【正文】 的職業(yè)道德。強化全員職業(yè)道德意識與質量安全意識。我們根據(jù)建筑施工企業(yè)思想政治工作的特點，建立黨政干部“一崗兩責”制度。將思想引導與行為規(guī)范相結合，通過管理育人，使思想政治工作由虛變實，由軟變硬。通過啟動員工內在的因素，讓他們自己選擇正確的方向和道路，自覺接受新事物的熏陶，排除舊事物的影響，引導員工的思想言行向著正確的方向發(fā)展。對員工采取民主、說服教育、批評與自我批評的工作方法，即疏導的方法。遇到員工個人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時，向員工講解“大河有水小河滿，大河無水小河干”道理，讓員工意識到，只有企業(yè)發(fā)展壯大了，才有員工的前途可言，使員工心往一處想，勁往一處使，大家的力量擰成一股繩。注重人文關懷和心里疏導，注重對員工的尊重和體貼。因此，在政治思想工作中，要做出實效來，就必須按照科學發(fā)展觀的要求，改變過去舊的工作習慣，根據(jù)黨的新的思想政治工作任務和內容，不斷完善和創(chuàng)新思想政治工作方法。通過這些實際問題的解決，為員工排憂解難，使員工受到啟發(fā)和教育，再輔以理論和政策上的引導，使思想政治工作做到得人心、暖人心、穩(wěn)人心，進一步提高員工的思想認識和覺悟，這就使解決思想問題的基礎更加扎實。我公司也因此榮獲市政府授予的“二00八年度建筑業(yè)農民工工資保障和維穩(wěn)工作先進單位”；去年蒸湘區(qū)工會擬對建設系統(tǒng)企業(yè)困難職工進行困難補助，我們積極奔波爭取指標，為六位困難職工辦理了困難補助。情系員工，切實為員工解決實際問題，維護他們的工資等的切身利益。密切與員工群眾的關系，抓住關系到員工切身利益的重點和熱點問題，著力解決好群眾面臨的實際困難和反映強烈的突出問題，并與切實進行思想政治教育工作相結合。二、思想政治工作要與解決員工實際問題相結合要解決思想問題背后的實際問題，為員工辦實事，增強政治思想工作效果。通過企業(yè)文化建設活動這種有效載體把正確的理想信念、價值觀念、和道德信念灌輸給全體員工，并以此統(tǒng)一全體員工的思想與行為，使企業(yè)的管理系統(tǒng)、環(huán)境系統(tǒng)和人際關系達到和諧協(xié)調。教育廣大員工，企業(yè)只能靠苦練內功、外樹形象，才能獲得應有的市場地位，只有拿出優(yōu)質的、為廣大用戶所能接受的服務才能贏得企業(yè)發(fā)展的空間。企業(yè)的活力在于人，搞活企業(yè)的改革首先在于搞活人。企業(yè)死了，那才會是真正的 “沒人情味”。企業(yè)改制后，公司返聘了一部分原企業(yè)職工作為改制后企業(yè)的員工，由于長期在計劃經濟體制下形成的思維模式和思想誤區(qū)的影響，這些影響甚至是有點根深蒂固，一時間難以改變，有的員工對企業(yè)改制和企業(yè)用人方式有些想不通，感覺“沒人情味”。一是要對全體員工進行理想信念教育為核心和提高馬列主義及其中國化理論的政治理論水平教育為重要內容的教育，使員工正確認識當前企業(yè)體制改革的必要性、必然性及發(fā)展趨勢，引導員工樹立正確的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀。第一篇：思想政治工作應與企業(yè)管理相結合思想政治工作應與企業(yè)管理相結合＊＊＊建設有限公司＊＊＊隨著建筑施工企業(yè)體制改革的不斷深入，改制后的建筑施工企業(yè)經營管理模式和員工的思想觀念將發(fā)生深刻變化。如何在新的形勢下按照科學發(fā)展觀的要求，把建筑施工企業(yè)員工思想政治工作與當前建筑施工企業(yè)體制改革產生的各種新情況、新問題結合起來，統(tǒng)一思想，凝聚力量，保持員工隊伍和人心穩(wěn)定，使企業(yè)煥發(fā)出新的生機與活力！一、思想政治工作要正確引導職工轉變思想觀念要加強和改進建筑施工企業(yè)員工思想政治工作，首先必須引導員工轉變思想觀念。既使員工對企業(yè)改制保持著平和的心態(tài)，同時又樹立起強烈的競爭意識，消除 “等、靠、要”的思想。針對這種情況，反復向職工說清，靠等上面照顧性的安排一些施工業(yè)務來做，那已是不可能的事了，在市場經濟體制條件下，企業(yè)在激烈的市場競爭中，不改制就沒有出路，就是死水一潭，死路一條，企業(yè)就只會走向絕路。企業(yè)如果不把有業(yè)務能力，有技術的人員安排到適合的崗位上去，讓各個部門都有得力的人員發(fā)揮作用，作為施工企業(yè)攬不到業(yè)務，做不好業(yè)務，企業(yè)是無法生存與發(fā)展的。企業(yè)被推向市場后，成為市場的主體，面對市場的激烈競爭，客觀上要求企業(yè)必須以自己的產品、服務、信譽、人員素質、發(fā)展戰(zhàn)略、精神面貌等展示給社會，取悅于用戶，確立自己在市場競爭中的優(yōu)勢，其首要任務就是要有適應市場的精神和意識的充分準備，要認識到只有企業(yè)自覺地去適應市場并經過市場這個大熔爐的篩選，為市場所接受，企業(yè)才能有發(fā)展的前途；二要善于把思想政治工作與企業(yè)文化有機融為一體，培育出獨具特色的企業(yè)精神。大道理同企業(yè)的興衰、同職工的實際生活聯(lián)系起來。形成企業(yè)整體的價值觀，使之深入人心，成為員工共同的追求和精神支柱，調動起全體員工的積極性和主觀能動性。思想政治工作者應時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，想員工所想，急員工所急，憂員工所憂，把實現(xiàn)員工的愿望、滿足員工的需要、維護員工的利益作為工作的根本出發(fā)點和落腳點。建筑施工企業(yè)，大部分現(xiàn)場施工人員是一個特殊的群體——農民工，由于工作相對不固定性特點，他們最擔心的是工資問題。我們在有時連工程項目的工程款都不能及時到位的情況下，克服困難，千方百計籌集資金及時為員工解決工資問題。等等。三、思想政治工作要以人為本，堅持疏導的工作方針當前，新時期新階段新形勢下，面臨著企業(yè)體制改革不斷深化，一些問題牽涉到企業(yè)每個員工的切身利益。以人為本，堅持疏導的工作方針。我們采取與員工面對面、心貼心的思想交流。我們同時把尊重人、理解人、關心人、激勵人和教育人結合起來。針對性的對他們進行心里健康教育，關注他們各個個體的多方面的感受和需求，緩解他們的心里壓力，使他們心里健康、和諧。四、思想政治工作應與企業(yè)管理相結合思想政治工作與企業(yè)管理相結合，就是要通過建立健全各種規(guī)章制度，規(guī)范人們的行為，把我們所提倡的思想觀念，道德標準，融于各項管理工作中，滲透到人們的工作、學習和生活中。將自律與他律統(tǒng)一于人們的實踐活動之中，這是新時期思想政治工作一個重要的發(fā)展。明確黨組織對思想政治