěn)定中發(fā)展，在發(fā)展中穩(wěn)定”。第二篇：維護社會穩(wěn)定工作計劃xxxxx維護社會穩(wěn)定工作計劃為切實維護社會穩(wěn)定，以加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展，特制定我鎮(zhèn)2011年維護社會穩(wěn)定工作計劃。四、健全維穩(wěn)工作機制建立好以下四種維穩(wěn)工作機制：一是預測機制，要加強情報信息的掌握，定期不定期地分析形勢，深入開展矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查，主動發(fā)現(xiàn)掌握苗頭，加強調(diào)解，超前化解；二是快速反應機制，各企業(yè)要研究各類群體性事件的規(guī)律和有效處置方法，提高處置重大突發(fā)性事件的能力；三是督辦機制，對重大不穩(wěn)定因素要實行綜合協(xié)調(diào)，限期化解；四是主體責任機制，明確維穩(wěn)工作中和處理具體問題上的工作責任和主體責任，嚴格實施責任追究制，在處置矛盾糾紛的過程中，要不掩蓋問題，不回避矛盾，耐心細致地做好思想工作，妥善處置，嚴防矛盾激化。要做到矛盾排查的每項工作和每個環(huán)節(jié)都要有人抓、有人管、有人具體負責，對排查出來的矛盾糾紛要實行建檔管理并落實人員落實方案具體加以解決。在抓好生產(chǎn)經(jīng)營管理的同時，抓好矛盾糾紛的調(diào)解、化解，要研究矛盾、問題產(chǎn)生的根源，著力研究帶根本性的、長遠性的治本之策，從而實現(xiàn)可持續(xù)的穩(wěn)定。第一篇：維護穩(wěn)定工作計劃xxx社區(qū)2009年度維護穩(wěn)定工作計劃xxx社區(qū)2009年維護社會穩(wěn)定工作要以貫徹黨的十七大精神為指針，落實科學發(fā)展觀，圍繞縣委縣政府的工作部署，以化解突出問題為主線，抓住維穩(wěn)工作重點，進一步建立健全和完善各項維穩(wěn)工作機制，全面落實維穩(wěn)工作責任制，加強維穩(wěn)工作規(guī)范化建設，提升防范和化解社會矛盾的能力和水平，為糧食經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。一、樹立科學發(fā)展觀，落實維護穩(wěn)定工作責任制充分認識維護穩(wěn)定工作的極端重要性和緊迫性，堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針，特別要清醒看到由于改革發(fā)展任務重，利益調(diào)整難度大，各類矛盾問題比較多，信訪總量高位運行，非正常上訪壓力大，群體性事件時有發(fā)生，維護穩(wěn)定面臨嚴峻形勢這一現(xiàn)實，進一步強化責任意識，把維穩(wěn)工作放在更加突出的位置，從更高起點、更高層次、更高水平上思考、謀劃和推進穩(wěn)定工作。二、加強矛盾糾紛排查，做好穩(wěn)定源頭工作落實維穩(wěn)工作責任制，加強維穩(wěn)機構(gòu)建設，認真落實《維護社會穩(wěn)定工作責任倒查規(guī)定》，不得回避、上交、下移矛盾，認真落實達州市委《關于深化社會穩(wěn)定風險評估工作意見》，更加注重矛盾糾紛的源頭治理防范，推進社會穩(wěn)定風險評估，建立重大專項穩(wěn)定風險評估制度，對擬出臺和實施的重大事項，要按規(guī)范程序，圍繞安全性、合法性、合理性和可行性，認真開展評估工作，準確研判和有效化解不穩(wěn)定因素，堅決做到未經(jīng)評估的重大事項，不研究、不決策、不實施；要堅持不穩(wěn)定因素日常排查、定期排查、專項排查制度，實行不穩(wěn)定因素臺帳動態(tài)跟蹤管理，對涉穩(wěn)苗頭和隱患要及時研判、核查和報告，對重大涉穩(wěn)矛盾問題，要堅持定領導、定人員、定時限，包調(diào)查研究、包協(xié)調(diào)處理、包督辦落實、在解決上狠下功夫，確保從根本上解決問題；對非正常群體上訪，堅持防范在先，認真做好勸阻、接訪和勸返工作，盡量不讓其聚集成勢，一旦發(fā)生群體性事件，主要領導要親臨現(xiàn)場，協(xié)調(diào)處置工作，平息事態(tài)，同時要經(jīng)常了解從業(yè)人員的思想狀況，掌握本企業(yè)矛盾糾紛的焦點，及時疏導他們的情緒，防止不滿情緒激化，特別是改制還未結(jié)束的企業(yè)，要維護職工的合法權(quán)益和利益，嚴防因改制損害職工利益而釀成矛盾的事件發(fā)生，企業(yè)要做到每半月排查一次矛盾糾紛，筑牢維穩(wěn)的第一道防線，及時發(fā)現(xiàn)和掌握不穩(wěn)定因素和群體性事件苗頭，特別是重大節(jié)日、敏感時期的排查，涉及從業(yè)人員切身利益問題的排查，要切實把影響社會穩(wěn)定的苗頭性事端解決在企業(yè)內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)，減少對立面。