xxx鎮(zhèn)目標管理工作考核獎懲辦法-展示頁
2024-11-05 06:34本頁面
【正文】 。（三）年度檢查由鎮(zhèn)目標管理領導小組牽頭，黨政辦公室按實際情況提出年度考核實施方案，并組織實施。（二）半年檢查由黨政辦組織進行。（一）日常督察。駐村工作采取加分制，駐村工作得分為各駐村干部所駐村年終目標考核得分進行折算后的得分，以及民主測評得分之和。每完成一項重點工作目標的，給予該項目標全額獎勵金；對未完成的重點工作目標，除不享受該項目標獎勵金外，每一項倒扣基本職能目標分5分。（四）考核結果運用。（三）重點工作目標考核。（二）重點工作目標運行管理。二、重點工作目標。（四）領導評議（20分）。（三）民主測評（10分）。（二）市委、市政府下達給鎮(zhèn)黨委、政府年度主要目標（30分）。（一）業(yè)務目標（40分）。一、基本職能目標（100分）。市委、市政府下達的年度主要工作目標和鎮(zhèn)黨委、政府重點工作目標，由黨政辦一道搞好各辦公室的經常性督查和年度考核，確保各項目標保質保量按時完成。第三條目標管理和督查，堅持統(tǒng)一考核與辦公室考核相結合，定量考核與定性考核相結合，年度考核與機關工作人員的平時考核相結合，考核結果與獎懲相結合。第一篇：xxx鎮(zhèn)目標管理工作考核獎懲辦法xxxx鎮(zhèn)目標管理工作考核獎懲辦法第一章總則第一條為確保鎮(zhèn)黨委、政府工作奮斗目標和督查任務的完成，特制定本辦法。第二條本辦法適用于列入鎮(zhèn)黨委、政府目標管理序列和督查范圍的政府各辦、所、服務中心（以下簡稱各辦公室）、全體鎮(zhèn)干部及各村、社區(qū)。第四條對市上各部門下達的業(yè)務目標（或二級目標）由各辦公室自行組織考核和接受上級主管部門的考核；對各村、社區(qū)的目標管理督查工作，由各辦公室根據各自的工作和管理范圍分別組織進行，將考核結果報黨政辦。第五條目標考核內容及分值設置：目標考核內容由基本職能目標、重點工作目標和駐村工作三部分構成?；韭毮苣繕丝己说梅钟蓸I(yè)務目標得分、主要目標得分、民主評議、領導評議四部分構成。業(yè)務目標考核實行倒扣分制，各項工作目標任務根據上級部門考核得分和扣分情況，按業(yè)務歸口兩倍比例進行扣分。該項目重點目標考核實行倒扣分制，各項目標任務根據市委、市政府對鎮(zhèn)黨委、政府的目標考核得分和扣分情況，對目標承辦辦公室按四倍比例進行扣分。民主評議由鎮(zhèn)黨政辦組織鎮(zhèn)干部進行互評，黨政辦對測評結果進行匯總后，按比例折算出各鎮(zhèn)干部應得分值。領導評議由鎮(zhèn)黨委班子成員從鎮(zhèn)干部思想素質、工作成績、工作創(chuàng)新、工作作風、服務群眾和廉政建設等方面，進行綜合評估，由黨政辦將評估情況進行匯總，分別計算出鎮(zhèn)干部應得分值。(一)，由鎮(zhèn)黨委、政府實時研究提出，并以重點項目的形式分解下達到各辦（所）的工作目標。重點工作目標運行實行定期通報制定，各目標承辦單位要每周向黨政辦報送目標運行情況，由黨政辦匯總后報鎮(zhèn)黨委、政府主要領導，并在全鎮(zhèn)范圍內進行通報。重點工作目標考核實行定量考核和定性考核相結合的方式，根據不同目標類型分別進行定量或定性，由黨政辦組織分別實施考核。重點工作目實行分開考核、分別獎勵。三、駐村工作。第二章考核的步驟和辦法第六條目標管理和督查工作的考核日常督察、半年檢查、年度總考核的辦法。黨政辦對凡列入目標管理督查序列的各辦（所）、村（社區(qū)）及個人所承擔的目標運行情況，定期進行抽查，發(fā)現問題及時解決或報黨委政府處理。凡列入目標督查序列的村
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