關(guān)于鄉(xiāng)村女性就業(yè)問題研究的調(diào)查報(bào)告-展示頁
2025-04-05 00:57本頁面
【正文】 占近70%，以職業(yè)技術(shù)學(xué)校和民辦培訓(xùn)單位為主的職業(yè)技能培訓(xùn)只占30%，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移亟需的職業(yè)技能培訓(xùn)明顯存在量的不足。表11 接受培訓(xùn)情況調(diào)查表是否愿意接受免費(fèi)培訓(xùn)人數(shù)所占比重愿意92%不愿意108%當(dāng)前農(nóng)村勞動力培訓(xùn)涉及農(nóng)業(yè)、勞動、人事、教育、科協(xié)、婦聯(lián)等多家單位，存在多頭投入、多頭管理、項(xiàng)目重復(fù)、標(biāo)準(zhǔn)不一的問題，而且培訓(xùn)工作不穩(wěn)定，有經(jīng)費(fèi)就培訓(xùn)，沒經(jīng)費(fèi)就不培訓(xùn)，多經(jīng)費(fèi)就多培訓(xùn)，缺經(jīng)費(fèi)就少培訓(xùn)的歇歇停停狀態(tài)。這是一個大的就業(yè)環(huán)境，鄉(xiāng)村女性就業(yè)不可避免地受到它的影響。（一）勞動力轉(zhuǎn)移受兼業(yè)性影響明顯徐州是個農(nóng)業(yè)大市，但農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，機(jī)械化程度不高，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整后，在各個時段都需要一定的勞動力，勞動力富余和不富余沒有明顯的界限。農(nóng)村中大多數(shù)女性閑置在家，家庭中的主要收入一般依賴于外出打工者，鄉(xiāng)村女性的狀況確實(shí)不盡如人意。希望社會可以增加農(nóng)村女性受教育的機(jī)會和建立具有別傾斜的就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)體系，增加農(nóng)村女性就業(yè)機(jī)會。結(jié)合前人的調(diào)查和我們的走訪，我們發(fā)現(xiàn)外出就業(yè)的鄉(xiāng)村女性出現(xiàn)年齡低齡化向、文化程度普遍較低、專業(yè)技術(shù)的掌握程度低、勞動權(quán)益不足等問題。本文通過調(diào)查鄉(xiāng)村女性的就業(yè)現(xiàn)狀，利用定性和定量分析，找出導(dǎo)致她們在就業(yè)過程中遇到的諸如就業(yè)歧視、缺乏保障、難以維權(quán)等困難的原因，并且在總結(jié)前人研究成果的基礎(chǔ)上提出相關(guān)建議，以期能夠提高鄉(xiāng)村女性的就業(yè)水平，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。關(guān)于鄉(xiāng)村女性就業(yè)問題研究摘要：中國作為一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村人口的就業(yè)問題是關(guān)乎國計(jì)民生的大事。女性是家庭生活的半邊天，具有重大地位，但是在就業(yè)過程中卻是弱勢群體，特別是鄉(xiāng)村女性。關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)村女性 就業(yè)困惑 就業(yè)歧視 解決措施引 言在城鎮(zhèn)化進(jìn)程中，農(nóng)民的就業(yè)問題成了社會的熱點(diǎn)，而大量閑置在家的女性更是引起人們的關(guān)注。針對上述問題，我們刨根究底，找出內(nèi)在原因，并提出了自己的見解，希望國家可以通過律、政策的制定，給予處于就業(yè)弱勢的農(nóng)村女性以更多的考慮、照顧。一、調(diào)查結(jié)果現(xiàn)在的農(nóng)村，土地承包現(xiàn)象越來越普遍，家庭轉(zhuǎn)手土地外出打工的現(xiàn)象比比皆是。圖11 工作滿意程度圖通過上圖，我們可以明顯地看出，%的人對待工作是不滿意的，%的調(diào)查者對待工作是滿意的，而這些不滿意的體現(xiàn)是多方多面的。目前較多的兼業(yè)轉(zhuǎn)移一方面容易讓農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)者“遇難而退”，另一方面，不穩(wěn)定的轉(zhuǎn)移就業(yè)在時間和技能上也很難適徐州市產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，加上全國各地勞務(wù)輸出的規(guī)模日益擴(kuò)大，且中西部地區(qū)勞動力價(jià)格較低，相互競爭激烈，無形中進(jìn)一步增加了農(nóng)村勞動力向外輸出的難度。（二）培訓(xùn)工作還不夠規(guī)范根據(jù)接受培訓(xùn)情況調(diào)查表，我們可以看出，54%的人不愿意接受培訓(xùn)，這在
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