【正文】 大家都是最棒的。這次比賽讓我深刻體會到把握競賽中團隊節(jié)奏的重要性，不能因一時所面臨的問題而干擾決策。對應(yīng)到比賽上，我重點展開了兩方面內(nèi)容：一方面組織協(xié)調(diào)人力資源經(jīng)理、薪酬福利主管、招聘甄選主管、培訓(xùn)開發(fā)主管、績效考評主管之間的工作，一方面根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。下面是賽后隊員對各自角色的認知和賽后感言。二、BWU戰(zhàn)隊隊員賽后心聲BWU戰(zhàn)隊由徐曼曼、李翀、曲威靜、吳珊、孫伊和張雪穎等六位同學(xué)組成。正是點滴積累，BWU戰(zhàn)隊從省賽到全國賽勇往直前。為更好迎接國賽進行備戰(zhàn)，從對經(jīng)營過程的不斷熟悉，到具備統(tǒng)籌意識，大家利用課余和周末的時間，結(jié)合省賽經(jīng)驗，仔細閱讀新下發(fā)的競賽規(guī)則，再次明確角色職責，制定角色方案。有時，因系統(tǒng)網(wǎng)卡，大家難免出現(xiàn)焦躁，但也會耐心等待并堅持完成練習(xí)。在賽前討論和練習(xí)中，BWU戰(zhàn)隊全心投入到每一次鍛煉機會?？紤]到培養(yǎng)下屆參賽接班人，團隊選擇了由大二、大三、大四這三個年級的學(xué)生進行組合。競賽過程使我們在仿真市場環(huán)境下，團隊齊心協(xié)力，每名隊員都需要做好角色認知并有效履行崗位職責，深刻感受到了知識的力量，同時也發(fā)現(xiàn)了所學(xué)中的不足之處，不僅有助于學(xué)生鞏固理論知識提升專業(yè)技能，而且有助于高校實踐教學(xué)工作的深入開展。人力資源管理專業(yè)技能競賽在以楊河清教授為代表的專家學(xué)者傾力推動下，從最初的醞釀、策劃，最終在嘉興學(xué)院開花結(jié)果，第一屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能競賽（精創(chuàng)教育杯）取得了圓滿成功。相信在來年的比賽中，我們能克服今年遇到的障礙，親手摘取屬于我們自己的桂冠。在這次比賽中，雖然我們沒有達到我們預(yù)期的結(jié)果，但是大賽的經(jīng)歷確實讓我們學(xué)習(xí)到了很多。在公司發(fā)展的后期，出現(xiàn)了明顯的“高級員工招不到、低級員工養(yǎng)不起”的問題。當比賽進行到中后期，“火箭隊”運營的公司還是遇到了一個麻煩的問題——對員工特別是低級員工薪資制定的還是過高了?！盎鸺牎痹陉犻L李妍的帶領(lǐng)下，將公司有條不紊的運作著，在第一年結(jié)束后，公司以C級員工為主，公司的綜合排名穩(wěn)在了中游的位置。比賽一點一點的進行著，在比賽現(xiàn)場，時間寶貴似白駒過隙，氣氛緊張如黑云壓城。11月19日上午九點整，比賽正式開始，隨著現(xiàn)場裁判的宣布，各組也緊張的展開了第一年第一期的招聘，可以說，對比賽的每一支隊伍而言，第一年的薪資設(shè)定都對公司日后的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。我?！盎鸺牎钡牧蓡T在北京賽區(qū)的比賽中，就取得了二等獎的好成績，得到入圍全國決賽的消息之后，更是開始勁頭十足地準備起了這場全國性的盛筵。第一屆全國人力資源管理知識技能競賽”由中國人力資源開發(fā)研究會主辦，嘉興學(xué)院承辦，浙江精創(chuàng)教育科技有限公司技術(shù)支持。第一屆全國人力資源管理知識技能競賽”便徐徐拉開了帷幕?；鸺牭牧爢T連同兩名帶隊老師，也將自己自信的身影，定格在了嘉興黃昏的薄霧中。第一篇：第一屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能競賽(精創(chuàng)教育杯)參賽感言——北京聯(lián)合大學(xué)第一屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能競賽（精創(chuàng)教育杯）參賽感言記2016全國人力資源知識與技能大賽當北國的灰冷天空已漸漸飄灑下一點點雪花，我們告別了燕都昏沉的寒風，踏上了駛向南方的列車??2016年11月18日，懷著對大賽的緊張，對未知的興奮，由北京聯(lián)合大學(xué)經(jīng)濟管理系人力資源管理專業(yè)的6名同學(xué)組成的“火箭隊”帶著學(xué)校老師和同學(xué)們的祝福和希望，經(jīng)過18座城市，來到了中國共產(chǎn)黨的誕生之地——浙江省嘉興市，與來自全國的92所高校的人力資源管理專業(yè)隊伍齊聚一堂。在南方水鄉(xiāng)尚是和煦溫柔的初冬暖陽里，92支代表隊紛紛拿著剛剛抽到的名簽，在會場上，在標語牌前，留下了一個又一個或激動，或忐忑，或成竹在胸的笑容。