秩序維護員崗位職責(zé)及考評制度[精選五篇]-展示頁
2024-11-05 01:35本頁面
【正文】 屢教不改的，嚴(yán)肅處理。1公共秩序維護員法制觀念淡薄，參與社會聚眾鬧事、嫖娼、賭博等，給公司聲譽造成成嚴(yán)重影響的，作解聘處理。1在突發(fā)性事件或緊急情況下，臨陣脫逃或坐視不管者，視情節(jié)處罰，直至開除。違反公共秩序維護員器械使用規(guī)定，隨便轉(zhuǎn)借和使用，對無故損壞、丟失護管裝備或其他執(zhí)勤設(shè)施的，按原價賠償。對公司及服務(wù)中心下達(dá)的工作任務(wù)，未能如期完成，又無正當(dāng)理由者，每次扣罰1030元。執(zhí)勤中玩忽職守，疏于防范，每次扣罰50100元，致使責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生門、窗被撬等發(fā)生案件和事故，造成不良影響的，視情節(jié)輕重處罰，直至開除。酒后執(zhí)勤（上班前3小時不準(zhǔn)飲酒）并造成一定后果，每次扣罰50元，視后果加罰。公共秩序維護員值班時在崗位上睡覺，每次扣罰50元，第二次開除。凡符合以上八點要求，可予獎勵50—500元。在重大事故中，表現(xiàn)突出為公司或小區(qū)挽回重大損失者。為搞好區(qū)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作積極出謀獻策，提出合理化建議，效果明顯者。積極協(xié)助公安機關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績突出 者。七、獎懲制度為完善秩序維護員管理制度，激勵秩序維護員做好本職工作，杜絕一切不良行為，以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合為原則，制定如下獎懲制度：（一）獎勵細(xì)則：發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲各種違法犯罪分子者。對進入小區(qū)做廣告宣傳、擺攤設(shè)點及施工的部門（如電信、移動、聯(lián)通、網(wǎng)通）等未經(jīng)公司或中心通知一律禁止進入。管控：①對進出小區(qū)的裝修人員應(yīng)監(jiān)管，裝修現(xiàn)場應(yīng)定時巡查并記錄；建筑垃圾堆放應(yīng)加強管理，裝修時間應(yīng)規(guī)范管理，對不聽勸阻的裝修工人應(yīng)立即采取暫扣工具、停止裝修等方式。每次無登記者扣20元，造成嚴(yán)重違規(guī)者視情況給予相應(yīng)的處罰，直至開除。值班崗：應(yīng)詳細(xì)登記來訪人員登記本，無登記者每次扣20元；值班記錄登記本：值班時發(fā)生事情應(yīng)詳細(xì)登記清楚。如留長發(fā)、著裝不整、佩帶不齊，穿拖鞋，涼鞋，每次每項扣罰10元。交接班時交班人員應(yīng)把當(dāng)班未完成的事件移交清楚，接班人員應(yīng)詳細(xì)了解事情進展進度，需登記在值班本，若交接班雙方未交接清楚，造成重大后果者視情況給予相應(yīng)的處罰，直至開除。遲到未請假者10分鐘內(nèi)扣10元；半小時內(nèi)扣20元；超過半小時扣30元；超過一小時后按曠工處理扣三天工資。遲到或當(dāng)班時如有特殊情況需請假外出的班員需報安保主管或主任準(zhǔn)假方可離開。第一篇：秩序維護員崗位職責(zé)及考評制度秩序維護員崗位職責(zé)及考評制度為規(guī)范管理秩序維護隊伍，提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，特制定《秩序維護員崗位職責(zé)及考評制度》，具體如下：一、工作時間制（實行每日三班輪換，一周輪換制）：早班：08：0016：00中班：16：0000：00晚班：00：0008：00二、考勤制度：三班輪換制不得擅自修改，未經(jīng)允許不得隨意換班。改變輪換制者每人扣30元；隨意換班者當(dāng)班人員扣20元，調(diào)換人員以曠工處理扣三天工資。一天以上（含一天）請假者需以書面請假單報安保主管或主任批假。三、交接班制度：下班前10分鐘應(yīng)把中控室及各崗?fù)?nèi)外的衛(wèi)生清理干凈，并登記于值班記錄本，每次沒打掃者扣10元。四、用餐時間（半小時）：早班11：15點前；中午12：00點后 中班17：30點前；晚上18：30點后五、形象制度：上崗時，秩序維護員須著公司統(tǒng)一服裝，戴帽子、佩帶工號牌、肩章、
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