慵懶散自查報告-展示頁
2024-11-09 18:59本頁面
【正文】 入和全面。（二）部分干部身上或多或少地存在作風不實、效率不高、紀律觀念不強和推諉扯皮等慵懶散現(xiàn)象。通過這次自查自糾的學習，我要以此為契機改掉“庸懶散”的不良風氣，努力使工作作風不斷轉變，精神面貌不斷改觀，工作效率不斷提高。（三）治散正氣。（二）治懶增效。具體內容主要包括：（一）治庸提能。重點治理辦事拖拉、工作標準不高、創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛等問題，落實上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀律的行為。把工作的重心放在提高為民服務質量與效率上，在自己的工作崗位上不出問題，少出問題，出了問題要及時找出問題的根源，并努力改進，增強完成工作目標的能力，為領導分憂，為民解難為切實轉變作風，進一步提高執(zhí)行力，提升工作質量、工作效率和工作水平。做到目標心中存，工作步步進。上進心不足，也影響工作的質量與進展。工作主動力不夠。要時刻牢記各項規(guī)定和要求，低調做人，強勢做事，消除僥幸心理，筑牢思想防線。同時，強化能力素質學習，提升工作能力，提高干事創(chuàng)業(yè)的熱情，轉變工作作風。第一篇：慵懶散自查報告“庸懶散”自糾自查報告為了貫徹落實我局開展“庸懶散”治理活動的部署和要求，我按照相關制度原則,對自己的業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行自我剖析,找出了自身存在的問題，明確了整改的目標和確定了努力的方向通過這次的自查自糾，在以后的工作中我要強化責任意識，增強危機感和責任感，把思想用到干事上，把精力集中到工作上。凡是職責范圍內的工作，必須盡職盡責地做好，決不推諉扯皮、敷衍塞責；凡是上級及領導交付的任務，必須不折不扣地完成；凡是涉及群眾利益的事情，必須千方百計地辦好。要始終對工作保持激情，把敬業(yè)作為立身的資本，把崗位當作實干的舞臺，努力改進思想方法和工作方法。專業(yè)技術學習不夠，自我感覺專業(yè)知識的能力不足，缺乏持續(xù)學習的動力，一些知識深入學習的不夠，浮于表面。很多事情沒有計劃性與前瞻力，工作等上面安排，平時等事做，往往不能把事情辦成最佳。平時要注重加強學習，特別是政治思想與專業(yè)技術與知識的學習，以不斷提高為人民服務的水平，更好地提高工作的整體質量，服務經(jīng)濟與社會的發(fā)展，平時注重加強工作的主動 1性，為整體工作的發(fā)展排憂解難。重振信心，始終以民利益作為工作的指南。以解決工作狀態(tài)、業(yè)務能力、工作紀律等方面存在的突出問題為重點，樹立“團結、創(chuàng)新、實干、爭先”的工作作風；提高積極主動工作的熱情，加強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力。重點解決能力平庸、碌碌無為、行為懶惰、得過且過、自由散漫、不守紀律等不作為、慢作為等問題。克服平庸作風，以整治“不在狀態(tài)、不敢擔當”為重點，著力解決“精神不振、能力不強、創(chuàng)新不夠”的問題?？朔卸枳黠L，以整治“不作為、慢作為”為重點，著力解決“執(zhí)行不力、效率不高”的問題?？朔⒙黠L，重點解決紀律渙散，遲到早退、工作期間酗酒；上班玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、擅離職守、隨意串崗脫崗，著力解決“作風不實、律已不嚴”的問題。2013年4月8日第二篇：慵懶散自查報告******關于治理慵懶散問題自查報告一、存在的突出問題：（一）學習不夠，部分干部學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，思想意識的更新也不夠，理論與實踐的聯(lián)系也需加強。（三）統(tǒng)籌兼顧能力和執(zhí)行能力還不夠強，部分干
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