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維護社會穩(wěn)定工作自查報告及擴展資料-展示頁

2024-11-09 22:40本頁面
  

【正文】 確了辦公室主任兼任維穩(wěn)辦主任,具體負責處理維護社會穩(wěn)定工作日常事務。明確領導小組職責,負責全面安排部署、組織落實、督促指導、檢查考核、總結匯報維護社會穩(wěn)定工作,并明確分工,協(xié)調(diào)配合。維護社會穩(wěn)定工作自查報告2按照縣委、縣政府下達的維穩(wěn)信訪工作目標任務要求,全面落實維穩(wěn)信訪各項工作措施,全力維護社會穩(wěn)定,為促進我縣檔案事業(yè)發(fā)展和災后各項事業(yè)全面振興提供和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。領導干部在維護社會穩(wěn)定工作無失職瀆職行為。三、建立健全維穩(wěn)工作制度認真學習《重大事項社會穩(wěn)定風險評估制度》,并結合我局工作實際,落實穩(wěn)定風險評估制度,避免因政策的實施和工程項目建設引發(fā)不穩(wěn)定事件。20年及時梳理、排查本轄區(qū)、本單位當前存在的不穩(wěn)定因素,按要求做好相關信息的報送,無遲報、漏報、瞞報。組長:xxx(局長)副組長:xxx、xxx(副局長)成員:xxx、xxx二、完善工作措施,狠抓工作落實20年初,我局將維穩(wěn)工作納入了全年的工作安排,并結合工作實際將維穩(wěn)工作落實到位。在全體職工的努力下,維穩(wěn)工作取得了良好的成效,現(xiàn)將我局20年維穩(wěn)工作總結如下。正文:維護社會穩(wěn)定工作自查報告維護社會穩(wěn)定工作自查報告2篇維護社會穩(wěn)定工作自查報告120年,在縣委、縣政府的正確領導和縣委維穩(wěn)辦的指導下,縣招商局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實縣委、縣政府關于維護社會穩(wěn)定工作的部署和要求,把穩(wěn)定工作放在首位。正確處理改革、發(fā)展同穩(wěn)定的關系,在社會政治中推進改革、發(fā)展,在改革、發(fā)展中保持社會穩(wěn)定。一、建立健全維護社會穩(wěn)定工作領導機構20年我局認真落實縣委、縣政府關于維護穩(wěn)定工作的部署和要求,建立健全維穩(wěn)工作領導機構,調(diào)整了維穩(wěn)工作領導小組,維穩(wěn)工作領導責任落實,責任人明確。以穩(wěn)定為中心,及時準確把握穩(wěn)定形式,建立健全穩(wěn)定工作責任制和穩(wěn)定工作排查制度,深入排查調(diào)處不穩(wěn)定因素,采取有效措施逐一化解穩(wěn)定隱患,積極防范和妥善處理群體性的事件,切實加強法制教育和思想政治工作,建立健全維護穩(wěn)定工作機制,確保全縣社會政治持續(xù)穩(wěn)定。根據(jù)我局工作實際,通過適當有效的工作措施,達到了做好本單位、本系統(tǒng)矛盾糾紛排查化解和切實維護全縣政治安定和社會穩(wěn)定的目的。建立健全維穩(wěn)工作責任制、維穩(wěn)工作議事制度、維穩(wěn)工作排查制度,有維穩(wěn)工作檔案。四、認真開展不穩(wěn)定因素排查調(diào)處工作積極履行維穩(wěn)工作協(xié)同配合責任,定期分析穩(wěn)定形勢,及時掌握穩(wěn)定情況,及時預測預警,積極消除不穩(wěn)定隱患。一、切實加強組織領導,明確工作職責局領導高度重視維護社會穩(wěn)定工作,認真落實領導責任,按照“一崗雙責”要求,調(diào)整、鞏固、充實了局維護社會穩(wěn)定工作領導小組,成立了由局長任組長,各股室負責人和辦公室全體工作人員為成員的維護社會穩(wěn)定工作領導小組。同時還制定了有關會議制度、經(jīng)費保障制度、學習、考勤制度、獎懲制度等工作制度。明確局長為維穩(wěn)工作第一責任人,始終把維護社會穩(wěn)定工作擺在日常工作重要議事日程。為確保維護社會穩(wěn)定工作順利開展,年初即落實目標責任,在與責任股室簽訂檔案業(yè)務工作目標責任書、安全生產(chǎn)責任書的同時,簽訂維護社會穩(wěn)定工作目標責任書,定期檢查與不定期檢查相結合,實行一票否決制,納入目標管理,嚴格考核,獎懲逗硬。三、多舉措、全方位,狠抓工作落實(一)強化基層基礎工作,完善相關制度狠抓基層基礎工作,嚴密治安防范,全面落實人防、物防、技防措施。通過建立健全各項規(guī)章制度,堅持用制度管人治事,使干部職工的行為得到了規(guī)范,做到了有章可循,違章必究,推動本局綜治工作步入規(guī)范化的軌道,切實做到了“管好自己的人,看好自己的門,辦好自己的事”。定期不定期檢查機關辦公室、檔案庫房、電氣設備,確保萬無一失;檔案庫房按消防部門要求,配備了干粉滅火器,總計配備滅火器材15個。加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作,安排工作經(jīng)驗豐富、法制意識強、有說服能力強的同志負責行政調(diào)解,力求將行政爭議、矛盾糾紛解決在機關內(nèi)部。(二)加強維護社會穩(wěn)定工作宣傳,增強穩(wěn)定觀念一是利用職工會、學習會
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