【正文】 抓，利用一切機會尋求客商資源，一年來共參與了我局比利時鋼連線、馬來西亞的美德科技、上海寰亞紡織、山東東軟百合軟件服務外包、澳大利亞駝羊養(yǎng)殖等近十個意向在談項目的考察、洽談和服務工作。在**工作期間，盡管分管工作頭緒多、矛盾多、雜事多，許多錯綜復雜的維穩(wěn)工作牽扯了我大量的精力和時間，但利用接觸企業(yè)老板較多的優(yōu)勢，只要有信息、有線索、有來訪，總是千方百計克服重重困難，擠出時間，熱情接待客商，積極宣傳推介**投資環(huán)境，為客商提供優(yōu)質高效服務，取得了顯著效果。外經(jīng)貿局副局長的述職報告在市委、市政府正確領導下，不管身處何種崗位，都能緊緊圍繞中心工作，埋頭苦干，任勞任怨，不計名利，恪盡職守，較好地完成了分管的各項工作。要堅持原則，敢抓敢管，抓好班子、帶好隊伍。三、組織領導把領導班子和干部隊伍思想作風建設擺上重要議事日程，作為自身建設的重要內容，成立由局長任組長，局黨組書記任副組長，其他班子成員為組員的領導小組，制定實施方案，設計工作載體，落實工作措施，取得實際效果。1加大治庸治懶治散力度。進一步完善落實局領導班子和領導干部年度工作目標責任制。通過公務員集體宣誓、重溫入黨誓詞、開展最具創(chuàng)意支部生活等形式，進一步增強全體干部的責任意識。局領導班子和領導干部要進一步解放思想，勇于創(chuàng)新，敢為人先，始終堅持事業(yè)為上、責任為重、工作為先，切實增強事業(yè)心和責任感。要全面掌握上級尤其是縣委的政策措施、決策部署的精神實質，從本單位的實際出發(fā)，自覺將本單位的工作融入到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中，創(chuàng)造性地開展工作，不折不扣地貫徹落實上級的各項工作任務。1增強有效服務大局的本領。1強化軟環(huán)境建設。做好對局重點工作執(zhí)行情況的定期檢查和督查，堅決糾正有令不行、有禁不止現(xiàn)象。堅持民主集中制原則，健全完善領導班子民主科學決策機制。領導班子成員之間要加強溝通，增進信任，相互支持，密切配合，營造“合心、合力、合拍，心齊、氣順、勁足”的良好工作氛圍。1形成團結協(xié)作的工作局面。局領導干部要切實提高在實踐中解決實際問題的能力，切實增強工作預見性和科學性，善于從全局上觀察和處理問題，重點是加強領導科學發(fā)展、做好群眾工作、依法辦事、應急處置、新興媒體運用等方面能力的培養(yǎng)。局領導班子和領導干部要厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。營造求真務實的良好氛圍。（三）增強執(zhí)政意識，弘揚求真務實之風充分發(fā)揮黨組織核心作用。堅持和完善向群眾公開承諾辦實事制度。對征求到的意見建議，要認真匯總梳理，及時辦理落實，辦理結果做好反饋。認真落實信訪工作責任制，完善矛盾糾紛排查化解機制。進一步健全服務群眾各項制度，深入開展創(chuàng)建“機關服務品牌”、“群眾滿意辦事窗口”等活動，進一步深化行政審批制度改革，全面落實為民辦事全程代理制。堅持并完善領導干部聯(lián)系企業(yè)項目、蹲點調研等長效機制。要適應群眾工作新特點新要求，虛心向群眾學習，熱心為群眾服務，誠心受群眾監(jiān)督。（二）增強宗旨意識，弘揚為民服務之風樹立牢固的群眾觀念。建立理論務虛研究制度，定期召開務虛會，對本單位的重大問題進行前瞻性研討。健全完善學習教育培訓制度。深入開展“倡行好書”活動，提倡勤讀書、讀好書。推進學習型領導班子和領導干部建設。把學習踐行社會主義核心價值體系貫穿領導干部理論學習、教育培訓始終，并用以指導實踐、推動工作。外經(jīng)貿局黨組領導思想作風建設實施與外經(jīng)貿局副局長的述職報告匯編第 24 頁 共 24 頁外經(jīng)貿局黨組領導思想作風建設實施一、指導思想堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大及十七屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，建立健全學習實踐科學發(fā)展觀長效機制，密切黨同人民群眾的聯(lián)系，提升局領導班子和干部隊伍的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，進一步強化思想政治教育，健全完善政策制度，著力解決突出問題，努力塑造領導班子和干部隊伍新形象，加快推進我縣經(jīng)濟轉型升級，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。