迎春座談會發(fā)言稿五篇材料-展示頁
2024-11-09 12:24本頁面
【正文】 關(guān)于下一步工作的安排和部署。下面，進行會議第一項議程，請縣委常委、副縣長同志通報我縣年度經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展情況；下面，進行會議第二項議程，請縣委書記同志作重要講話。在此，我向你們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！今天，按照縣委、縣政府的安排，在這里召開老干部迎春茶話會，目的就是讓廣大老干部了解我縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況，傾聽老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的寶貴意見和建議，共商發(fā)展之策，共謀發(fā)展之事，共同努力開創(chuàng)我縣追趕跨越新局面。一年來，縣委、縣政府團結(jié)和帶領(lǐng)全縣人民，以經(jīng)濟發(fā)展速度走在全市前列、改善民生速度走在全市前列為總體目標(biāo)，以項目、民生、作風(fēng)三個主題建設(shè)年活動為載體，經(jīng)濟社會朝著跨越式發(fā)展目標(biāo)邁進，實現(xiàn)了三個最：即經(jīng)濟發(fā)展速度歷史最快，項目建設(shè)成效歷年最好，民生建設(shè)大事實事最多，縣域經(jīng)濟社會綜合實力顯著增強。謝謝！迎春座談會發(fā)言稿尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)，老同志：你們好！今天已經(jīng)是農(nóng)歷臘月十九，離中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)——春節(jié)，僅有幾天的時間了。我們今天的發(fā)展和明天的強大發(fā)展，歸功于南昌市府和各級領(lǐng)導(dǎo)對招商引資的重視和政策的多元科學(xué)合理性，歸功于近代富有眾多傳奇的英雄城市。紅谷灘博泰江濱僅一個網(wǎng)點購置，我們投資一百八十萬，裝修一新，開業(yè)在即。雖說目前我們公司在南昌市規(guī)模還小，但是我們已經(jīng)歷了市場調(diào)研期和磨和期，并針對南昌市場特點制訂出一套行之有效的管理運營模式，以付諸實施，初顯成效。我公司是南昌市西湖區(qū)招商引資企業(yè)，正常運營止目前歷時一年零四個月的時間。下面是小編整理的迎春迎春座談會發(fā)言稿，希望能夠幫助到大家。第一篇：迎春座談會發(fā)言稿導(dǎo)語：發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個重要的準(zhǔn)備工作。迎春座談會發(fā)言稿各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、女士們、先生們：下午好！承蒙關(guān)切，有幸參加桃源街辦組織的“企業(yè)迎春座談會”我瑾代表驪特江西房地產(chǎn)綜合服務(wù)有限公司，表示衷心感謝。因是跨區(qū)域企業(yè)，前期階段，不習(xí)本地水土，導(dǎo)致經(jīng)營受阻，發(fā)展滯后，是桃源街辦及西湖區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，在諸多方面給予我們公司大力的支持，我們才走到今天。20xx的是我們快速搶占市場的關(guān)鍵年，我們計劃完成，全資直營，十家超規(guī)模、高標(biāo)準(zhǔn)連鎖運營網(wǎng)點。南昌房地產(chǎn)三級市場極具潛力，我們會在快速運營規(guī)?；幕A(chǔ)上實現(xiàn)外企本土更大品牌化。我們在守法經(jīng)營自我發(fā)展的同時，積極投身到南昌市經(jīng)濟復(fù)興和發(fā)展的行列，開創(chuàng)和實現(xiàn)互惠共贏新局面，共同見證南昌英雄文明城市的騰飛。借此新春佳節(jié)即將來臨之際，我謹(jǐn)代表縣委、縣政府向各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志拜個早年，祝大家新春快樂，身體安康，闔家幸福，萬事如意！在過去的一年里，我縣政治穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、社會安定、人民安居樂業(yè)，年是我縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)大發(fā)展、快發(fā)展的一年。這些成績的取得，離不開各位老干部多年來打下的堅實基礎(chǔ)，離不開您的關(guān)心參與、大力支持和鼎力幫助。今天茶話會有兩項議程：第一項，由縣委常委、副縣長同志通報我縣度經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展情況；第二項，由縣委書記同志作重要講話。今天的茶話會開得喜慶熱烈，非常成功。新的一年里，我們將按照“全面做好離退休干部工作”的要求，進一步強化責(zé)任，加大力度，切實想老干部之所想，急老干部之所急，解老干部之所需，積極為老干部安度晚年、益壽延年營造寬松的環(huán)境。我相信，只要我們攜起手來，同心同德，克難攻堅，我縣的經(jīng)濟和社會事業(yè)一定能夠更好更快地發(fā)展。下面，我就加強人才工作和人才隊伍建設(shè)講兩點意見：一、充分認(rèn)識新形勢下做好人才工作的重要性和必要性人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，黨作出了實施“人才強國”戰(zhàn)略的重大決策，明確提出了“黨管人才”原則，充分體現(xiàn)了黨對人才工作的高度重視。人才作為勞動者中的高素質(zhì)群體，是生產(chǎn)力中最具先進知識和創(chuàng)造力的因素，對生產(chǎn)力和先進文化的發(fā)展起著最關(guān)鍵的作用。（二）做好人才工作，是適應(yīng)國際國內(nèi)激烈競爭的需要當(dāng)今世界，國家之間、地區(qū)之間、城市之間綜合實力的競爭歸根到底表現(xiàn)為人才的競爭。目前，世界各國都在采取相關(guān)措施，投入大量人力物力，獵取本國急需的高層次人才，國內(nèi)各地也都積極出臺優(yōu)惠政策，千方百計吸引優(yōu)秀人才，展開了一場激烈的國際性人才爭奪戰(zhàn)。因此，市級有關(guān)部門必須進一步增強緊迫感和責(zé)任感，把人才工作作為一項事關(guān)改革發(fā)展大局的重要工作，加大力度，強化措施，盡快壯大我市人才隊伍，改善人才結(jié)構(gòu)，開發(fā)人才資源，為增強我市的綜合競爭力提供堅強有力的人才支撐。一是高級專業(yè)人才較少，高新技術(shù)和復(fù)合型人才整體性嚴(yán)重短缺；二是行業(yè)、產(chǎn)業(yè)分布不均，企業(yè)人才偏少；三是中青年高級人才偏少，人才資源缺乏后勁；四是人才開發(fā)前瞻性不夠，尚未形成整體人才開發(fā)體系；五是對人才的激勵措施不夠，尚未形成良好的人才培養(yǎng)網(wǎng)
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