【正文】 將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗?；顒拥哪康暮鸵饬x：本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺。本次活動還將邀請中南民族大學(xué)其余兄弟協(xié)會的成員到場參加活動，力求將本次招聘會辦成中南民族大學(xué)的品牌活動，更大限地提高本活動的知名度。本次招聘會籌備精密，陣容強大。因此，本次模擬招聘會得到了中南民族大學(xué)各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與大力支持。本次摸擬招聘會的目的是讓在校大學(xué)生能親身體驗到將來所要面臨的企業(yè)招聘，在招聘過程中將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠的交流讓廣大學(xué)生對人才招聘有一個全方位的了解，為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。因此，我們未來管理者協(xié)會、考研與就業(yè)協(xié)會、聚賢人力資源協(xié)會特聯(lián)合舉辦中南民族大學(xué)首屆模擬人才招聘會。初入大學(xué)時就曾考慮過自己的未來，但人生的道路并不一定一帆風順，學(xué)習與就業(yè)都存在壓力?！罢衅浮?，“求職”之類的詞眼對在校的大學(xué)生來說不會陌生?！熬旁拢迈r面孔帶來的激情與夢想使美麗的校園再次沸騰；六月，校園里彌漫著夏花的爛漫；而悠悠飄來的還有越發(fā)濃烈的離別感傷，隨著越來越多的青年學(xué)子走進大學(xué)校園，實有很多的青年也即將離開大學(xué)走上工作崗位！有入校的豪情萬丈也有離校的無限傷別。，活動本身范圍及影響力也將擴大，通過本次活動，企業(yè)能夠拉進與高校的關(guān)系，增進彼此間的相互了解，為以后進一步的深層次合作打下基礎(chǔ)新聞與編輯負責人：楊建剛參與者：編輯部工作：負責人：楊建剛負責人：楊建剛負責人：楊建剛經(jīng)費預(yù)算項目海報橫幅現(xiàn)場布置 數(shù)量 6 3 若干 單價￥ 64 50 小計￥ 50總計:322模擬人才招聘會策劃書2006（上）這是我寫的第一篇很完整的策劃書，它凝聚了很多人的汗水和智慧，也還有很多的缺點和不足，提供給大家參考一下。，挖掘未來企業(yè)利潤增長點拓展企業(yè)市場，提高市場占有率。（3）海報：張貼于各宿舍區(qū)張貼欄及校內(nèi)人員流動密集的場所，時間1～2天，暫定數(shù)量為10張海報。具體為：（1）橫幅：懸掛于活動場館周圍和校園主干道上，時間1～2天，暫定數(shù)量為3條橫幅。在這一年一度的校園招聘會即將來臨之際，我們特舉辦此次活動，以極低的成本較高的質(zhì)量為企業(yè)和求職者搭建一座溝通的橋梁。第六環(huán)節(jié)：主持人宣布比賽結(jié)束。第四環(huán)節(jié)：每位評委對此次招聘進行點評，同時工作人員進行記分統(tǒng)分。應(yīng)聘者分為兩個小組，輪流對一個案例進行7分鐘的討論，之后每組推薦一個代表陳述本組觀點，限時3分鐘。d)評委評分。b)評委對應(yīng)聘者進行一對一提問。：專業(yè)評委將對應(yīng)聘者進行現(xiàn)場即興提問，每位評委對本崗位應(yīng)聘者進行提問，每位選手問一個問題，回答時間3分鐘。c)應(yīng)聘者答題。a)主持人串詞。c)評委評分。a)主持人串詞。四、活動前期準備a)邀請評審嘉賓b)準備好活動時所需要的知識問題c)制作報名表及比賽通知單發(fā)給各個院系d)活動場地五、初賽活動流程本次活動為模擬招聘會初賽,在初賽中勝取的同學(xué)將進入校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部辦的決賽!活動開始由主持人宣布活動開始,介紹嘉賓,:自我介紹在此環(huán)節(jié)里,:在做完自我介紹后從信封里抽一個,每個信封里有一個話題,由選手自由發(fā)揮,就這個話題,闡述自己的觀點和看法.（每人兩分鐘）第三環(huán)節(jié):評審嘉賓提問(可以由嘉賓自主決定是否有問題提問,如沒有問題就進行簡短點評).第四環(huán)節(jié):進行亮分,評審打分，:、決賽活動流程第一環(huán)節(jié)：主持人介紹評委和嘉賓第二環(huán)節(jié)：XXX致辭并宣布模擬招聘會決賽開始。第一篇：組織部校園模擬招聘會策劃書校園模擬招聘會策劃書一、活動主題：感受就業(yè)壓力，激情帶活動力二、活動目的：為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個了解招聘、熟悉招聘、走進招聘的平臺，提供一個展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機會。三、活動宣傳：宣傳部做好本次活動的宣傳動員工作。第三環(huán)節(jié)：應(yīng)聘開始：包括自我介紹，對職位的認識及以后的工作思路，時間1分鐘30秒。b)競聘者演說。：選手將現(xiàn)場抽一道題進行回答，回答時間3分鐘。b)應(yīng)聘者現(xiàn)場大屏幕滾動抽題，由主持人說出題目。d)評委評分。a)主持人串詞。c)應(yīng)聘者進行回答。此環(huán)節(jié)主要是考查應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，在應(yīng)聘者討論的同時，評委對每個應(yīng)聘者評分。第五環(huán)節(jié)；XXX宣布獲獎名單。七、活動時間地點活動時間為XX月XX日,八、活動效果預(yù)測通過參加模擬招聘會，提前感受應(yīng)聘面試的氛圍，從而找出自身差距，,鍛煉能力,第二篇：校園模擬招聘會策劃書_151北大青鳥模擬招聘會宣傳策劃方案中文原創(chuàng)重慶大學(xué)微軟技術(shù)俱樂部主辦單位：北大青鳥承辦單位：重慶大學(xué)技術(shù)微軟俱樂部活動時間：2006年3月8日活動地點：重慶大學(xué)前言前言高校是人才的工廠，而重慶大學(xué)作為納入國家211工程和863計劃的教育部直屬重點大學(xué)、重慶地區(qū)的龍頭高校更是人才輩出?；顒幼谥肌駧椭髽I(yè)發(fā)掘優(yōu)秀人才●為企業(yè)提供宣傳平臺●為重大學(xué)子提供展示才華、尋求職位的平臺●為在重大學(xué)子提供增長經(jīng)驗，了解企業(yè)的機會宣傳方案負責人：陳錦參與者：活動部時間：3月6日—8日3月4日－5日橫幅和海報的制作：活動部3月5日－8日橫幅和海報的擺放：活動部（一）校內(nèi)宣傳活動期間在重大A、B校區(qū)的大門、中