分局慵懶散自查報告-展示頁
2024-10-17 14:00本頁面
【正文】 自查報告“庸懶散”自糾自查報告為了貫徹落實我局開展“庸懶散”治理活動的部署和要求，我按照相關制度原則,對自己的業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行自我剖析,找出了自身存在的問題，明確了整改的目標和確定了努力的方向通過這次的自查自糾，在以后的工作中我要強化責任意識，增強危機感和責任感，把思想用到干事上，把精力集中到工作上。（三）加強制度建設，堅持把治理慵懶散問題作為加強干部隊伍作風建設的突破口，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣。通過學習，牢固樹立理想信念，緊跟發(fā)展變化新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。個別干部看到其他部門有同志干多干少一個樣、干或不干一個樣，影響了自己的工作熱情。認為只要干好自己分內(nèi)的工作就行了，在處理某些問題上沒有站在全局甚至更高的角度去考慮。分局雖然每周都堅持組織集中學習，但有的干部學習時缺乏思考，思想意識的更新也不夠，理論與實踐的聯(lián)系也不夠。二、存在問題的主客觀原因：（一）滿足于完成當前工作，對學習的認識不夠深入和全面。（二）部分干部身上或多或少地存在作風不實、效率不 1高、紀律觀念不強和推諉扯皮等慵懶散現(xiàn)象。第一篇：分局慵懶散自查報告***分局治理慵懶散問題進一步加強作風建設分析檢查報告區(qū)局：近年來，分局堅持把抓干部隊伍作風建設擺在突出位置，與深入推進機關作風和效能建設相結(jié)合、與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合、與分局業(yè)務工作相結(jié)合，為認真履行工商職責、服務成都經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力保障。但是，在個別干部身上仍然不同程度地存在慵懶散問題，影響了工作效率和質(zhì)量，損害了部門形象，為進一步改進工作作風，提高工作效率和執(zhí)行力，更好地為地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服好務，按照《中共***局黨組關于印發(fā)治理慵懶散問題進一步加強作風建設實施方案的通知》要求，2011年9月5日下午，***分局召集全體干部召開治理慵懶散問題進一步加強作風建設專題民主生活會，從思想作風、學風、工作作風、遵章守紀、服務群眾等方面開展批評與自我批評，形成分析檢查報告如下：一、存在的突出問題：（一）學習不夠，部分干部學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，思想意識的更新也不夠，理論與實踐的聯(lián)系也需加強。（三）統(tǒng)籌兼顧能力和執(zhí)行能力還不夠強，部分干部習慣用傳統(tǒng)的思維模式、方法看待和處理新情況、新問題，在具體工作中因循守舊、按部就班現(xiàn)象較多，創(chuàng)造性開展工作較少，離協(xié)調(diào)發(fā)展的要求還有距離。部分干部認為自己有多年的工作基礎和經(jīng)驗，足以應付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。（二）個別干部缺乏大局意識。（三）工作激情不高，缺乏有效的激勵機制。三、整改措施和下一步打算：（一）加強學習，注重靈活多樣的學習方式和內(nèi)容，增強干部對學習的興趣，進一步增強學習的自覺性、緊迫性。（二）進一步狠抓教育培訓，通過不斷強化理論政策、法律法規(guī)和業(yè)務知識培訓，不斷提高干部業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，提高服務水平。通過作
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