【正文】 第一篇：校園招聘會策劃書（范文模版）燕京理工學院校園招聘會策劃書一、主題與宗旨主題： 魅力燕理，青春戰(zhàn)場宗旨：搭建各地企業(yè)與本校畢業(yè)人才的交流平臺，可以為2014屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會，也為企業(yè)在校園招聘提供一個良好的環(huán)境，提高我校的畢業(yè)生就業(yè)率及社會的知名度。通過該活動，搭建大四學生與企業(yè)溝通的橋梁，也使對招聘會有興趣并參與招聘會的學生更好了解企業(yè)需求，做好職業(yè)規(guī)劃，以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。二招聘會組織者主辦單位：燕京理工學院大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會 承辦單位：燕京理工學院三、會展安排時間：2014年4月11號——4月13號地點：燕京理工學院四：招聘會形式以面試的方式使學生和公司參與招聘的人事專員進行交流，參加招聘的學生可以帶著自己的簡歷以及獲獎證書參加此次招聘，如果符合公司的招聘需求，學生就可以在近期內(nèi)接到通知參加公司的實習，實習合格后就可以成為公司的正式員工。五、會展安排準備場地安排：D樓教室（場地足夠大，寬敞明亮，不用擔心下雨等突發(fā)狀況）人員安排：學生會、就業(yè)協(xié)會各部門成員統(tǒng)一調(diào)度（迎賓、接待、簽到、攝像、安保負責人員、后勤服務(wù)人員）會場布置：每家公司都留有一個展位，參加招聘會的公司可自行布置招募參展商：直接向與學校有長期合作關(guān)系的公司發(fā)送邀請向有需要相關(guān)人才的公司發(fā)送邀請教育行業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等在河南有重要影響力的公司是主要的招募對象，知名度高，有自己獨特的企業(yè)文化宣傳海報宣傳招聘會贊助商的橫幅宣傳學校官網(wǎng)上發(fā)布招聘會的有關(guān)信息各院系下發(fā)招聘會通知餐廳門口設(shè)咨詢臺廣告宣傳與招聘公司進行直接會面交談或者郵件交流，咨詢參展方的意見與建議對有長期合作關(guān)系的公司，外聯(lián)部門的部長親自走訪，向這些公司發(fā)出邀請并詳細介紹此次招聘會的相關(guān)情況接待參展人員接待：預先確定參加此次招聘會的參展人員，并為他們提前預定招聘教室。安排專門人員到東南門接待參展人員，然后帶領(lǐng)他們?nèi)ナ孪阮A定的教室休息，以便即將開始的招聘會有充足的精力。舉辦布展：將招聘公司的招聘信息公布出來，例如公司簡介、招聘信息、招聘要求、招聘工作以及薪資和要求等事先公布出來展廳內(nèi)部示意圖熱水供應(yīng)、地面干凈無積水、消防安全檢查等招聘會進行：在D樓進口處設(shè)立迎賓小組，在招聘公司的人員到達后，帶領(lǐng)招聘公司到簽到臺簽到，然后帶領(lǐng)招聘公司到達指定的招聘地點招聘公司可以攜帶自己公司的情況簡介并擺放在展位前，以便參加招聘的同學和其他專業(yè)人士了解該公司的基本情況；招聘公司也可以發(fā)放自己公司的宣傳單頁和雜志，吸引更多有潛力的同學加入，有興趣的同學可以上前詢問招聘現(xiàn)場的工作人員和服務(wù)人員要微笑待人，熱情地幫助參展商解決問題展會后期招聘會的舉辦時間為兩天，反饋意見和建議，讓我們可以充分了解此次招聘會的效果如何，對下一次的招聘會的舉辦有重要的借鑒和改進意義，也給參展公司留下良好的印象，以便建立長久的合作關(guān)系；另，把此次參展的公司的情況整理成冊，發(fā)放給參加此次招聘會的公司，并對此次招聘會的所有情況加以總結(jié)，反饋給參加招聘的同學，使他們可以更好地了解招聘的情況，給沒有找到工作的學生一個更加深入了解參加公司的詳細情況的機會，如果有意向加入這些公司的同學，可以直接與公司聯(lián)系，給招聘公司和和參與招聘的同學一個更好的交流機會在招聘會結(jié)束以后專門拜訪或發(fā)郵件征求參展公司對此次招聘會整體運轉(zhuǎn)的 