干部任用自查報告小編整理-展示頁
2024-11-09 04:30本頁面
【正文】 質(zhì)，加強各級領(lǐng)導班子建設。市委組織部：按照市委組織部《關(guān)于對貫徹執(zhí)行〈干部任用條例〉和干部選拔任用工作情況進行檢查的通知》（鄭組通[20xx]26號）要求我局對照《通知》認真進行了自查現(xiàn)將有關(guān)情況如下：一、學習宣傳《干部任用條例》和干部選用工作的情況為進一步加強《干部任用條例》的貫徹執(zhí)行，我局先后兩次利用政治學習時間機關(guān)全體集中學習，局黨組會也召開專題會議討論學習有關(guān)內(nèi)容。第一篇：干部任用自查報告干部任用自查報告在生活中，報告使用的頻率越來越高，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的干部任用自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。通過這次認真、深入的檢查，我局黨組及人事部門在選拔任用黨政領(lǐng)導干部問題上，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、基本條件、工作程序、任職條件和資格進行；認真核實情況，進行民主推薦、嚴密考察、公開選拔、競爭上崗、回避交流；實行了干部考察工作責任制，任前公示制、任職試用制等。二、干部宏觀管理情況在干部選用上，我局嚴格按照“三定方案”要求配備干部，在自查工作中，無發(fā)現(xiàn)超職配備干部、擅自增設領(lǐng)導職位、低崗高配領(lǐng)導干部、應該向市委組織部報告、備案的39。三、選用干部工作監(jiān)督情況嚴格遵守《干部任用條例》規(guī)定的“十不準”紀律，按照豫組通[20xx]15號文件要求，認真學習和遵守《遵守黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》。在干部任用工作中黨組充分發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾意見，設立工作舉報電話，嚴格遵守組織人事工作的紀律，促進了工作的開展，保證了實際效果。這次自查工作，我局黨組高度重視，按照實事求是的原則認真進行了一次全面的自查。第二篇：干部任用自查報告鄭州市體育局關(guān)于貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和干部選拔任用工作情況的自查報告市委組織部：按照市委組織部《關(guān)于對貫徹執(zhí)行〈干部任用條例〉和干部選拔任用工作情況進行檢查的通知》（鄭組通[2007]26號）要求,我局對照《通知》認真進行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況如下：一、學習宣傳《干部任用條例》和干部選用工作的情況 為進一步加強《干部任用條例》的貫徹執(zhí)行，我局先后兩次利用政治學習時間機關(guān)全體集中學習，局黨組會也召開專題會議討論學習有關(guān)內(nèi)容。我們的體會，在干部選用上只要認真貫徹落實《干部任用條例》的要求，就能有效防止和糾正干部任用工作中的不正之風，形成正確的用人導向，提高干部隊伍素質(zhì)，加強各級領(lǐng)導班子建設。三、選用干部工作監(jiān)督情況嚴格遵守《干部任用條例》規(guī)定的“十不準”紀律，按照豫組通[2001]15號文件要求，認真學習和遵守《遵守黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》。在干部任用工作中黨組充分發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾意見，設立工作舉報電話，嚴格遵守組織人事工作的紀律，促進了工作的開展，保證了實際效果。這次自查工作，我局黨組高度重視，按照實事求是的原則認真進行了一次全面的自查。二○○七年七月十三日第三篇：學習干部選拔任用自查報告學習干部選拔任用自查報告學習干部選拔任用自查報告根據(jù)委組織部《〈關(guān)于認真學習干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的通知〉的通知》要求，局迅速召開班子會議和全體會議，認真學習領(lǐng)會文件精神，并進行了專題討論，取得了良好成效，現(xiàn)把“四項監(jiān)督制度”專題學習討論情況匯報如下。通過學習，我局干部職工一致認為實施四項監(jiān)督制度是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，進一步匡正選人用人風氣、提高用人公信度的重要舉措。在以后的工作中抓好貫徹落實，堅持以更加嚴格的制度，監(jiān)督選人用人行為、約束選人用人權(quán)利。“四項監(jiān)督制度”是黨的組織工作與時俱進、開拓創(chuàng)新的重要成果，是黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。因此作為領(lǐng)導干部要帶頭學習，把握精神實質(zhì)，確保融會貫通。那一世范文網(wǎng)二是認真學習，領(lǐng)會精神。通過答卷，在尋找答案、查閱資料的過程中加深對四項監(jiān)督制度的領(lǐng)會。三是學用結(jié)合，指導工作。通過學習，提高了對四項監(jiān)督制度重要性的認識，在貫徹落實四項監(jiān)督制度上形成了共識。做到學習工作兩不誤、雙促進。二、堅持原則、嚴格程序，按照《干部選拔任用條例》的要求，本著有利于學校事業(yè)發(fā)展，注重發(fā)揮個人專長，努力打造一支善于管理、自律、廉潔、高效的環(huán)節(jié)管理隊伍，在選人用人過程中，注重優(yōu)秀人才德、能、勤、績、廉諸方面的培養(yǎng)考察，根據(jù)工作需要，班子會議研究人選，全校教職工大會公開推薦，分管領(lǐng)導牽頭、機關(guān)黨總支負責，組織專項考察，形成考核材料，再經(jīng)班子會議集體討論，決定人員任免，公示無異議，上報市委組織部備案。公開選拔，集體研究，杜絕選任干部中的不正之風。第五篇：干部選拔任用工作自查報告干部選拔任用工作自查報告干部選拔任用工作自查報告（一）自《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》頒布以來，我局黨委高度重視《條例》的貫徹落實，在實際工作中始終堅持正確的用人導向，以干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錇樵瓌t，建立科學規(guī)范的干部
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