維護社會穩(wěn)定工作自查報告及擴展資料-展示頁
2024-11-09 22:40本頁面
【正文】 確了辦公室主任兼任維穩(wěn)辦主任，具體負責處理維護社會穩(wěn)定工作日常事務。明確領導小組職責，負責全面安排部署、組織落實、督促指導、檢查考核、總結匯報維護社會穩(wěn)定工作，并明確分工，協(xié)調(diào)配合。維護社會穩(wěn)定工作自查報告2按照縣委、縣政府下達的維穩(wěn)信訪工作目標任務要求，全面落實維穩(wěn)信訪各項工作措施，全力維護社會穩(wěn)定，為促進我縣檔案事業(yè)發(fā)展和災后各項事業(yè)全面振興提供和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。領導干部在維護社會穩(wěn)定工作無失職瀆職行為。三、建立健全維穩(wěn)工作制度認真學習《重大事項社會穩(wěn)定風險評估制度》，并結合我局工作實際，落實穩(wěn)定風險評估制度，避免因政策的實施和工程項目建設引發(fā)不穩(wěn)定事件。20年及時梳理、排查本轄區(qū)、本單位當前存在的不穩(wěn)定因素，按要求做好相關信息的報送，無遲報、漏報、瞞報。組長：xxx（局長）副組長：xxx、xxx（副局長）成員：xxx、xxx二、完善工作措施，狠抓工作落實20年初，我局將維穩(wěn)工作納入了全年的工作安排，并結合工作實際將維穩(wěn)工作落實到位。在全體職工的努力下，維穩(wěn)工作取得了良好的成效，現(xiàn)將我局20年維穩(wěn)工作總結如下。正文：維護社會穩(wěn)定工作自查報告維護社會穩(wěn)定工作自查報告2篇維護社會穩(wěn)定工作自查報告120年，在縣委、縣政府的正確領導和縣委維穩(wěn)辦的指導下，縣招商局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實縣委、縣政府關于維護社會穩(wěn)定工作的部署和要求，把穩(wěn)定工作放在首位。正確處理改革、發(fā)展同穩(wěn)定的關系，在社會政治中推進改革、發(fā)展，在改革、發(fā)展中保持社會穩(wěn)定。一、建立健全維護社會穩(wěn)定工作領導機構20年我局認真落實縣委、縣政府關于維護穩(wěn)定工作的部署和要求，建立健全維穩(wěn)工作領導機構，調(diào)整了維穩(wěn)工作領導小組，維穩(wěn)工作領導責任落實，責任人明確。以穩(wěn)定為中心,及時準確把握穩(wěn)定形式，建立健全穩(wěn)定工作責任制和穩(wěn)定工作排查制度，深入排查調(diào)處不穩(wěn)定因素，采取有效措施逐一化解穩(wěn)定隱患，積極防范和妥善處理群體性的事件，切實加強法制教育和思想政治工作，建立健全維護穩(wěn)定工作機制，確保全縣社會政治持續(xù)穩(wěn)定。根據(jù)我局工作實際，通過適當有效的工作措施，達到了做好本單位、本系統(tǒng)矛盾糾紛排查化解和切實維護全縣政治安定和社會穩(wěn)定的目的。建立健全維穩(wěn)工作責任制、維穩(wěn)工作議事制度、維穩(wěn)工作排查制度，有維穩(wěn)工作檔案。四、認真開展不穩(wěn)定因素排查調(diào)處工作積極履行維穩(wěn)工作協(xié)同配合責任，定期分析穩(wěn)定形勢，及時掌握穩(wěn)定情況，及時預測預警，積極消除不穩(wěn)定隱患。一、切實加強組織領導，明確工作職責局領導高度重視維護社會穩(wěn)定工作，認真落實領導責任，按照“一崗雙責”要求，調(diào)整、鞏固、充實了局維護社會穩(wěn)定工作領導小組，成立了由局長任組長，各股室負責人和辦公室全體工作人員為成員的維護社會穩(wěn)定工作領導小組。同時還制定了有關會議制度、經(jīng)費保障制度、學習、考勤制度、獎懲制度等工作制度。明確局長為維穩(wěn)工作第一責任人，始終把維護社會穩(wěn)定工作擺在日常工作重要議事日程。為確保維護社會穩(wěn)定工作順利開展，年初即落實目標責任，在與責任股室簽訂檔案業(yè)務工作目標責任書、安全生產(chǎn)責任書的同時，簽訂維護社會穩(wěn)定工作目標責任書，定期檢查與不定期檢查相結合，實行一票否決制，納入目標管理，嚴格考核，獎懲逗硬。三、多舉措、全方位，狠抓工作落實（一）強化基層基礎工作，完善相關制度狠抓基層基礎工作，嚴密治安防范，全面落實人防、物防、技防措施。通過建立健全各項規(guī)章制度，堅持用制度管人治事，使干部職工的行為得到了規(guī)范，做到了有章可循，違章必究，推動本局綜治工作步入規(guī)范化的軌道，切實做到了“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。定期不定期檢查機關辦公室、檔案庫房、電氣設備，確保萬無一失；檔案庫房按消防部門要求，配備了干粉滅火器，總計配備滅火器材15個。加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作，安排工作經(jīng)驗豐富、法制意識強、有說服能力強的同志負責行政調(diào)解，力求將行政爭議、矛盾糾紛解決在機關內(nèi)部。（二）加強維護社會穩(wěn)定工作宣傳，增強穩(wěn)定觀念一是利用職工會、學習會
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