而在這一夜過后，“精創(chuàng)杯本次“精創(chuàng)教育杯大賽以沙盤推演來模擬企業(yè)在市場競爭中人力資源管理的相關(guān)流程，將各參賽隊放置在模擬市場中，通過在員工的招聘、錄用、培訓(xùn)與開發(fā)、管理人員的績效考核、員工勞動關(guān)系管理產(chǎn)品的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售等各個環(huán)節(jié)的設(shè)計來使參賽選手了解、應(yīng)用在市場競爭中企業(yè)人力資源管理的相關(guān)知識，最后以六年的企業(yè)模擬運營來決定在其在市場中的地位，并得到各參賽隊的競賽結(jié)果。如今，這一天終于到來，而“火箭隊”的全體成員也一致決定，要將最耀眼的光彩在這舞臺上展現(xiàn)?！盎鸺牎钡年爢T們，也謹慎的推敲著每一個數(shù)字。每一支代表隊的每一個隊員都神情專注不敢絲毫馬虎，有的在低聲細語，有的在緊張的計算，也有的在大膽地設(shè)想??一時間，空氣在思維的碰撞下，也嘶嘶作響。比賽的進展越來越激烈，公司的生存是一個你死我活的競爭，每一步的決策都即制約著別人的發(fā)展，又考量著自己的實力，在風險的邊緣，每一支小隊都想領(lǐng)先于對手，哪怕一步。雖然在前期，大家的決策已經(jīng)盡可能的謹慎，但是對第一期員工招聘的過分重視還是讓我們嘗到了苦頭。最終，“火箭隊”沒能在這個比賽中突破中游到上游的分水嶺，僅摘取了本次大賽的三等獎。不僅在專業(yè)知識的實操上，我想更多的，也是在小隊成員之間的友誼和默契上。北京聯(lián)合大學(xué)余躍第二篇：第一屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能競賽(精創(chuàng)教育杯)參賽感言——北京物資學(xué)院永遠的嘉興相會，永遠的人資協(xié)會，永遠的不分家戰(zhàn)隊——嘉興參賽有感北京物資學(xué)院 BWU戰(zhàn)隊以團隊形式參與的學(xué)科競賽對于人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升來講是一種非常有效的實踐教學(xué)形式，對于提高學(xué)生綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力具有不可替代的重要作用。本次大賽意義非凡，咱們?nèi)肆Y源管理專業(yè)終于擁有了屬于自己的學(xué)科競賽項目！有了屬于自己的實踐教學(xué)平臺！本屆大賽吸引了全國312所高校人力資源專業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生，為人力資源管理專業(yè)師生的學(xué)習(xí)交流和能力提升開創(chuàng)了新紀元！大賽以團隊和實操形式，充分調(diào)動了廣大師生學(xué)習(xí)專業(yè)知識以及將專業(yè)知識運用到實際場景中的熱情。一、BWU戰(zhàn)隊一路走來從省賽到國賽，BWU戰(zhàn)隊一路走來，在收獲比賽經(jīng)驗的同時，更體驗到團隊前行的任重道遠，這期間帶給我們的成長是難忘的。賽前準備階段，大家從相遇相識，到后來的無話不談，迅速高度融合，展現(xiàn)了物院學(xué)子團結(jié)奮進的積極風貌。打印紙質(zhì)資料，對照電腦操作系統(tǒng)詳細記錄數(shù)據(jù)并分析。練習(xí)中，大家通過隊內(nèi)模擬了解了彼此的思路和特點，加強了隊內(nèi)協(xié)調(diào)性，通過隊外模擬，切磋并學(xué)習(xí)了校外隊伍的戰(zhàn)術(shù)經(jīng)驗，建立了友誼第一的比賽精神。在分析國賽模板時，大家共同討論了所有模板第一年第一期的決策思路。大家按照隊員優(yōu)勢，集全體隊員和老師的共同努力，通過團隊組建，定位角色，隊友間相互磨合，群策群力，凝聚力量迸發(fā)了強烈的團隊意識和競賽精神。經(jīng)過前期的艱辛備戰(zhàn)以及省賽、國賽的洗禮，隊員們對競賽活動本身乃至人力資源管理實踐都有了更加深刻的認知?？偨?jīng)理徐曼曼：總經(jīng)理職位涉及公司經(jīng)營目標、戰(zhàn)略決策，對如何組織經(jīng)營管理班子，進行日常業(yè)務(wù)經(jīng)營管理起到至關(guān)重要的作用。在比賽過程中，因穩(wěn)健策略所帶來的后期經(jīng)營壓力使得團隊開始冒進，最終沒能在賽場上正常發(fā)揮。感謝老師和隊友的此行相伴，作為大四學(xué)生的我，通過參賽與學(xué)弟學(xué)妹組隊建立深厚友誼的經(jīng)歷是難得的。雖然沒有機會繼續(xù)參加以后的沙盤模擬大賽，但BWU戰(zhàn)隊的腳步將永不停息！相信下一屆參賽的優(yōu)秀繼