行政部門工作職責(zé)一覽表-展示頁
2024-11-06 12:38本頁面
【正文】 和檢查，溝通內(nèi)外、上下聯(lián)系：（1）企業(yè)各種日常辦公事務(wù)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制與匯總季度和年度總結(jié)及表彰工作（2）會(huì)議組織，會(huì)議內(nèi)容記錄與傳達(dá)（3）負(fù)責(zé)公司的臨時(shí)任務(wù)、突發(fā)事件的組織、協(xié)調(diào)、處理（1）負(fù)責(zé)制定辦公物品及設(shè)備的采購(gòu)、保管、發(fā)放與使用制度（2）辦公設(shè)備的日常保養(yǎng)與故障維修，計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)設(shè)備故障一般由專業(yè)人員維修（1）信件、傳真等的管理和文書、公文的起草、收取、傳達(dá)與處理（2）企業(yè)各種檔案特別是員工檔案的建檔管理，書刊的訂閱、發(fā)送、建檔、保管、借閱管理（3）做好文書資料以及內(nèi)部信息的保密工作（1）辦公車輛的調(diào)度管理（使用登記管理）（2）安排車輛年檢、定期保養(yǎng)、日常維修等工作（1）負(fù)責(zé)公司考勤制度的制定與監(jiān)督實(shí)施（2）員工考勤、出勤統(tǒng)計(jì)、分析等人事管理工作（3）對(duì)員工生活福利、安全保健、衛(wèi)生等方面的管理（4）負(fù)責(zé)員工業(yè)余文化生活方案的制定和組織實(shí)施（1）公司環(huán)境綠化、衛(wèi)生及消防安全管理（2）負(fù)責(zé)員工食堂的衛(wèi)生與食品的采購(gòu)管理工作，定期地詢問公司員工對(duì)就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全（3）負(fù)責(zé)公司水、電、電話管理工作，加強(qiáng)用水、電、電話費(fèi)用核算，及時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用（4）建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量（1）來客接待事宜管理，包括前臺(tái)接待、客人來訪登記與迎送等（2）負(fù)責(zé)公司的文化宣傳、關(guān)公聯(lián)系（3）負(fù)責(zé)公司對(duì)政府相關(guān)對(duì)口部門、團(tuán)體的聯(lián)系（1）協(xié)助處理日常涉法事務(wù)及管理合同（2）審議合同的合法性，保障公司的合法權(quán)益（1）組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、職位分析與描述、人力規(guī)劃編制等管理的工作（2）負(fù)責(zé)制定員工對(duì)外招聘信息的管理和后續(xù)反饋信息（來信、來電、來訪）資料的收集、登記（3）負(fù)責(zé)制定員工招聘、錄用、解聘程序，做好員工招聘、解聘、考核的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施（4）加強(qiáng)員工的培訓(xùn)教育工作，負(fù)責(zé)依據(jù)現(xiàn)有人員素質(zhì)狀況，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，加大內(nèi)部人才開放力度，負(fù)責(zé)新員工的入職前培訓(xùn)以及培訓(xùn)后的考評(píng)組織和工作績(jī)效觀察（5）負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門制定員工技能測(cè)評(píng)、績(jī)效考核程序并監(jiān)督實(shí)施（1）總結(jié)歸納公司的優(yōu)良傳統(tǒng)和文化精髓（2）負(fù)責(zé)公司文化的對(duì)外宣傳（3）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)對(duì)外的新聞、商業(yè)等信息的管理第二篇：行政部門工作職責(zé)行政部門工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司所有的辦公用品的管理、統(tǒng)計(jì)和分發(fā)。一、管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行駛對(duì)公司規(guī)章制度、后勤生活、維護(hù)內(nèi)部治安的管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、通用管理標(biāo)準(zhǔn)及工作指令的義務(wù)。第
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1