【正文】 擴(kuò)大干部工作中的民主，要正確處理堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事的關(guān)系，把三者有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。（）8對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，黨委（黨組）可直接予以就地免職或者降職使用。確定考察對(duì)象時(shí)，要把民主推薦結(jié)果作為重要依據(jù)之一。降職使用的干部，其待遇保留不變。（）80、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的主要方式。（）7黨委推薦、由人民代表大會(huì)選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后，即使工作需要，也不能推薦為其他職務(wù)人選，更不能在下一次人民代表大會(huì)上再次推薦為同一職務(wù)人選。（）7選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不能超出領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)配備，但可以提高干部的職級(jí)待遇。（）6要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的，應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。（）6在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級(jí)黨組織批準(zhǔn)的用人行為，不列入責(zé)任追究范圍，但事后應(yīng)履行有關(guān)干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。A、本級(jí)黨委 B、本級(jí)黨委組織部門 C、上級(jí)黨委組織部門60、組織處理的方式包括引咎辭職、責(zé)令辭職、降職、調(diào)離崗位（）等。A、給予批評(píng)教育B、進(jìn)行誡勉談話C、比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理5通過(guò)行賄手段獲取的職務(wù)，（）。Ａ、上級(jí)黨委Ｂ、上級(jí)黨委組織部門 Ｃ、上級(jí)黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)5中紀(jì)委、中組部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》提出了（）的換屆紀(jì)律要求。Ａ、集中調(diào)整干部Ｂ、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆Ｃ、公開(kāi)選拔Ｃ、免去其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法》規(guī)定，對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足（），或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足（）的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。Ａ、半年Ｂ、一年Ｃ、二年4在干部選拔任用工作中，市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到（）進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告更上一級(jí)組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。Ａ、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員Ｂ、干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員Ｃ、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員3更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的，應(yīng)追究（）的責(zé)任。A、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)B、事業(yè)單位C、直屬機(jī)構(gòu)3黨政機(jī)關(guān)部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行（）。A、差額定向，無(wú)黨派人士B、全額定向，無(wú)黨派人士 C、全額定向，社會(huì)團(tuán)體2違反《干部任用條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無(wú)效，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照（）予以糾正，并按照規(guī)定對(duì)（）以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。A、人大常委會(huì)B、黨委C、黨委組織部門2領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置（）推薦。C、原則，程序，標(biāo)準(zhǔn)，紀(jì)律2選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)（）提出考察對(duì)象。A、1年B、6個(gè)月C、3個(gè)月1對(duì)因用人方面的問(wèn)題受到責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理的，（）內(nèi)不得提拔。公示期一般為（）。A、1年B、2年C、3年1聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個(gè)聘任期不超過(guò)（），可以連續(xù)聘任。A、5年B、8年C、10年1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)（），經(jīng)組織考核認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。A、2年B、1年C、6個(gè)月部門與地方雙重管理干部的考察，由（）進(jìn)行。A、1個(gè)B、2個(gè)C、3個(gè)提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（）以上。第一篇：干部選拔任用和監(jiān)督工作政策法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽100題干部選拔任用和監(jiān)督工作政策法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽100題一、單項(xiàng)選擇題《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》于（）頒布。A、1995年2月9日B、2000年12月14日 C、2002年7月9日提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一般應(yīng)當(dāng)具有下一級(jí)（）以上職位任職的經(jīng)歷。A、3年、4年B、3年、3年C、2年、3年在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中，民主推薦的結(jié)果在（）時(shí)間內(nèi)有效。A、主管方B、協(xié)管方C、主管方會(huì)同協(xié)管方1地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一地區(qū)的同一職位上任職滿（）的必須交流。A、四分之一B、三分之一C、二分之一1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后（）內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職；不得從事或者代理原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商辦企業(yè)活動(dòng)。A、5年B、3年C、6年1實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。A、5至10天B、7至10天C、7至15天1提拔擔(dān)任非選舉產(chǎn)生的地（廳）、司（局）級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，試用期為（）。A、1年B、2年C、3年1對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)委托（）按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。A、組織推薦B、黨委主要領(lǐng)導(dǎo)C、民主推薦2黨委向政府提名由政府任命的政府工作 部門和機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在（）討論決定后，由政府任命。推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)有民主黨派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和（）中的代表人物參加。A、干部管理權(quán)限，主要責(zé)任人 B、干部管理權(quán)限，相關(guān)責(zé)任人C、分級(jí)管理原則，主要責(zé)任人《干部任用條例》對(duì)工作部門的規(guī)定，同時(shí)適用于辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)以及其他（）。A、試用期制度B、任職前公示制度C、聘任制3民主推薦工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，由本部門的領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)Ａ、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部Ｂ、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員 Ｃ、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部3在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的，應(yīng)追究（）的責(zé)任。Ａ、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 Ｂ、組織人事