護理部主任崗位職責及工作標準★-展示頁
2024-11-04 23:01本頁面
【正文】 與教學任務。（6）及時制訂、修訂各類護理管理制度、護理常規(guī)、流程、預案。（4）落實對護理人才的選拔、培養(yǎng)和考核。（2）合理安排副主任、干事工作，能給予指導、幫助、考核、有效激勵。（10）經(jīng)常深入科室，收集護理工作改進信息，協(xié)調(diào)各部門間的關系，協(xié)助各科做好護理管理工作。制定護理科研計劃，主持并指導護理人員開展護理科研工作。負責全院護理人員調(diào)配、獎懲，參與晉升、任免等工作。（7）制定護理人員培養(yǎng)目標和培訓計劃，開展護理人員在職教育和崗位培訓等工作。（5）組建護理質(zhì)控網(wǎng)絡，組織護理質(zhì)量檢查，掌握重癥搶救、護士執(zhí)行常規(guī)、各項制度落實、工作質(zhì)量達標等情況，保證護理質(zhì)量穩(wěn)定、提高。（3）制定各級護理人員崗位職責、護理技術操作規(guī)范、疾病護理常規(guī)、護理管理制度等。第一篇：護理部主任崗位職責及工作標準護理部主任崗位職責及工作標準一、護理部主任崗位職責（1）在分管院長領導下，全面負責全院護理工作正常運行、學科建設、人力資源管理。（2）根據(jù)醫(yī)院總目標，制定護理部工作目標、工作計劃、落實措施，定期回顧總結。（4）召開各種會議，如全院護士大會、護理質(zhì)量講評會、護理學術交流會、護士長例會等。（6）掌握醫(yī)院新技術、新業(yè)務、新項目應用開展情況，并對護理人員進行相應的專業(yè)培訓，并積極開展護理新技術、新項目。每年對護理人員進行相應的基本理論、基本技能考核。（8）負責教學和科研工作，制訂教學工作制度和教學計劃，培養(yǎng)教學師資隊伍，督促教學計劃落實。（9）加強護理人員職業(yè)道德教育，構建和諧的工作環(huán)境，營造成才的理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。二、護理部主任工作標準（1）符合醫(yī)制訂并實施護理學科發(fā)展五年規(guī)劃、年度計劃及分解任務。（3）合理安排全院護理人力資源。
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