抗菌藥物不合理應用談話誡勉制度-展示頁
2024-11-07 23:45本頁面
【正文】 ，分管院長、辦公室負責人參加。二、談話誡勉的對象１、臨床科室負責人；２、相關機關職能部門負責人。因不合理使用抗菌藥物引發(fā)醫(yī)療糾紛、差錯或事故的。一、談話誡勉制度適用范圍未達到抗菌藥物專項整治活動目標并存在嚴重問題的。七、本制度自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。２、談話了解問題與事實不屬實，應教育被談話人正確對待，本著有則改之，無則加勉的態(tài)度對待問題。５、談話人可根據(jù)實際需要，要求被談話人提供書面材料。３、允許被談話人對告誡的內(nèi)容進行解釋、說明和陳述，并對其保密。五、談話誡勉應注意的事項１、進行誡勉談話時，不得少于兩人，并應作好記錄。三、談話誡勉的程序談話由抗菌藥物管理工作組提出意見，經(jīng)院長或書記同意后進行。對抗菌藥物管理小組的工作進行抵觸、刁難、打擊報復者。不合理使用抗菌藥物屢次教育不改的。第一篇：抗菌藥物不合理應用談話誡勉制度抗菌藥物不合理應用談話誡勉制度 為加強醫(yī)院抗菌藥物臨床應用管理，規(guī)范抗菌藥物臨床應用行為，保障醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，根據(jù)《全國抗菌藥物聯(lián)合整治工作方案》（衛(wèi)醫(yī)政發(fā)[2011]28號），制定本制度。一、談話誡勉制度適用范圍未達到抗菌藥物專項整治活動目標并存在嚴重問題的。因不合理使用抗菌藥物引發(fā)醫(yī)療糾紛、差錯或事故的。二、談話誡勉的對象１、臨床科室負責人；２、相關醫(yī)技科室負責人；相關機關職能部門負責人。四、談話誡勉工作的實施談話由院長或書記主談，分管院長、人事組織科負責人參加。２、談話要事先通知被談話人，約定談話時間及地點。４、被談話人接到談話通知后，要自覺接受談話，不得借故推諉、拖延；要實事求是地回答問題，不得編造隱瞞事實，不得事后追查或打擊。六、誡勉談話的后續(xù)工作１、談話人要明確指出被談話人的問題，對其進行
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