市外經(jīng)貿(mào)局領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度-展示頁
2024-11-09 18:17本頁面
【正文】 主動談。對班子其他成員，每年至少談心12次；對處室正職至少談一次。（四）開展談心活動要堅持實事求是、一分為二的原則，以誠相待，不回避矛盾和問題，要講真話、講實話，做到言者無罪，聞?wù)咦憬?，有則改之，無則加勉。通過談心，聽取意見和建議，統(tǒng)一認(rèn)識，協(xié)調(diào)發(fā)展，明確任務(wù)，關(guān)心干部，了解體貼職工生活，從而促進(jìn)各項工作的開展。二、談心活動原則和基本內(nèi)容（一）開展談心活動要圍繞“三個代表”重要思想，通過相互談心交心，進(jìn)一步堅定建設(shè)有中國特色社會主義信念，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務(wù)意識。第一篇：市外經(jīng)貿(mào)局領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度在領(lǐng)導(dǎo)干部之間開展談心活動是我黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng),有針對性的做好對干部教育、管理、監(jiān)督工作，堅持開展經(jīng)常性的談心活動，達(dá)到溝通思想、交流感情、消除誤解、增強(qiáng)合力、指導(dǎo)工作，提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的目的，特制定本制度。一、談心活動的范圍（一）局主要領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間；（二）局級領(lǐng)導(dǎo)干部與分管的科室領(lǐng)導(dǎo)及具體工作人員之間。（二）談心活動要圍繞加強(qiáng)單位管理，維護(hù)單位穩(wěn)定，加強(qiáng)機(jī)關(guān)組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)等多方面內(nèi)容進(jìn)行。（三）開展談心活動要把貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定和措施情況作為一項重要內(nèi)容，通過談心活動，增強(qiáng)廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。三、談心具體分工（一）黨政一把手要帶頭談。對局其他同志也可不定期進(jìn)行談心。每年要對分管的干部談話至少于12次。對機(jī)關(guān)重大事項，局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)都要負(fù)責(zé)與干部談心，掌握思想動態(tài)，為開展工作提供依據(jù)。（二）談心的時機(jī)：干部工作變動、職務(wù)升降、退休時；干部受到表彰、獎
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