【正文】 是企業(yè)有計劃、有步驟地改善勞動條件、防止工傷事故，保障職工生命安全和促進(jìn)施工（生產(chǎn)）發(fā)展的一項重要措施，從而特制定如下制度：一、單位工程開工前，必須根據(jù)已確定的施工方案編制安全生產(chǎn)技術(shù)措施，否則不準(zhǔn)開工。六、按照《班前安全活動制度》經(jīng)常組織班前活動，及時明確地向工人交代安全生產(chǎn)的注意事項。四、公司安全教育負(fù)責(zé)人，項目負(fù)責(zé)人和安全應(yīng)根據(jù)建筑施工生產(chǎn)特點適時進(jìn)行安全教育，并作好安全技術(shù)交底。變換工種前還必須重新培訓(xùn)考試。安全生產(chǎn)教育制度安全教育是建安企業(yè)各單位工程保證施工安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，建立安全教育制度是增強(qiáng)職工法律觀念，提高技術(shù)素質(zhì)和學(xué)習(xí)、掌握安全技術(shù)操作規(guī)程的重要環(huán)節(jié)，因此，特制定下列制度：一、新工人進(jìn)場必須經(jīng)公司、項目部、班組三級安全管理部門進(jìn)行的“三級安全教育”。五、各級施工管理人員應(yīng)自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，遵紀(jì)守法、保障安全；對安全工作抓得好的單位和個人應(yīng)給予表揚(yáng)和獎勵，對不負(fù)責(zé)任、玩忽職守或違章指揮、違章作業(yè)所造成工傷事故的應(yīng)給予批評、處分、停職乃至追究刑事責(zé)任。三、分公司每年應(yīng)與公司簽訂安全責(zé)任合同，分公司與工地（項目）、項目部與管理人員、項目部與班組、班組與工人要在開工之前要逐級簽訂安全責(zé)任合同。第二篇：安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度東方建設(shè)集團(tuán)有限公司企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度匯編二00五年三月十二日目 錄（1）、安全生產(chǎn)責(zé)任制度（2）、安全生產(chǎn)教育制度（3）、安全生產(chǎn)技術(shù)措施制度（4）、安全生產(chǎn)檢查制度（5）、定期安全檢查制度（6）、職工工傷事故報告制度（7）、班前安全活動制度（8）、工地文明衛(wèi)生管理制度（9）、職工遵紀(jì)守法制度（10）、消防明火管理制度（11）、工地治安管理制度（12）、食堂衛(wèi)生管理制度（13）、勞務(wù)用工管理制度注：各級安全責(zé)任制和安全生產(chǎn)獎懲制度按照公司規(guī)定執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度建立和健全以安全生產(chǎn)責(zé)任責(zé)任制為中心的各項安全管理制度，是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段，翁“管生產(chǎn)必須管安全”的原則從制度上固定下來，從而強(qiáng)化各級管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，特訂立如下制度：一、建立以公司經(jīng)理為首的企業(yè)六大安全保證體系，使企業(yè)的安全工作層層有人負(fù)責(zé)，責(zé)任分工明確，做到齊抓共管，實行全員、全方位的安全目標(biāo)管理。第十章安全警示管理為了進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，促進(jìn)企業(yè)，加強(qiáng)現(xiàn)場安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，及時削除現(xiàn)場安全隱患，有效遏制重大安全事故的發(fā)生，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，特制定本制度。防護(hù)用品的管理實行主管和組長的逐級領(lǐng)導(dǎo)，安全處要定期不定期的檢查其使用情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)的要進(jìn)行嚴(yán)格考核。對生產(chǎn)噪音、粉塵、有毒氣體的部門要配置防護(hù)罩，防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩和防毒口罩。工作服必須保持整潔無破損，嚴(yán)禁在腰間、袖口扎繩子、鐵絲等物品。要逐步實現(xiàn)安全檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。第五章安全例會管理公司安全生產(chǎn)委員會（領(lǐng)導(dǎo)小組），每月召開一次全體成員會議，分析安全生產(chǎn)形勢，布置下一步安全環(huán)保重點工作及應(yīng)采取的措施，提出公司下一步安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。檢查結(jié)果的處理：檢查結(jié)果應(yīng)及時上報公司分管副總及總經(jīng)理，對檢查中發(fā)現(xiàn)的潛在不安全因素，安全處應(yīng)立即令其對不安全隱患進(jìn)行整改，整改后對其復(fù)查。安全檢查的實施要求：公司每月開展一次綜合性安全大檢查。第三章安全檢查第七條對安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查與檢測，并實施考核，保證安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的實現(xiàn)，保證安全標(biāo)準(zhǔn)化的有效實施第八條檢查程序安全檢查的內(nèi)容：安全檢查對象的確定應(yīng)本著突出重點的原則，對于危險性大、易發(fā)事故、事故危害大的生產(chǎn)系統(tǒng)、部位、裝置、設(shè)備等應(yīng)加強(qiáng)檢查。第六條負(fù)責(zé)宣傳“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。每月主持召開一次安全生產(chǎn)工作會議，及時分析企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，匯總不安全隱患，提出相應(yīng)的對策措施，并組織實施。主持召開安全生產(chǎn)例會，定期向職工代表大會（或職工大會）報告安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真聽取意見和建議，接受群眾監(jiān)督采取有效措施，不斷改善職工勞動條件和安全生產(chǎn)環(huán)境。