【正文】 。六、落實責(zé)任追究制度。因此，加強對黨員干部的教育是匡正選人用人不正之風(fēng)的根本。自覺遵守干部選拔任用工作各項規(guī)定，是保證黨的干部路線方針政策得到貫徹執(zhí)行的最有效途徑。對一切有法不依或違背法律規(guī)定任免干部的行為，都必須堅決糾正，對違法情節(jié)嚴重的應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。在干部選拔任用工作中，凡是涉及法律的事項，都必須嚴格按法律的規(guī)定來辦理，凡是已有的有關(guān)干部人事方面的法律法規(guī)，都必須依照其規(guī)定的原則、標準、程序、紀律辦理。四、深化監(jiān)督管理制度。要堅持群眾公認，在干部工作中充分相信和依靠群眾，擴大干部工作中的民主，落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；要堅持注重實績，既要看經(jīng)濟效益，又要看社會效益；既要看看近期效益，又要看長遠效益；既要看局部效益，又要著整體效益；既要看“顯績”，又要看“潛績”。三、堅持科學(xué)用人原則。公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，是社會主義市場經(jīng)濟體制對干部工作提出的必然要求，是對干部選拔任用方式改革的重大成果，是有效解決干部能上能下問題的重要措施，是促進優(yōu)秀人才脫穎而出的一種重要保證。二、營造健康用人環(huán)境。對民主評議滿意度明顯偏低的，要按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，對新選拔任用干1部進行相應(yīng)的教育和處理。加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，是提高選人用人公信度的重要途徑?，F(xiàn)將本人參加此次集中教育活動心得體會總結(jié)如下。通過不斷加強整治力度，干部選拔任用監(jiān)督工作取得了較大成績，但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強烈的突出問題。按照活動要求，重點學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、“四項監(jiān)督制度”、《中共中央組織部關(guān)于組工干部“十嚴禁”紀律要求》等政策法規(guī)以及干部選拔任用監(jiān)督工作情況介紹和典型案例等方面內(nèi)容。干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)非常重要、非常及時，我定將倍加努力，嚴格按照相關(guān)規(guī)定工作，把相關(guān)精神宣傳好、落實好。最終在隊伍內(nèi)部形成人人講奉獻、人人爭上游、人人做貢獻的良好局面。實際上“老實人”、“實干者”是一筆財富，只要我們善于發(fā)現(xiàn)，善于引導(dǎo)，善于光大這種精神，就可以營造心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好氛圍。經(jīng)過艱苦復(fù)雜環(huán)境磨練、重大斗爭考驗，實踐證明，優(yōu)秀、有培養(yǎng)前途的大批干部能夠不斷涌現(xiàn)出來，當人民事業(yè)就大有希望。干部選拔任用監(jiān)督工作與時俱進，要求我們嚴格按照中組發(fā)【2010】21號文件“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律要求做好換屆選人用人工作。三、創(chuàng)新思維，在思想上和行動上和時代走在一起?！比魏我患夵h組織、每個黨員都要牢記總書記的教誨，時刻把人民放在心中最高的位置，真正把基層干部1選拔任用監(jiān)督工作建設(shè)成群眾滿意工程。二、努力工作，在思想上和行動上統(tǒng)一到為人民服務(wù)中去。讓干部選拔任用工作和整治用人上不正之風(fēng)工作讓全黨滿意、讓人民群眾滿意。黨的十七大向全黨提出了提高用人選人公信度的戰(zhàn)略任務(wù)，黨的十七屆四中全會進一步提出：“匡正選人用人之風(fēng)，堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選問題。第三篇：干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得縣委組織實施了干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動，我通過學(xué)習(xí)有關(guān)材料、聆聽領(lǐng)導(dǎo)教誨，參加有關(guān)后動，認真做了測試卷，很受教育，進一步端正了思想，理清了思路，現(xiàn)將心得總結(jié)如下。以上，就是我的幾點學(xué)習(xí)體會。各項監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成了事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，整個選拔過程都置于嚴格的監(jiān)督之下。組織廣大黨員干部開展以“四項監(jiān)督制度”為重點內(nèi)容的干部選拔任用工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)活動，進一步提升干部監(jiān)督工作者能力素質(zhì)；同時，進一步密切與干部監(jiān)督員之間的溝通交流，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，促進干部監(jiān)督員更好地發(fā)揮作用。干部選拔任用工作監(jiān)督各項制1度的出臺，進一步健全和完善了監(jiān)督制度，將選人用人的全過程置于有效監(jiān)督之下。我相信，隨著這項工作的進一步開展，必將對提高干部選任公信度和群眾滿意度起到極大的促進作用。監(jiān)督制度以監(jiān)督檢查和案件查處為利器，在選人用人問題上應(yīng)該怎樣做、不應(yīng)該怎樣做，對違規(guī)失責(zé)者應(yīng)該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定，有力改變了以往在選人用人問題上實施責(zé)任追究方面較為模糊、不知從何下手的局面。為切實加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，進一步提高選人用人公信度，這監(jiān)督制度無疑是加強對選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措、根治選人用人上不正之風(fēng)的銳利武器、強化選人用人全過程監(jiān)督的制度保障，在完善監(jiān)督體系、明確責(zé)任主體、突出監(jiān)督重點、強化監(jiān)督效果等方面均實現(xiàn)了重大突破和創(chuàng)新。（）參考答案一、單項選擇題15 CBCBA610 BBBAA1115 BCBCA 1620 CABCB21—25 BACAA2630 CBBAA 3135 CBABC4650 BBABC二、判斷題61—65 對錯對錯錯 7175對錯錯對錯 8185錯對錯對對 91—95錯錯對錯對3640 BCACB4145 5155 BCCCC566066—70錯對對對對7680錯錯錯對錯8690 錯對對對錯96—100 錯對對錯對CBCAC ABCCC第二篇：干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得 根據(jù)新站區(qū)的按排，我認真學(xué)習(xí)了《干部選拔作用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動學(xué)習(xí)資料》，通過學(xué)習(xí)，有如下心得體會：事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。（）9引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部，不能重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）9考察領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，可采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況。（）9提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)當具有大學(xué)本科以上文化程度。（）9