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正文內(nèi)容

安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)簡介-展示頁

2024-11-09 03:45本頁面
  

【正文】 人為設(shè)置障礙,不得收取任何費用。學(xué)生參加校內(nèi)外勤工助學(xué)活動,須本人申請,院勤工助學(xué)辦公室審批同意并獲得《勤工助學(xué)上崗證》。勤工助學(xué)專項經(jīng)費嚴(yán)格按學(xué)院有關(guān)規(guī)定進行管理。第十二條經(jīng)費使用與管理:勤工助學(xué)專項經(jīng)費主要用于支付參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生勞動報酬;學(xué)院鼓勵各用工單位組織學(xué)生參與勤工助學(xué),勤工助學(xué)費用支付分以下幾種方式:(1)院屬各機關(guān)處(室)學(xué)生助理、各系部學(xué)生工作管理助理勞動報酬全部由院勤工助學(xué)專項經(jīng)費支付;(2)院系其它崗位如助教、助管、助研、衛(wèi)生等學(xué)生勞動報酬的60%院校勤工助學(xué)專項經(jīng)費支付;(3)成教培訓(xùn)、后勤集團使用學(xué)生勤工助學(xué),勞動報酬的40%由院勤工助學(xué)專項經(jīng)費支付;(4)院內(nèi)其它營業(yè)單位使用學(xué)生勤工助學(xué),勞動報酬全部以上由用工單位支付。第五章基金來源與使用管理第十條根據(jù)國家教育部、財政部的有關(guān)規(guī)定,學(xué)校設(shè)立“安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)專項經(jīng)費”。第九條學(xué)生勤工助學(xué)用工單位(或個人)應(yīng)履行以下義務(wù):一、用工單位(或個人)有與學(xué)院、學(xué)生通過各種方式協(xié)商解決爭議的義務(wù);二、用工單位(或個人)有實事求是向?qū)W校、學(xué)生介紹自己情況的義務(wù);三、用工單位(或個人)有信守合同,并按協(xié)議書規(guī)定支付學(xué)生勞動報酬的義務(wù);四、用工單位(或個人)有為學(xué)生提供良好的安全生產(chǎn)條件和環(huán)境,保護學(xué)生身心健康的義務(wù)。第七條參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生應(yīng)履行以下義務(wù):一、認(rèn)真完成教學(xué)計劃規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù),積極參加學(xué)院、系部組織的集體活動,在學(xué)有余力的情況下參加勤工助學(xué)活動;二、履行與勤工助學(xué)辦公室、用人單位達(dá)成的協(xié)議,認(rèn)真完成工作任務(wù);三、遵守國家法律、法規(guī),遵守學(xué)院各項規(guī)章制度以及用人單位的有關(guān)規(guī)章制度,維護學(xué)院聲譽。第三章參加勤工助學(xué)活動學(xué)生的權(quán)利和義務(wù) 第六條參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生享有以下權(quán)利:一、有權(quán)參加勤工助學(xué)辦公室組織或介紹的院內(nèi)外勤工助學(xué)活動,有權(quán)參加院內(nèi)有關(guān)單位組織的院內(nèi)勤工助學(xué)活動;二、有權(quán)了解用工單位的有關(guān)情況和工作性質(zhì),有權(quán)拒絕用人單位的非協(xié)議規(guī)定內(nèi)的要求,有權(quán)拒絕參加可能會產(chǎn)生不良影響的勤工助學(xué)活動;三、有權(quán)要求勤工助學(xué)辦公室協(xié)調(diào)解決與用人單位發(fā)生的糾紛,保障自身合法權(quán)益;四、有權(quán)通過經(jīng)市勞動和社會保障局等單位批準(zhǔn)的各類職業(yè)介紹機構(gòu)獲得勤工助學(xué)的信息和推薦。第五條各系部要成立勤工助學(xué)管理小組,由分管學(xué)生工作的負(fù)責(zé)人任組長。