組織安全大檢查，并對不安全生產(chǎn)問題進(jìn)行研究，制定改進(jìn)方案，督促按計劃實施。建立或?qū)彾ò踩a(chǎn)，文明生產(chǎn)的規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查各生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行情況。第四條安全處對本公司各單位安全工作實施綜合協(xié)調(diào)，對本公司各部門安全生產(chǎn)實施相應(yīng)監(jiān)督管理，對相關(guān)職能部門，履行職責(zé)的情況實施監(jiān)督。第二條凡是本公司職員工，必須遵守。第一篇：安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度第一章總則....第二章安全管理職責(zé)....第三章安全檢查....第四章安全生產(chǎn)獎懲....第五章安全例會管理....第六章安全事故管理....第七章安全生產(chǎn)檔案管理....第八章勞動保護(hù)用品管理....第九章特種作業(yè)人員安全管理....第十章安全警示管理....第一章總則....第一條為了加強(qiáng)公司安全管理，規(guī)范公司各單位生產(chǎn)秩序，防止事故發(fā)生，保護(hù)職工人身安全。結(jié)合公司的實際，制定本制度。第三條本制度堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，按公司領(lǐng)導(dǎo)和安全處分級管理的原則，實行安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制。第二章安全管理職責(zé)第五條安全生產(chǎn)委員會職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》國家有關(guān)勞動保護(hù)的方針、政策和法律、法規(guī)。組織開展安全生產(chǎn)競賽，審定安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)先進(jìn)事跡與獎勵辦法。參加對重大事故的調(diào)查、分析、處理。定期組織和領(lǐng)導(dǎo)全面安全生產(chǎn)檢查。檢查和指導(dǎo)副職及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)分管范圍的安全生產(chǎn)工作和履行安全生產(chǎn)職責(zé)。對企業(yè)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，對新員工及時組織入廠安全教育培訓(xùn)，考核合格后方可分配到班組。安全檢查的內(nèi)容包括軟件系統(tǒng)和硬件系統(tǒng)，具體主要是查思想、查管理、查隱患、查整改、查事故處理。安全處組織，參加人員為各部門負(fù)責(zé)人及安全員，檢查結(jié)果由安全處匯總形成安全通報，隱患整改情況記入《安全檢查隱患整改臺賬》。第四章安全生產(chǎn)獎懲為了強(qiáng)化安全管理，充分調(diào)動職工安全生產(chǎn)的能動性、主動性和積極性，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，減少工傷事故的發(fā)生，公司根據(jù)企業(yè)的具體情況，制定《安全生產(chǎn)獎懲制度》，做到獎懲分明、重獎重罰。第六章安全事故管理人身事故：企業(yè)在冊職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)操作有關(guān)的傷亡事故（包括隱性中毒事故）設(shè)備事故：由于各種原因構(gòu)成采礦機(jī)械、動力、電器、儀表、運(yùn)輸設(shè)備及管理、建筑物等損失的事故；生產(chǎn)事故：生產(chǎn)事故：因違反工藝流程、崗位操作規(guī)程和指揮失誤造成設(shè)備損壞以及停電、停水、停風(fēng)等原因造成停產(chǎn)等事故第七章安全生產(chǎn)檔案管理安全生產(chǎn)檔案要編寫詳細(xì)的目錄分檔存放，以便于查閱。第八章勞動保護(hù)用品管理職工領(lǐng)取到防護(hù)用品后，上崗工作時必須按規(guī)定穿戴使用。特殊工作必須按規(guī)定穿戴勞保用品。各（車間）的安全員每日要對現(xiàn)場職工勞保用品佩戴情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定佩戴的，對當(dāng)事人進(jìn)行一定的處罰。第九章特種作業(yè)人員安全管理特種作業(yè)人員必須在特殊工種操作證或臨時操作證規(guī)定的本工種作業(yè)項目范圍內(nèi)進(jìn)行作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行其各項規(guī)章制度。附則：為了全面落實安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，進(jìn)一步提高工程安全監(jiān)督管理水平，加強(qiáng)安全警示標(biāo)志的管理，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，確保、生產(chǎn)順利開展。二、分公司的各級領(lǐng)導(dǎo)和職能部門工地負(fù)責(zé)人、施工管理人員等必須根據(jù)公司《安全管理責(zé)任制》要求執(zhí)行各自應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。四、貫徹《安全生產(chǎn)責(zé)任制》，領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭在布臵、計劃、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時布臵、計劃、檢查、總結(jié)、評比安全工作。六、實行分包的項目要簽訂有安全硬指標(biāo)的合同，實現(xiàn)安全目標(biāo)管理。二、電工、焊工、架子工、井架和攪拌機(jī)操作工等特殊工種必須經(jīng)市級以上專業(yè)培訓(xùn)，考核合格后方可持證上崗作業(yè)。三、各單位（項目）工程應(yīng)經(jīng)常組織工人學(xué)習(xí)有關(guān)上級安全生產(chǎn)法規(guī)、法令和勞動保護(hù)等文件，必須做到經(jīng)常化、制度化。五、對于工地發(fā)生安全事故或違章現(xiàn)象，要根據(jù)“三不放過”的原則，隨時進(jìn)行分析、教育，對于情節(jié)嚴(yán)重的違章事件，要如開現(xiàn)場會，或通過適當(dāng)?shù)男问綌U(kuò)大教育面。七、公司應(yīng)組織牽頭參加各類安全技術(shù)培訓(xùn)、安全知識講座、報告會、典型事例分析會等活動，并通過黑板報、簡報標(biāo)語等進(jìn)行廣泛宣