【正文】 第一篇：組織部校園模擬招聘會(huì)策劃書校園模擬招聘會(huì)策劃書一、活動(dòng)主題：感受就業(yè)壓力，激情帶活動(dòng)力二、活動(dòng)目的：為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺(tái)，提供一個(gè)展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。三、活動(dòng)宣傳：宣傳部做好本次活動(dòng)的宣傳動(dòng)員工作。四、活動(dòng)前期準(zhǔn)備a)邀請(qǐng)?jiān)u審嘉賓b)準(zhǔn)備好活動(dòng)時(shí)所需要的知識(shí)問題c)制作報(bào)名表及比賽通知單發(fā)給各個(gè)院系d)活動(dòng)場地五、初賽活動(dòng)流程本次活動(dòng)為模擬招聘會(huì)初賽,在初賽中勝取的同學(xué)將進(jìn)入校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部辦的決賽!活動(dòng)開始由主持人宣布活動(dòng)開始,介紹嘉賓,:自我介紹在此環(huán)節(jié)里,:在做完自我介紹后從信封里抽一個(gè),每個(gè)信封里有一個(gè)話題,由選手自由發(fā)揮,就這個(gè)話題,闡述自己的觀點(diǎn)和看法.（每人兩分鐘）第三環(huán)節(jié):評(píng)審嘉賓提問(可以由嘉賓自主決定是否有問題提問,如沒有問題就進(jìn)行簡短點(diǎn)評(píng)).第四環(huán)節(jié):進(jìn)行亮分,評(píng)審打分，:、決賽活動(dòng)流程第一環(huán)節(jié)：主持人介紹評(píng)委和嘉賓第二環(huán)節(jié)：XXX致辭并宣布模擬招聘會(huì)決賽開始。第三環(huán)節(jié)：應(yīng)聘開始：包括自我介紹，對(duì)職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路，時(shí)間1分鐘30秒。a)主持人串詞。b)競聘者演說。c)評(píng)委評(píng)分。：選手將現(xiàn)場抽一道題進(jìn)行回答，回答時(shí)間3分鐘。a)主持人串詞。b)應(yīng)聘者現(xiàn)場大屏幕滾動(dòng)抽題，由主持人說出題目。c)應(yīng)聘者答題。d)評(píng)委評(píng)分。：專業(yè)評(píng)委將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場即興提問，每位評(píng)委對(duì)本崗位應(yīng)聘者進(jìn)行提問，每位選手問一個(gè)問題，回答時(shí)間3分鐘。a)主持人串詞。b)評(píng)委對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行一對(duì)一提問。c)應(yīng)聘者進(jìn)行回答。d)評(píng)委評(píng)分。應(yīng)聘者分為兩個(gè)小組，輪流對(duì)一個(gè)案例進(jìn)行7分鐘的討論，之后每組推薦一個(gè)代表陳述本組觀點(diǎn)，限時(shí)3分鐘。此環(huán)節(jié)主要是考查應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，在應(yīng)聘者討論的同時(shí)，評(píng)委對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者評(píng)分。第四環(huán)節(jié)：每位評(píng)委對(duì)此次招聘進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，同時(shí)工作人員進(jìn)行記分統(tǒng)分。第五環(huán)節(jié)；XXX宣布獲獎(jiǎng)名單。第六環(huán)節(jié)：主持人宣布比賽結(jié)束。