分局慵懶散自查報告-wenkub
2024-10-17 14 本頁面
【正文】 動力，一些知識深入學(xué)習(xí)的不夠，浮于表面。凡是職責(zé)范圍內(nèi)的工作，必須盡職盡責(zé)地做好，決不推諉扯皮、敷衍塞責(zé)；凡是上級及領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，必須不折不扣地完成；凡是涉及群眾利益的事情，必須千方百計地辦好。（二）進一步狠抓教育培訓(xùn)，通過不斷強化理論政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，提高服務(wù)水平。（三）工作激情不高，缺乏有效的激勵機制。部分干部認為自己有多年的工作基礎(chǔ)和經(jīng)驗，足以應(yīng)付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。但是，在個別干部身上仍然不同程度地存在慵懶散問題，影響了工作效率和質(zhì)量，損害了部門形象，為進一步改進工作作風(fēng)，提高工作效率和執(zhí)行力，更好地為地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服好務(wù)，按照《中共***局黨組關(guān)于印發(fā)治理慵懶散問題進一步加強作風(fēng)建設(shè)實施方案的通知》要求，2011年9月5日下午，***分局召集全體干部召開治理慵懶散問題進一步加強作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、遵章守紀、服務(wù)群眾等方面開展批評與自我批評，形成分析檢查報告如下：一、存在的突出問題：（一）學(xué)習(xí)不夠，部分干部學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，思想意識的更新也不夠，理論與實踐的聯(lián)系也需加強。（二）部分干部身上或多或少地存在作風(fēng)不實、效率不 1高、紀律觀念不強和推諉扯皮等慵懶散現(xiàn)象。分局雖然每周都堅持組織集中學(xué)習(xí)，但有的干部學(xué)習(xí)時缺乏思考，思想意識的更新也不夠，理論與實踐的聯(lián)系也不夠。個別干部看到其他部門有同志干多干少一個樣、干或不干一個樣，影響了自己的工作熱情。（三）加強制度建設(shè)，堅持把治理慵懶散問題作為加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的突破口，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣。同時，強化能力素質(zhì)學(xué)習(xí)，提升工作能力，提高干事創(chuàng)業(yè)的熱情，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。工作主動力不夠。做到目標心中存，工作步步進。重點治理辦事拖拉、工作標準不高、創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛等問題，落實上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀律的行為。（二）治懶增效。通過這次自查自糾的學(xué)習(xí)，我要以此為契機改掉“庸懶散”的不良風(fēng)氣，努力使工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，精神面貌不斷改觀，工作效率不斷提高。二、存在問題的主客觀原因：（一）滿足于完成當前工作，對學(xué)習(xí)的認識不夠深入和全面。認為只要干好自己分內(nèi)的工作就行了，在處理某些問題上沒有站在全局甚至更高的角度去考慮。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立理 想信念，緊跟發(fā)展變化新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。2011年8月18日第四篇：慵懶散自查報告慵懶散自查報告在這階段的慵懶散貪自查過程當中，我通過學(xué)習(xí)，結(jié)合自己工作實際，認識到了自身存在的問題，找到了自己的缺點與不足，也分析了缺點與不足存在的原因。二、缺點與不足存在的原因?qū)W習(xí)上，老覺得自己忙，事情多，干完工作后又以累做借口，不深入學(xué)習(xí)理論與業(yè)務(wù)知識，看材料不深，覺得已經(jīng)工作幾十年了，是應(yīng)該好好的休息休息了，工作經(jīng)驗足以應(yīng)對
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