第四條勤工助學(xué)辦公室的職能包括:一、對全院學(xué)生的勤工助學(xué)活動進行統(tǒng)一管理、協(xié)調(diào)和指導(dǎo);二、積極開拓學(xué)生勤工助學(xué)崗位,建立院內(nèi)勤工助學(xué)基地和管理網(wǎng)絡(luò)體系,為學(xué)生參加院內(nèi)外勤工助學(xué)活動創(chuàng)造良好的條件;三、負(fù)責(zé)全院學(xué)生參加勤工助學(xué)前的上崗培訓(xùn),發(fā)放《勤工助學(xué)上崗證》,實行規(guī)范化管理;四、具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)基金的管理和使用;五、審批院內(nèi)各單位勤工助學(xué)的報酬支出;檢查、督促各單位的勤工助學(xué)工作的落實;對全院勤工助學(xué)的各種數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、整理;以及對單位勤工助學(xué)活動組織情況進行考核并采用相應(yīng)獎勵的措施;六、就院內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn)、支付辦法、管理辦法等向?qū)W校提出改進意見,并組織實施;七、接受并審批學(xué)生參加院內(nèi)外勤工助學(xué)活動的申請,依法保護學(xué)生在勤工助學(xué)活動中的合法權(quán)益。學(xué)生在學(xué)期間參加勤工助學(xué)活動的時間總數(shù)每周不得超過20小時,若因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí),學(xué)院學(xué)生工作部有權(quán)調(diào)整或停止其勤工助學(xué)活動。勤工助學(xué)工作必須堅持以下幾個原則:一、要把組織學(xué)生勤工助學(xué)作為培養(yǎng)學(xué)生的重要途徑,重在引導(dǎo)學(xué)生通過參與學(xué)院管理和社會實踐,樹立正確的人生觀、勞動觀,培養(yǎng)創(chuàng)新精神和提高實踐能力;二、要把組織學(xué)生勤工助學(xué)與貧困生資助工作結(jié)合起來,通過提供合適的工作崗位和優(yōu)惠付酬,支持和幫助經(jīng)濟困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè);三、要把組織學(xué)生勤工助學(xué)與培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力結(jié)合起來,通過提供良好的外部環(huán)境和政策支持,鼓勵和支持大學(xué)生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,激勵學(xué)生參與市場競爭;四、在組織學(xué)生參加勤工助學(xué)時,要確保學(xué)生的人身安全,不能安排學(xué)生參與有害身心健康的工作。第二條組織學(xué)生開展勤工助學(xué)的原則組織學(xué)生開展勤工助學(xué)是學(xué)生工作的重要組成部分。這項活動對于培養(yǎng)學(xué)生實踐能力和社會適應(yīng)能力、幫助經(jīng)濟困難的同學(xué)順利完成學(xué)業(yè)、保持社會的穩(wěn)定都有十分重要的意義。就業(yè)方向:外貿(mào)電子商務(wù)、網(wǎng)站推廣、網(wǎng)站運營經(jīng)理/主管(制定網(wǎng)站短、中、長期發(fā)展計劃、執(zhí)行與監(jiān)督,完成網(wǎng)站運營團隊的建設(shè)和管理)等。第一篇:安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)簡介安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)簡介培養(yǎng)目標(biāo):培養(yǎng)具有電子商務(wù)專業(yè)領(lǐng)域必備的經(jīng)濟、管理、信息技術(shù)與法律等基礎(chǔ)理論知識,具有良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新能力的,勝任網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)平臺與網(wǎng)站設(shè)計等主要職業(yè)崗位的高素質(zhì)技能型專門人才。主要課程:網(wǎng)絡(luò)營銷、網(wǎng)絡(luò)信息收集與檢索、數(shù)據(jù)庫原理、電子商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)、電子支付與結(jié)算、企業(yè)電子商務(wù)管理、物流管理、國際貿(mào)易實務(wù)、供應(yīng)鏈管理等。第二篇:安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法(暫行)第一章總則第一條高等學(xué)校組織學(xué)生開展勤工助學(xué)活動,是高等學(xué)校收費制度改革的一項重要配套措施。