七、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)活動(dòng)時(shí)間為XX月XX日,八、活動(dòng)效果預(yù)測通過參加模擬招聘會(huì)，提前感受應(yīng)聘面試的氛圍，從而找出自身差距，,鍛煉能力,第二篇：校園模擬招聘會(huì)策劃書_151北大青鳥模擬招聘會(huì)宣傳策劃方案中文原創(chuàng)重慶大學(xué)微軟技術(shù)俱樂部主辦單位：北大青鳥承辦單位：重慶大學(xué)技術(shù)微軟俱樂部活動(dòng)時(shí)間：2006年3月8日活動(dòng)地點(diǎn)：重慶大學(xué)前言前言高校是人才的工廠，而重慶大學(xué)作為納入國家211工程和863計(jì)劃的教育部直屬重點(diǎn)大學(xué)、重慶地區(qū)的龍頭高校更是人才輩出。在這一年一度的校園招聘會(huì)即將來臨之際，我們特舉辦此次活動(dòng)，以極低的成本較高的質(zhì)量為企業(yè)和求職者搭建一座溝通的橋梁?；顒?dòng)宗旨●幫助企業(yè)發(fā)掘優(yōu)秀人才●為企業(yè)提供宣傳平臺(tái)●為重大學(xué)子提供展示才華、尋求職位的平臺(tái)●為在重大學(xué)子提供增長經(jīng)驗(yàn)，了解企業(yè)的機(jī)會(huì)宣傳方案負(fù)責(zé)人：陳錦參與者：活動(dòng)部時(shí)間：3月6日—8日3月4日－5日橫幅和海報(bào)的制作：活動(dòng)部3月5日－8日橫幅和海報(bào)的擺放：活動(dòng)部（一）校內(nèi)宣傳活動(dòng)期間在重大A、B校區(qū)的大門、中門、竹林、宿舍區(qū)、體育活動(dòng)場所等人群密集區(qū)域用海報(bào)、橫幅及展板的形式宣傳活動(dòng)及企業(yè)形象。具體為：（1）橫幅：懸掛于活動(dòng)場館周圍和校園主干道上，時(shí)間1～2天，暫定數(shù)量為3條橫幅。（2）廣告板（2m1m）：在校園主干道和活動(dòng)場地周圍醒目之處安置廣告板，時(shí)間1～2天，暫定數(shù)量為6個(gè)展板。（3）海報(bào)：張貼于各宿舍區(qū)張貼欄及校內(nèi)人員流動(dòng)密集的場所，時(shí)間1～2天，暫定數(shù)量為10張海報(bào)?；顒?dòng)展望本次活動(dòng)是對(duì)企業(yè)到高校招聘人才形式的創(chuàng)新，預(yù)計(jì)活動(dòng)將引起媒體和公眾的廣泛關(guān)注，成功后活動(dòng)的影響力也將逐步擴(kuò)大：，主動(dòng)關(guān)注企業(yè)。，挖掘未來企業(yè)利潤增長點(diǎn)拓展企業(yè)市場，提高市場占有率。，活動(dòng)本身范圍及影響力也將擴(kuò)大，通過本次活動(dòng)，企業(yè)能夠拉進(jìn)與高校的關(guān)系，增進(jìn)彼此間的相互了解，為以后進(jìn)一步的深層次合作打下基礎(chǔ)新聞與編輯負(fù)責(zé)人：楊建剛參與者：編輯部工作：負(fù)責(zé)人：楊建剛負(fù)責(zé)人：楊建剛負(fù)責(zé)人：楊建剛經(jīng)費(fèi)預(yù)算項(xiàng)目海報(bào)橫幅現(xiàn)場布置 數(shù)量 6 3 若干 單價(jià)￥ 64 50 小計(jì)￥ 50總計(jì):322模擬人才招聘會(huì)策劃書2006（上）這是我寫的第一篇很完整的策劃書，它凝聚了很多人的汗水和智慧，也還有很多的缺點(diǎn)和不足，提供給大家參考一下。由于博客系統(tǒng)對(duì)格式和字?jǐn)?shù)有要求，故格式和編排最和很大改動(dòng)，比較凌亂難看，一些內(nèi)容也進(jìn)行了刪減，望海涵?！熬旁拢迈r面孔帶來的激情與夢(mèng)想使美麗的校園再次沸騰；六月，校園里彌漫著夏花的爛漫；而悠悠飄來的還有越發(fā)濃烈的離別感傷，隨著越來越多的青年學(xué)子走進(jìn)大學(xué)校園，實(shí)有很多的青年也即將離開大學(xué)走上工作崗位！有入校的豪情萬丈也有離校的無限傷別。在漫長而又短暫的四年里，大家是否已經(jīng)十分清楚自己美好的將來，在實(shí)現(xiàn)并向未來挺進(jìn)的路上，我們是否會(huì)一路走好？是否越過眼前一道道門檻，最終扣響成功的大門，這需要一個(gè)人越發(fā)完備的素質(zhì)與能力。“招聘”，“求職”之類的詞眼對(duì)在校的大學(xué)生來說不會(huì)陌生。而離校的學(xué)長學(xué)姐們則用他們切身的體驗(yàn)深深地詮釋著它們。初入大學(xué)時(shí)就曾考慮過自己的未來，但人生的道路并不一定一帆風(fēng)順，學(xué)習(xí)與就業(yè)都存在