附錄，以便我們可以預先為其預留展位，以防其他情況的出現(xiàn)，配備滅火器材，安全出口有明顯標志，有專門的應(yīng)急措施（由安保部門的人員負責）開幕時間為4月11號早上8:30結(jié)束時間為4月12號下午5點，不得在招聘會過程中做其他與招聘無關(guān)的活動第二篇：校園招聘會策劃書現(xiàn)場招聘會策劃書一、做好招聘會信息的發(fā)布與傳播宣講會信息發(fā)布要綜合利用好如下幾個平臺：1)聯(lián)系徐步朝老師了解招聘會的情況（知道我們可以做好哪些準備）； 2)各高校的校園論壇發(fā)布招聘會地點和時間；3)校園里宣傳海報的張貼甚至是條幅（主要是教學樓、圖書館、食堂、宿舍）；發(fā)布的信息內(nèi)容： 1)招聘會的時間、地點； 2)企業(yè)的基本信息； 3)招聘的崗位；4)參加招聘會要準備的資料；5)整個招聘的具體時間和流程安排，包括各輪次所要完成的表格、測試，交表和完成測試的時間，復試要做何準備、如何簽約等。二、物資準備1．宣傳公司的易拉寶N個，增加現(xiàn)場氣氛，吸引注意力； 2．招聘崗位的宣傳單用A4紙打印200份，用來現(xiàn)場派發(fā)； 3．產(chǎn)品彩頁素微、安乃心各個科室各100份； 4．應(yīng)聘人員簡歷表200份；5．復試通知函100張，一張A4紙打??；例如下圖樣：6．訂書機1個、筆10支、A4紙1包； 7．膠帶1卷、小刀一把、拉車一個；三、招聘會現(xiàn)場注意事項1．提前12天進入學校，搶占黃金位置，布置好會場； 2．易拉寶擺放整齊，吸引應(yīng)聘人員； 3．會場入口派發(fā)傳單； 4．展位前留有2位解說員； 5．詳細詢問應(yīng)聘人員求職意向；6．明確招聘計劃。對工作職責、薪酬待遇、培訓與發(fā)展晉升通道熟記于心?？偨?jīng)理講座一、具體工作會前的工作1)與招聘會舉辦學校進行良好的對接； 2)安排好時間和地點；3)及對講座的時間和地點也可進行派發(fā)傳單宣傳；會中的工作會中主要是要向來參加的同學宣傳企業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展、前景、文化、用人原則，招聘的數(shù)量，招聘的要求，復試的方式等。這個過程中要注意有：1)會議開始的時間要準確。守時性是一個現(xiàn)代企業(yè)必備的素質(zhì)。2)向參加宣講會的同學發(fā)一些小禮品。會后的工作1)公布或通知參加復試的學生。2)復試完了之后要及時進行一種簽約。及時簽約能給人一種雷厲風行的感覺，如果遲遲不簽約會讓人懷疑企業(yè)的誠信。第三篇：校園招聘會策劃書應(yīng) 屆 生 校 園 專 場 招 聘 會 策 劃 書目錄一、目的介紹?????????????????????1二、舉行校園招聘會的院校???????????????1三、招聘會的宣傳活動?????????????????2四、招聘會的議程安排?????????????????2五、應(yīng)聘者的簡歷???????????????????2六、應(yīng)聘者的選拔和考核????????????????2七、招聘會的總結(jié)、反饋????????????????2一、目的介紹根據(jù)各個公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合各個部門對于各類專業(yè)人才的需求，為進行公司各類人才儲備和公司的進一步發(fā)展，特開展此活動。二、舉行校園招聘會的院校（一）院校：山東工商學院（二）招聘會日程安排：（2013年11月17日）（三）參與公司：xxxx、xxxx、xxxx等。（四）院校與企業(yè)聯(lián)系向院方發(fā)出企業(yè)簡介；向院方發(fā)出校園招聘會有關(guān)事項的通知；通知包括：主辦單位、招聘會議程時間、招聘崗位、提供配合事宜（會場、宣傳（網(wǎng)站、校廣播、宣傳欄、教室樓））我方的聯(lián)系人及聯(lián)系電話。院校落實招聘會舉辦的時間和地點，并組織相關(guān)人員開始前期準備工作。三、招聘會的宣傳活動（一）招聘會前在各大校園網(wǎng)進行招聘會的宣傳；在山東工商學院校內(nèi)的廣告欄，教學樓等進行海報、橫幅的展示；組織學生在校內(nèi)進行宣傳，比如：進畢業(yè)生宿舍說明該活動等。