為加強和規(guī)范我院大學(xué)生勤工助學(xué)管理工作,維護學(xué)院的正常秩序,培養(yǎng)和提高學(xué)生的整體素質(zhì),幫助貧困學(xué)生克服困難,樹立自信、自強、自主、自立意識,順利完成學(xué)業(yè),根據(jù)原國家教委《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和原國家教委、財政部《關(guān)于進一步做好高等學(xué)校勤工助學(xué)工作意見的通知》精神,結(jié)合我校實際工作情況,特制定本管理辦法。學(xué)院各單位、各部門組織學(xué)生勤工助學(xué)要以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、實踐能力,促進學(xué)生的綜合素質(zhì)發(fā)展,幫助貧困學(xué)生解決經(jīng)濟困難為宗旨。五、學(xué)生參加勤工助學(xué)活動必須以不影響學(xué)生學(xué)業(yè)為前提,即以增長知識、提高能力為主,經(jīng)濟補償為輔。第二章機構(gòu)與職能第三條為了更好地組織大學(xué)生開展勤工助學(xué)活動,學(xué)院成立勤工助學(xué)辦公室,辦公室設(shè)在學(xué)生工作部,負(fù)責(zé)制定學(xué)院勤工助學(xué)的基本政策和實施辦法,管理協(xié)調(diào)全院的勤工助學(xué)工作。八、加強對學(xué)生勤工助學(xué)活動的監(jiān)督,對違反校規(guī)校紀(jì)以及勞動協(xié)議的學(xué)生進行教育和處理,對表現(xiàn)突出的學(xué)生進行獎勵;九、建立健全特困生檔案;十、組織開展全院勤工助學(xué)學(xué)生的思想教育、法制教育、道德教育、安全教育;十一、實施本規(guī)定以外的其它有關(guān)勤工助學(xué)的管理和服務(wù)事項。系部勤工助學(xué)管理小組職能:一、對院勤工助學(xué)辦公室負(fù)責(zé),認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)的規(guī)章制度;二、設(shè)置系部勤工助學(xué)崗位,并對其進行管理,定期向院勤工助學(xué)辦公室匯報崗位設(shè)置及變動情況,接受院勤工助學(xué)辦公室的監(jiān)督、檢查;三、調(diào)查各系部學(xué)生經(jīng)濟情況,建立健全特困生檔案;四、發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生勤工助學(xué)中出現(xiàn)的問題,及時向院勤工助學(xué)辦公室反映情況;五、努力創(chuàng)造條件,建立各系部勤工助學(xué)基地,基地的建設(shè)要體現(xiàn)專業(yè)特色,用好、用活勤工助學(xué)經(jīng)費;六、參與學(xué)院勤工助學(xué)有關(guān)的建設(shè)活動;七、做好本系勤工助學(xué)學(xué)生的思想教育、道德教育、法制教育及安全教育指導(dǎo)工作。五、有權(quán)按期獲取合法勞動報酬。第四章用工單位(或個人)的權(quán)利和義務(wù)第八條學(xué)生勤工助學(xué)用工單位(或個人)享有以下權(quán)利:一、用工單位(或個人)具有在學(xué)院政策指導(dǎo)下,選擇學(xué)生的權(quán)利;二、用工單位(或個人)具有接受學(xué)院指導(dǎo),享受學(xué)院提供相關(guān)服務(wù)的權(quán)利;三、用工單位(或個人)具有直接與學(xué)生協(xié)商勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)利;四、用工單位(或個人)具有如實反映學(xué)生工作情況及勞動表現(xiàn)的權(quán)利;五、用工單位(或個人)具有要求學(xué)生參加崗前培訓(xùn)的權(quán)利。五、用工單位(或個人)有為學(xué)生辦理安全保險并對發(fā)生工傷的學(xué)生比照工傷保險有關(guān)規(guī)定給付一次性待遇的義務(wù)。第十一條經(jīng)費來源:一、學(xué)院每年按學(xué)費收入的2%撥給;二、上級部門的專項撥款;三、校外有關(guān)單位、團體及個人的專項贊助;四、其它來源。(5)經(jīng)批準(zhǔn)登記的勤工助學(xué)服務(wù)實體學(xué)生勞動報酬,視情況在院勤工助學(xué)專項經(jīng)費中給予適當(dāng)補助。第六章勤工助學(xué)活動的組織與管理第十三條院勤工助學(xué)辦公室是代表學(xué)校對學(xué)生的勤工助學(xué)活動進行管理的工作機構(gòu),院內(nèi)各單位的??茖W(xué)生勤工助學(xué)活動都必須經(jīng)院勤工助
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