三、強化隱蔽戰(zhàn)線對敵斗爭，維護政治穩(wěn)定嚴密防范境內(nèi)外敵對勢力、敵對分子的破壞活動，認真開展敵社情排查活動，加強情報信息工作，嚴密防范“法輪功”、“門徒會”等邪教組織的滲透破壞活動，要認真組織開展國家安全形勢和典型案例警示教育，全體干部職工對那些混淆視聽、制造混亂的人和事要站穩(wěn)自己的立場，與之作堅決的斗爭，決不能上當受騙；要積極配合政法機關，嚴厲打擊“法輪功”“門徒會”等邪教組織的搗亂破壞活動。五、加強領導，落實維穩(wěn)工作任務自覺承擔起維護社會穩(wěn)定的第一責任，牢記“發(fā)展是硬道理，是第一要務，穩(wěn)定是硬任務，是第一責任”，“發(fā)展是政績，穩(wěn)定也是政績”，從指導思想、工作部署、物質(zhì)投入等各個方面落實改革發(fā)展穩(wěn)定協(xié)調(diào)推進的要求；各單位的主要領導是維護穩(wěn)定的第一責任人，必須把維穩(wěn)工作納入議事日程，親自抓，負總責，確保所管地區(qū)穩(wěn)定；要轉(zhuǎn)變工作作風，傾聽職工群眾意見，從源頭上維護職工群眾利益，消除產(chǎn)生矛盾的土壤；對那些責任不落實、工作不到位、造成嚴重影響社會穩(wěn)定后果的，要嚴肅追究有關人員的責任。一、切實履行責任按照“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”的要求，嚴格落實維護穩(wěn)定的責任制度，努力構(gòu)建齊抓共管的維穩(wěn)工作格局。重大政策出臺前充分考慮穩(wěn)定因素；具體工作實施時，要做到穩(wěn)定工作與具體工作“同部署、同要求，同落實，同檢查，同推進”。成立以書記為組長，其它領導為副組長，各單位、部門負責人為成員的維穩(wěn)領導小組；各村、社區(qū)要成立以黨支部書記為組長的維穩(wěn)工作組。把維穩(wěn)作為黨政一把手工程，主要領導要充分履行好維穩(wěn)工作第一責任。鎮(zhèn)黨委政府將維穩(wěn)工作納入目標考核，在重大會議，重要時期，重大活動期間，鎮(zhèn)維穩(wěn)領導小組要對各部門，各單位，村(居)委會進行重點督促檢查，對全年維穩(wěn)工作情況進行考評，年終對維穩(wěn)工作先進進行表彰，對維穩(wěn)工作出現(xiàn)重大問題的實行“一票否決”。繼續(xù)完善“一把手”責任制；繼續(xù)堅持不穩(wěn)定因素排查調(diào)處責任制；繼續(xù)完善重大工作項目穩(wěn)定風險預測評估機制；繼續(xù)堅持理論調(diào)研機制；繼續(xù)完善督促檢查機制和責任追究制；做好預警通報，定期分析總結(jié)，做到家底清，情況明，措施到位。鎮(zhèn)維穩(wěn)工作小組，每月召開一次不穩(wěn)定因素排查例會。各單位，村(居)委會，要定時或不定時地搞好不穩(wěn)定因素的排查，對排查出的問題要落實好解決措施，并及時向鎮(zhèn)維穩(wěn)領導小組反映；要抓住不穩(wěn)定問題的苗頭，掌握問題動向，分析問題的癥結(jié)，落實解決措施。各單位要嚴格按照“屬地管理”、“誰管理、誰負責”的處置原則，從關心群眾生活出發(fā)，強化責任，采取有效措施，盡最大可能的依據(jù)現(xiàn)有政策、法律法規(guī)，及時妥善地認真解決，不留任何隱患和死角，做到“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”，“處理問題不過夜，特殊問題處理要有時間規(guī)定”。三、切實開展社會治安綜合治理各單位要通力合作，發(fā)動廣大群眾參與，認真搞好我鎮(zhèn)社會治安治理，深入開展“掃黑除惡”，“命案偵破”，“打擊兩搶一盜”，“打黃掃非”，“禁毒”等專項斗爭，提高群眾的安全感，搞好整體聯(lián)動，平安創(chuàng)建等工程，加強社會面巡邏控制，切實改善治安秩序。四、切實做好特護期穩(wěn)控工作為確保各敏感時期我鎮(zhèn)的穩(wěn)定，保證各級重大會議的正常及我鎮(zhèn)重大節(jié)日的穩(wěn)定和諧，在各重大會議和節(jié)日之間將排查出各種不穩(wěn)定因素，并采取相應的穩(wěn)定措施。對敏感時期的上訪人員要及時攔截和勸返，對纏訪對象要組成專門法律宣講服務小分對，對其進行法律宣傳教育，使其思想轉(zhuǎn)化。2011年2月28日第三篇：學校維護穩(wěn)定工作計劃鐘山區(qū)第二十一小學2013—2014學第一學期 維穩(wěn)工作計劃 2013年9月日 1 鐘山區(qū)第二十一小學20132014學第一學期學校維穩(wěn)工作計劃根據(jù)上級教育主管部門的相關精神，結(jié)合我校實際情況，現(xiàn)學校特制定如下學校維穩(wěn)工作計劃：一、加強領導，強化管理，嚴格落實責任制繼續(xù)把安全工作做為“一把手”工程，校長負總責。要把安全工作納入各項業(yè)務工作中，做到安全與業(yè)務同布置、同檢查、同考核，使學校安全工作任務明確，權(quán)責明晰，形成齊抓共管格局，確保各項安全穩(wěn)定措施落到實處。進一步加強對學生宿舍、食堂、實驗室等學校人員聚集場所的管理，及時排查各類隱患，進行有效的整治和防控，形成安全管理長效機制。以安全教育周、安全法制教育活動月、知識競賽、班（團）隊會等活動為載體，做好學生防電、防溺水、防地震、防火災、防搶、防