【正文】 月40元，一般工作人員（含行政事業(yè)單位）每人每月35元，和此相對應的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，甘肅省排在31位。三省市的2010年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入都位于全國各省市前列。法晚記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，從各省份發(fā)放高溫津貼的金額來看，其與城鎮(zhèn)居民人均可支配收入成正比。金額浙蘇滬發(fā)放標準排前三高溫津貼只針對在高溫（日最高氣溫達35℃以上）天氣露天作業(yè)的人員，以及不能有效將工作場所溫度降到33℃以下（不含33℃）的單位的勞動者，如建筑工人。與此相反，西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低。重慶、廣東、福建3地為5個月。浙江、江蘇、上海標準最高，每人每月發(fā)200元。通過認定后，按照相關(guān)法規(guī)享受工傷待遇。省總工會已發(fā)出專門通知，開展“關(guān)愛職工、平安度夏”維權(quán)活動月活動，重點檢查高溫季節(jié)各項津貼標準及相關(guān)待遇落實情況。接到舉報后，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將對用人單位下達改正指令，責令其限期整改。而且，用人單位應當在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，以增加休息、減輕勞動強度，嚴格控制加班加點，減少高溫時段作業(yè)，確保勞動者身體健康。用人單位可以額外給職工發(fā)放綠豆湯等防暑降溫物品，但不能折合現(xiàn)金抵充應發(fā)的高溫津貼。另一方面，工人流動性大，不少工人自己不會主動索要高溫津貼。訪并州南路、建設(shè)南路等工地，農(nóng)民工或者不知道高溫津貼，或者知道卻難以領(lǐng)取?，F(xiàn)在省里有了具體標準，市里將按新標準執(zhí)行。環(huán)衛(wèi)工人張師傅告訴記者，他領(lǐng)高溫津貼已經(jīng)有兩年了，每年6—8月這3個月，他們每月都能領(lǐng)40元。司機王師傅介紹，如平時任務跑趟完成合格、車保養(yǎng)合格，每月可以發(fā)300元的高溫津貼，仍然是發(fā)6—8月3個月。六、本高溫季節(jié)津貼標準自下發(fā)之日起執(zhí)行。高溫季節(jié)津貼計入工資總額，在企業(yè)成本中列支。四、企業(yè)不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，不得因增加高溫季節(jié)津貼而降低勞動者工資。二、企業(yè)應結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點和具體條件，建立高溫季節(jié)津貼制度，并通過平等協(xié)商合理確定本單位的高溫季節(jié)津貼發(fā)放條件、范圍及具體標準。第一篇：安徽省高溫津貼標準安徽省高溫津貼標準關(guān)于我省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知皖人社發(fā)〔2011〕34號各市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、總工會：為保護勞動者的身體健康，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就我省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準有關(guān)事項通知如下：一、企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標準每人每工作日不低于10元。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準。三、企業(yè)在高溫天氣期間，應遵守國家、省防治高溫職業(yè)危害有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位實際，合理安排職工工作，適當調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的作息時間，增加休息，減輕勞動強度，減少或停止高溫時段作業(yè)，嚴格控制加班加點，確保勞動者身體健康和生命安全。最低工資標準不包含高溫季節(jié)津貼。五、各級人力資源社會保障、衛(wèi)生、安全監(jiān)管等部門和工會組織要按照各自職責，加強對工作場所夏季防暑降溫工作的監(jiān)管，確保高溫季節(jié)保護勞動者健康的各項措施落到實處，最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害。 安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省衛(wèi)生廳 安徽省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 安徽省總工會 二○一一年七月四日相關(guān)閱讀：高溫津貼當發(fā)未發(fā)最高罰單位兩萬公交車司機：每月300元上午10時，太原市建設(shè)路901路公交始發(fā)站，幾名司機正在辦公室吃西瓜、雪糕，等著換班。環(huán)衛(wèi)工人：原則上每人每月30元上午10時，省城迎澤大街。太原市環(huán)衛(wèi)局有關(guān)負責人表示，高溫津貼原則上每人每月30元，因區(qū)財政情況不同，各區(qū)有所差異。農(nóng)民工：難以領(lǐng)取在省城新晉祠路一建筑工地，河南農(nóng)民工王師傅表示，雖然工地上沒有發(fā)過高溫津貼，可“哪敢要呀?老板給就給了，不給也沒辦法”。一位工地有關(guān)人士分析，不少工程多次分包、轉(zhuǎn)包，給高溫津貼發(fā)放帶來難度，因此難以統(tǒng)一通知發(fā)放。不能用實物抵充省人力資源和社會保障廳相關(guān)負責人表示，高溫津貼必須用貨幣形式支付，每個月可以隨工資一同發(fā)放。該負責人還表示，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資。領(lǐng)不到可申請勞動爭議仲裁如果用人單位未按規(guī)定給勞動者發(fā)高溫津貼，勞動者該如何維權(quán)?省人社廳勞動保障監(jiān)察相關(guān)負責人表示，可依法向相應的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報或申請勞動爭議仲裁。對于拒不改正的單位，可依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，處以2000元以上兩萬元以下的罰款。省人社廳有關(guān)負責人提醒，職工如果在高溫場所因工作原因引起中暑，并被職業(yè)病防治部門鑒定為物理性中暑，即可到勞動部門進行工傷認定申請。第二篇：高溫津貼標準22省份公布高溫津貼標準 北京每月120元居第6 高溫天上班有沒有相應的高溫津貼？是怎么發(fā)放的？法晚記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，截至目前，全國共有22個省份發(fā)放高溫津貼。22個省份中，發(fā)放高溫津貼時間最長的是海南省，從4月至10月，有7個月。專家分析，高溫津貼發(fā)放的標準