【正文】 度，他們堅(jiān)持做到經(jīng)濟(jì)處罰結(jié)合感化教育的工作方法，發(fā)現(xiàn)“違章”人員，除扣罰當(dāng)事人20元獎(jiǎng)金外，還要求當(dāng)事人收集身邊的習(xí)慣性違章事例（至少5件），使違章者在收集違章事例時(shí)，親身感受到了事故的危害，并自然而然地養(yǎng)成了遵章守紀(jì)的習(xí)慣。企業(yè)生產(chǎn)，安全為天。近兩年來，工段團(tuán)支部涌現(xiàn)出一批職業(yè)道德高尚、技術(shù)技能精湛的青年崗位能手，使“青年文明號”集體成為眾人矚目的“人才高地”和“文明高地”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自青年創(chuàng)新行動(dòng)開展以來，由“青年文明號”承擔(dān)的創(chuàng)新項(xiàng)目已完成的有近20項(xiàng)，目前，還有一批重大項(xiàng)目正在基金的支持下順利開展，一批長期閑置的設(shè)備重新煥發(fā)生機(jī)。包括優(yōu)先評 聘、外出學(xué)習(xí)、納入青年人才庫等激勵(lì)機(jī)制和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入分公司預(yù)算等。他們針對潤滑油使用周期短、浪費(fèi)大的現(xiàn)象，開展了《延長高壓機(jī)潤滑凈化周期》的QC活動(dòng)，通過油箱加濾網(wǎng)，油霧機(jī)加調(diào)節(jié)閥的方法，保證了高壓機(jī)潤滑油每兩年更換一次，過濾凈化兩次。改造后杜絕了全站的油路滴漏現(xiàn)象。2003年8月，對高壓站工段一期生產(chǎn)水進(jìn)行改造，提高了設(shè)備的冷卻效果，解決了水壓不穩(wěn)造成的設(shè)備震動(dòng)現(xiàn)象，節(jié)約了潤滑油，保證了潤滑油溫正常，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率提高了15%。高壓機(jī)屬大型設(shè)備，是分公司的能耗大戶?！案邏赫厩嗄晡拿魈枴苯鑴?chuàng)建“全國青年文明號”的東風(fēng)，在扎實(shí)開展的“五小”發(fā)布、“QC”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，響亮提出“實(shí)施創(chuàng)新行動(dòng)，打造共青品牌”。三、實(shí)施創(chuàng)新行動(dòng)，打造共青品牌。隨后，他們將這三項(xiàng)新技術(shù)應(yīng)用于其它5臺(tái)高壓機(jī)，都取得了良好效果：高壓機(jī)運(yùn)行達(dá)到 全國同行業(yè)領(lǐng)先水平。在廠方專家斷言無法處理的情況下，他們頂著巨大的壓力，主動(dòng)向車間、分廠和分公司領(lǐng)導(dǎo)請戰(zhàn)，成立了“消除故障、確保高壓機(jī)穩(wěn)定運(yùn)行攻關(guān)小組”。此時(shí)，如果因高壓機(jī)的故障得不到處理，不僅會(huì)給山西分公司的生產(chǎn)帶來影響，而且將造成巨大的不可挽回的經(jīng)濟(jì)損失。此事引起分公司決策層的高度關(guān)注。3高壓機(jī)也因正在檢修，其它4臺(tái)高壓機(jī)處于運(yùn)行狀態(tài)，致使高壓機(jī)出現(xiàn)無備用設(shè)備的狀態(tài)。二、科技攻關(guān)，理順流程。目前他們正拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)方式。僅2003年，現(xiàn)場練兵30多次，點(diǎn)將答題60余題，預(yù)案設(shè)計(jì)15份。工段要求每位員工都有學(xué)習(xí)筆記，寫心得體會(huì)，半年召開一次學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，相互促進(jìn)，共同提高。分廠抓檢查，車間重考核，工段求實(shí)效，不斷推動(dòng)“高壓站青年文明號”向前躍進(jìn)。為此，強(qiáng)化“高壓站青年文明號”的學(xué)習(xí)功能，將“青年文明號”建成“學(xué)習(xí)型組織”，在員工中倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”，全面提高員工技能素質(zhì)，成為大家的共識(shí)。一、建立“學(xué)習(xí)型組織”，提高員工素質(zhì)。通過不懈努力，1998年，“高壓站青年文明號”被評為“山西省青年文明號”。針對工段青工多、職工思想活躍的特點(diǎn)，分公司團(tuán)委于1995年成立了“高壓站青年文明號”。第一篇：全國青年文明號申報(bào)材料氧化鋁生產(chǎn)的排頭兵全國青年文明號申報(bào)材料中國鋁業(yè)山西分公司氧化鋁一分廠是氧化鋁生產(chǎn)的龍頭分廠，空壓站車間是一分廠的主體車間，是氧化鋁生產(chǎn)系統(tǒng)的“心臟”，高壓站工段是空壓站車間重要崗位，主要擔(dān)負(fù)著供應(yīng)高壓風(fēng)的重任。