二、具體要求（一）增強黨的意識，弘揚黨性錘煉之風加強思想政治教育。切實采取多種方式，深入開展愛國主義教育、理想信念教育、黨章教育、黨紀黨規(guī)教育、廉潔從政教育及世情國情縣情教育，引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，帶頭講黨性、重品行、作表率，時刻保持共產黨員的先進性。開展爭創(chuàng)學習型領導班子和領導干部活動，組織黨員、干部重點學習科學發(fā)展觀有關理論，學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)。局領導干部要做讀書學習的表率，每年至少精讀2本著作，至少撰寫2篇調研文章，并能結合工作實際，提出新思路新觀點。健全完善局黨組中心組學習制度，把集體學習研討作為中心組學習的主要形式，全年學習時間不少于12天。進一步完善干部教育培訓機制，利用讀書會、干部在線學習、遠程教育平臺等載體，有計劃地對干部進行輪訓。堅持問政于民、問需于民、問計于民，作決策、定政策應充分考慮群眾的利益和承受能力，統(tǒng)籌協(xié)調各方面利益。健全完善聯(lián)系和服務群眾機制。局領導干部每年下基層調研不少于2個月，到聯(lián)系點調研2至3次。拓寬社情民意反映渠道。建立暢通的民情收集反饋網(wǎng)絡。切實為民辦實事、解難事。廣泛開展走訪基層活動，及時掌握群眾反映強烈的熱點、難點問題，采取切實有效措施加以解決。局黨組要對重大問題加強調研，充分醞釀，科學決策，確保本單位各項工作任務得到有效貫徹落實。大力弘揚求真務實的良好作風，倡導講實話、辦實事、求實效。提升解決實際問題的能力。在推進工作落實中，要勇于擔當，敢于負責，善于破難。要緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，立足本職，齊心協(xié)力推進縣委、縣政府各項工作任務的貫徹落實。（四）增強大局意識，弘揚服務中心之風1加強組織紀律觀念。要自覺服從服務于縣委工作大局，切實增強貫徹執(zhí)行縣委決策部署的自覺性、主動性和堅定性。進一步完善落實談心談話制度，局主要負責人同其他班子成員、班子成員同所分管的干部每年至少談話一次。圍繞縣委制定的“抓基層、強基礎，抓投入、調結構，抓統(tǒng)籌、推轉型，抓民生、促和諧”工作主線，深入開展“優(yōu)化服務年”活動，圍繞優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設，按照重在實踐、貴在到位的要求，加強對廣大干部服務意識和能力建設，重點是提升服務窗口效能，健全完善相關規(guī)章制度，嚴格監(jiān)督考評。局領導班子和領導干部，特別是主要領導干部要始終胸懷全局，堅持在大局下找準定位、謀劃思路、推動工作。（五）增強責任意識，弘揚創(chuàng)新有為之風1保持昂揚奮發(fā)的工作激情。要深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，營造爭當先進、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。1落實崗位工作目標責任制。要按照權責分明、職責相稱、任務明確的原則，將工作任務分解落實到人，并在一定范圍內公示，接受群眾監(jiān)督。認真貫徹落實中央、省市縣委關于從嚴管理干部的有關精神，局主要領導要切實履行從嚴管理干部第一責任人的職責，加強對管轄干部的監(jiān)督管理。局主要負責人履行第一責任人職責，率先垂范，以身作則，帶頭加強學習，帶頭檢查問題，帶頭落實制度。分管領導要切實履行直接責任人職責，認真抓好各項制度和任務的貫徹執(zhí)行?，F(xiàn)將去年以來履行職