中國(guó)城鎮(zhèn)女性就業(yè)問(wèn)題研究(提綱)-展示頁(yè)
2024-11-05 07:57本頁(yè)面
【正文】 000元作為自己的薪酬預(yù)期；而碩士研究生中的大多數(shù)將可接受工資起點(diǎn)定位于2000元—3000元，%大學(xué)畢業(yè)必然是精英。女性孕期可能對(duì)某些工作無(wú)法勝任，對(duì)工作單位會(huì)造成一定影響。女性勞動(dòng)就業(yè)問(wèn)題本身又是一個(gè)綜合性的問(wèn)題,涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、婚姻、家庭等諸多方面的因素。第一篇：中國(guó)城鎮(zhèn)女性就業(yè)問(wèn)題研究(提綱)中國(guó)城鎮(zhèn)女性就業(yè)問(wèn)題研究引言：女性就業(yè)是女性獲得經(jīng)濟(jì)獨(dú)立和發(fā)展的基本保障,是女性參與社會(huì)發(fā)展的基本形式之一。女性的勞動(dòng)就業(yè)問(wèn)題是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題,既關(guān)系到女性自身素質(zhì)和社會(huì)地位的提高,又涉及男女社會(huì)地位、權(quán)利平等的問(wèn)題,還會(huì)影響到社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。一、中國(guó)城鎮(zhèn)女性就業(yè)的現(xiàn)狀及特點(diǎn)女性大多從事教師、護(hù)士、家政等女性化的工作收入普遍比男性偏低從整體就業(yè)人數(shù)看，女性就業(yè)比例要低于男性就業(yè)比例女性就業(yè)率降低，在就業(yè)困難二、中國(guó)城鎮(zhèn)女性就業(yè)面臨的問(wèn)題及原因就業(yè)領(lǐng)域中性別歧視廣泛存在，有些工作只招男性，因?yàn)槟行缘南拗埔蛩乇扰陨?，例如結(jié)婚，生孩子，出差等等女性孕期對(duì)就業(yè)有很大影響，有案例表明某些女性在休產(chǎn)假時(shí)被開(kāi)除。女性在企業(yè)裁員中首當(dāng)其沖，女性屬于弱勢(shì)群體，體質(zhì)，時(shí)間各方面可能不及男性高學(xué)歷與低學(xué)歷相比，高學(xué)歷較好就業(yè)，但高學(xué)歷女性普遍存在“高不成低不就”的就業(yè)現(xiàn)象，就業(yè)同樣存在問(wèn)題三、解決中國(guó)城鎮(zhèn)女性就業(yè)問(wèn)題的對(duì)策就業(yè)權(quán)的保護(hù)，完善法律對(duì)女性就業(yè)的保護(hù)職業(yè)待遇的保護(hù)，女性與男性完成同樣的工作應(yīng)當(dāng)受到同樣的待遇非歧視性原則的保障機(jī)制政府加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)就業(yè)的宏觀調(diào)控5女性要自覺(jué)加強(qiáng)自己的能力，完善自我，提高在就業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)能力第二篇：就業(yè)問(wèn)題研究大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題研究【調(diào)查】大專(zhuān)畢業(yè)生“已簽約”和“已有意向但沒(méi)有簽約”%，%，%。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)高等教育正在實(shí)現(xiàn)幾十來(lái)的精英教育向大眾教育的轉(zhuǎn)變，越來(lái)越趨近大眾化。因此，畢業(yè)生及其家長(zhǎng)十分強(qiáng)調(diào)單位的性質(zhì)、行政級(jí)別（或企業(yè)規(guī)模）、中心地理位置及起點(diǎn)待遇等。剛畢業(yè)的大學(xué)生從各方面來(lái)看創(chuàng)造出的價(jià)值都是有限的，因此應(yīng)理性地給自己一個(gè)較為準(zhǔn)確的定位。這是目前我們社會(huì)的普遍誤區(qū)。事實(shí)上，知識(shí)是頭腦中的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)。二者的發(fā)展并不一致，知識(shí)與就業(yè)能力、學(xué)歷與就業(yè)能力之間不能劃等號(hào)。我國(guó)高校長(zhǎng)期以來(lái)形成了過(guò)分偏重學(xué)術(shù)性專(zhuān)業(yè)教育的特點(diǎn)，因此這種教育下的高校畢業(yè)生更容易出現(xiàn)知識(shí)與能力發(fā)展的不平衡。將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力，這些顯然是相當(dāng)一部分一心只讀圣賢書(shū)的畢業(yè)生所缺乏的。金融危機(jī)給中國(guó)未來(lái)一段時(shí)期的就業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的影響。