與學校內(nèi)相關(guān)負責人進行洽談，了解應(yīng)屆畢業(yè)生的情況。物資準備：包括桌椅、宣傳材料、人員分配、飲用水等。工作人員提前按照企業(yè)的需要擺設(shè)場地并按照入場人數(shù)配給飲用水和水杯，在會場旁開辟工作人員服務(wù)站和休息處，提前設(shè)立人流緩沖區(qū)預防擁擠，并設(shè)立輪流引導員，保證會場秩序穩(wěn)定。會場：校門口橫幅 宣傳內(nèi)容：“山東工商學院應(yīng)屆生校園招聘會”四、招聘會的議程安排地點：山東工商學院體育館時間：8：00分，由工作人員帶領(lǐng)企業(yè)人事部入場。8：30分，應(yīng)屆畢業(yè)生入場。12：00分，招聘會結(jié)束。（根據(jù)實際情況可能會有所延長）五、應(yīng)聘者的簡歷簡歷的幾個基本要素個人信息：(姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、戶口所在地、電話、手機、電子郵件，其他酌情填寫，如果應(yīng)聘帶有公關(guān)性質(zhì)的職位，可以附上照片。工作經(jīng)歷：應(yīng)屆生要特別說明實習情況，自己的勤工儉學情況，在外兼職打工的情況，簡單明了。教育 培訓，語言技能證書，只要一句話說明獲取什么證書即可，后面不要復印件，面試時拿原件去看看，如有注會、代理資格、經(jīng)紀資格，要特別注明。性格及工作導向，一句話高度概括性格，并說明尋找什么類型的工作。HR最在意的東西：經(jīng)歷比學歷重要前半頁東西感興趣，后半頁被帶過，如果前半頁有興趣，才會看你的后半頁。符合職業(yè)性格的因素，特殊行業(yè)注重形象，如交際公關(guān)的看重外向、親和力，財務(wù)的相對內(nèi)斂，謹慎。資格證書，從事職業(yè)的必要條件，可以自己考或在單位的幫助下進行考取。六、應(yīng)聘者的選拔與考核第一階段：簡歷篩選要求：了解語言表達、思維能力、個性傾向、道德品質(zhì)、個人素養(yǎng)等。第二階段：筆試筆試要求：針對所應(yīng)聘的專業(yè)不同，設(shè)定筆試題。第三階段：面試：才藝展示、考官提問。復試要求：了解應(yīng)聘者的個人品味、應(yīng)變能力、溝通能力、邏輯思維、分析能力、說服能力等。測評要求：了解應(yīng)聘者職業(yè)傾向、個性導向。七、招聘會總結(jié)、反饋錄用人員基本信息的登記；招聘活動的分析；對活動進行總結(jié)與反饋。策劃人：鄭鑫浩日期：20131020第四篇：校園招聘會策劃書校園招聘會策劃書校園招聘會策劃書1一、活動名稱：九嶷學院首屆校園模擬招聘會二、活動的目的和意義：本活動主要側(cè)重于引導學生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，準確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的詳細情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學生就業(yè)的嚴肅形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀、技巧，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，特舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應(yīng)聘能力和社會競爭力。這不僅對同學們來說是一次難得的實踐機會，這更是有良好的教育指導作用。讓我校學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。三、活動主題：揚就業(yè)之帆啟夢想之旅四、活動單位:（一）主辦單位：xx學院校團委（二）承辦單位：xx學院校勤工助學中心（三）協(xié)辦單位：xx學院財政金融學院學生會（四）合作廠家：主贊助商一名（享有冠名權(quán)），其他合作商若干。（五）到場嘉賓：校團委老師及各學院就業(yè)指導處老師，企業(yè)代表。