高壓站工段現(xiàn)有四個(gè)班組，職工23人，其中黨員2人，團(tuán)員10人，大專以上文化程度10人，平均年齡28歲。他們的服務(wù)承諾是：誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范。目前，“高壓站青年文明號”正乘著企業(yè)改革的東風(fēng)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，忠實(shí)實(shí)踐他們的承諾，爭創(chuàng)“全國青年文明號”。高壓站工段管轄的設(shè)備具有壓力高、功率強(qiáng)、轉(zhuǎn)速快、噪聲大、事故隱患難判斷、難暴露的特點(diǎn)，一旦發(fā)生事故，撲救難度大，因此職工必須有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和較高的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，才能在85分貝的噪聲中準(zhǔn)確判斷設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，防患于未然。1998年以來，為向“全國青年文明號”邁進(jìn)，“高壓站青年文明號”建立了“分廠、車間、工段”三級聯(lián)創(chuàng)機(jī)制，逐步形成了“由面到點(diǎn)、由整體到個(gè)人”的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。車間每月一次定期對員工進(jìn)行全員培訓(xùn)，從理論到操作、從點(diǎn)檢到維護(hù)，覆蓋面廣。為了提高學(xué)習(xí)效果，他們開展了崗位練兵、點(diǎn)將答題、應(yīng)急處理預(yù)案設(shè)計(jì)等活動(dòng)。通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)功能，“高壓站青年文明號”員工素質(zhì)得到普遍提高。不僅學(xué)技能，而且學(xué)政治理論；不僅學(xué)書本，而且重應(yīng)用；不僅聽別人講，而且要求人人上臺(tái)講，掀起了學(xué)知識(shí)、練本領(lǐng)的熱潮。2003年年初，作為中國鋁業(yè)山西分公司氧化鋁生產(chǎn)“心臟”的高壓站曾一度陷入嚴(yán)重的困境：2高壓機(jī)因推力瓦振動(dòng)大，查不清故障原因，廠家來人多次處理均未得到解決。如果其它4臺(tái)運(yùn)行高壓機(jī)有一臺(tái)出現(xiàn)故障，將會(huì)給生產(chǎn)帶來無法估量的影響。其時(shí)，正是全國氧化鋁價(jià)格走出低谷、逐漸走高，中國鋁業(yè)公司各 分公司都在全力以赴組織高產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)刻。關(guān)鍵時(shí)刻，以原民昌為首的一群年輕人坐不住了：2003年年初，分公司團(tuán)委組織開展的“青年創(chuàng)新創(chuàng)效行動(dòng)”也拉開序幕，作為省級“青年文明號”的高壓站工段，決不允許此類問題在本單位出現(xiàn)。經(jīng)過長達(dá)一個(gè)多月的艱苦奮戰(zhàn)，他們終于查清了問題的癥結(jié)——（1）原設(shè)計(jì)使用的推力瓦不合理；（2）原設(shè)計(jì)高壓端轉(zhuǎn)子比聯(lián)軸節(jié)低；（3）現(xiàn)場高速不平衡，并大膽創(chuàng)新，經(jīng)過一系列的反復(fù)試驗(yàn)和論證，創(chuàng)造性地使用了“橢圓瓦技術(shù)”、“高壓機(jī)轉(zhuǎn)子抬高技術(shù)”、“現(xiàn)場高速平衡技術(shù)”三項(xiàng)新技術(shù)，2高壓機(jī)重新恢復(fù)了生機(jī)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，以上三項(xiàng)技術(shù)的應(yīng)用，僅檢修費(fèi)一項(xiàng)每年可為中國鋁業(yè)山西分公司節(jié)約50余萬元。從2000年開始，中國鋁業(yè)山西分公司團(tuán)委結(jié)合氧化鋁生產(chǎn)的實(shí)際情況，在多年創(chuàng)建“青年文明號”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，推出了“跨世紀(jì)青年創(chuàng)新行動(dòng)”，引導(dǎo)青年科技人員以創(chuàng)新成果為“青年文明 號”增光添彩。他們嚴(yán)抓四個(gè)環(huán)節(jié)：科技攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、激勵(lì)保障、人員培訓(xùn)，開展“四個(gè)一”活動(dòng)：開發(fā)一項(xiàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)造一項(xiàng)新工藝、推廣一項(xiàng)新技術(shù)、轉(zhuǎn)化一項(xiàng)新成果，取得了驕人的成果。占高壓站工段總員