美國(guó)金融危機(jī)已經(jīng)使得中國(guó)出口形勢(shì)惡化，而內(nèi)部消費(fèi)需求又短期難以提振，這將導(dǎo)致社會(huì)總需求下降，繼而對(duì)產(chǎn)品和勞務(wù)的需求減少，最終減少對(duì)勞動(dòng)力的需求。對(duì)于就業(yè)壓力日益嚴(yán)峻的中國(guó)人才市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，作為一個(gè)特殊群體，大學(xué)生的就業(yè)將遭遇多方面的挑戰(zhàn)和擠壓，在整體環(huán)境堪憂(yōu)的情況下，應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中或許將不得不面對(duì)殘酷的現(xiàn)實(shí)。因此，畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題顯得更加突出，引人注目。本文通過(guò)對(duì)通化市二道江區(qū)農(nóng)村女性勞動(dòng)力就業(yè)現(xiàn)狀的了解,從農(nóng)村女性自身素質(zhì)、家庭及社會(huì)環(huán)境等多角度對(duì)影響農(nóng)村女性勞動(dòng)力就業(yè)的因素進(jìn)行深入的分析,并按照新農(nóng)村建設(shè)的“二十字”要求,分析農(nóng)村女性勞動(dòng)力就業(yè)狀況對(duì)新農(nóng)村建設(shè)產(chǎn)生的影響,從而提出有效保障農(nóng)村女性勞動(dòng)力就業(yè)的對(duì)策建議。由于二道江區(qū)耕地面積少,農(nóng)村人口相對(duì)有限,土地顯得過(guò)剩,因此農(nóng)村女性勞動(dòng)力在農(nóng)業(yè)內(nèi)部就業(yè)受到影響。近年來(lái),隨著對(duì)“三農(nóng)”問(wèn)題重視程度的加深,在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的進(jìn)程中,當(dāng)?shù)卣巡扇×艘幌盗械挠行Т胧┰诰徑廪r(nóng)村壓力,解決農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題上也初見(jiàn)成效,但農(nóng)村女性勞動(dòng)力就業(yè)現(xiàn)狀仍不容樂(lè)觀。從事第二、三產(chǎn)業(yè)的分別為436人和715人。基于通化市二道江區(qū)的實(shí)際,影響農(nóng)村女性勞動(dòng)力就業(yè)的因素分析(1)農(nóng)村女性勞動(dòng)力自身素質(zhì)因素分析。一是文化水平低、勞動(dòng)技能差限制了農(nóng)村女性勞動(dòng)力就業(yè)。通化市二道江區(qū)農(nóng)村女性勞動(dòng)力大多是初中或初中以下文化程度,且無(wú)一技之長(zhǎng),面對(duì)如今企業(yè)招工門(mén)檻的不斷增高,農(nóng)村女性勞動(dòng)力無(wú)論在年齡、文化素質(zhì)等方面都不占優(yōu)勢(shì),不能滿(mǎn)足工業(yè)化、城鎮(zhèn)化以及新農(nóng)村建設(shè)的需要,因此其參與就業(yè)的機(jī)會(huì)則少之又少。大多數(shù)農(nóng)村女性勞動(dòng)力認(rèn)為女人把家庭照顧好了,到外面創(chuàng)業(yè)是男人的事情,“男主外、女主內(nèi)”的傳統(tǒng)思想根深蒂固,她們安于現(xiàn)狀,缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)打算,對(duì)就業(yè)考慮的少,對(duì)外出打工顧慮重重,抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱,這就給農(nóng)村女性勞動(dòng)力積極轉(zhuǎn)移和從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)造成極大障礙。農(nóng)村女性勞動(dòng)力在家庭中承擔(dān)著生育義務(wù)和繁重的家務(wù)勞動(dòng),這將占去農(nóng)村女性勞動(dòng)力相當(dāng)多的時(shí)間和精力。她們強(qiáng)烈的依賴(lài)家庭,她們無(wú)任何就業(yè)理念和想法,只是機(jī)械地重復(fù)著“一日三餐”、收拾房前屋后等瑣碎勞作,缺乏自立自強(qiáng)、改變現(xiàn)狀的意識(shí),她們的主要活動(dòng)區(qū)域局限在僅有的家庭環(huán)境中,這種特殊的家庭環(huán)境影響農(nóng)村女性勞動(dòng)力就業(yè)。一是政府對(duì)農(nóng)村女性勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題關(guān)注相對(duì)較少,未能從全局出發(fā)客觀認(rèn)識(shí)農(nóng)村女性勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題的重要性、嚴(yán)肅性和緊迫性。三是農(nóng)村女性勞動(dòng)力就業(yè)大都是自發(fā)行為,主要依靠親緣
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