五、活動時間：12月16日下午招聘會正式開始活動地點：xx號教學樓一層，大教室為同學候場區(qū)；中型教室為招聘區(qū)，同學可在教室旁聽。參與對象：xx院系全體畢業(yè)班同學和部分非畢業(yè)班同學。（要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動）六、前期準備階段：（一）確定合作商：一個主贊助商，若干其他贊助商。（二）邀請企業(yè)負責人及團委與各學院老師作為活動的嘉賓評委。（三）禮儀準備:請學校禮儀團小組參加開幕式。（頒獎儀式）（四）道具準備：橫幅，桌子，飲料，紙杯，報名表，優(yōu)秀者獎品，宣傳海報，紅地毯、音響設(shè)備等。（五）工作人員培訓：對本次招聘會的工作人員進行培訓，使他們熟悉的了解本次招聘會的過程。七、前期宣傳階段：（一）發(fā)給學院邀請函，請各院團總支、學生會協(xié)助宣傳。（二）招聘會之前舉辦專題講座，為同學們介紹參加招聘會的有關(guān)注重事項，并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳。（三）通過不斷更新海報，懸掛橫幅進行宣傳，擴大本次招聘會在學校內(nèi)部的影響力，鼓勵同學積極參加。（四）制作大型流動展板，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會的流程、評分細則應(yīng)聘人員紀律等信息。（五）邀請校廣播站，新聞中心對活動進行宣傳報道。（六）與校外媒體（如齊魯電視臺，齊魯晚報，章丘電視臺等）聯(lián)系，邀請其前來報到。八、活動進行階段：前期：（一）應(yīng)聘崗位宣布：崗位：會計人員，保險方面人員，部門經(jīng)理，業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。（二）應(yīng)聘培訓邀請學校內(nèi)知名教授，做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。（三）設(shè)立咨詢點（——）在教學樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會咨詢中心，解決同學們疑問。并散發(fā)宣傳單，內(nèi)容只要是介紹本次招聘會的有關(guān)信息和參會企業(yè)的有關(guān)信息（由參會企業(yè)決定）。（四）預備報名（暫定時間4月10日——4月12日）：在餐廳之間，設(shè)立柜臺。接受學生所投遞簡歷。并根據(jù)學生的簡歷進行分組登記。開幕式：（一）舉行地點：xx大型報告廳（暫定）（二）舉行時間：12月xx日下午xx分鐘（三）出席嘉賓：學校領(lǐng)導、企業(yè)代表、老師代表、學生會代表（四）具體流程：。，并公布本次招聘會開幕活動進行階段：（一）報名確認：預告名者到現(xiàn)場報名處登記確認，由中心工作人員介紹活動規(guī)則。（二）評委簡介：由企業(yè)負責人與老師擔任主評委，另有兩名學生代表作為評委輔助。（三）具體流程：開幕式完成以后，工作人員按照編號，將應(yīng)聘人員帶到不同的后場區(qū)，等待工作人員的通知。接到通知后，由工作人員分組把應(yīng)聘人員帶領(lǐng)到面試分會場。面試結(jié)束后簽到確認，并從后門離開。（四）面試過程：，并將參加面試同學的簡歷交給評委，應(yīng)聘人員按照次序依次進入。，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對職位的認識及以后的工作思路（限時60秒）。評委根據(jù)同學表現(xiàn)進行點評打分。面試結(jié)束后，到工作人員處登記，并領(lǐng)取自己的成績。（五）面試結(jié)束后期：參與完面試的人員，可以留在會場旁聽其他人員應(yīng)聘情況。但要留意會場紀律。否則迅速離開會場。成績公布：招聘會結(jié)束以后，工作人員迅速統(tǒng)計成績，并進行公布。有學校領(lǐng)導和參會企業(yè)代表對獲獎?wù)哌M行頒獎。并對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進行簡短