【正文】 3個國家的受訪者的調(diào)查顯示，發(fā)達國家的更年輕一代和來自新興市場的消費者，對于諸如移動服務(wù)這樣的創(chuàng)新更加感興趣，而且很有可能進行消費。筆試時間是半小時，完了之后一帥哥帶我去面試的office,面我的是兩個美女，人都很nice,先像我簡單介紹了一下面試流程，分別是英文自我介紹，其間她會問我一些問題，之后是中文問答，最后是考電腦操作以及學(xué)習(xí)能力，雖然自我介紹背很多遍了，但是還是臨場忘詞了，口語不好的我，一卡殼就容易緊張，所以就有點磕磕巴巴，最搓的是，她問了我一個關(guān)于我的簡歷的問題，我沒聽清楚就以為她讓我談本科專業(yè)，于是滔滔不絕的跟她說我有多愛logistics,結(jié)果她突然問我：你知道你來應(yīng)聘的是什么職位嗎？我說我知道啊，人力資源啊，她說，既然知道，為什么要說你要把物流當(dāng)你的職業(yè)？……我才知道自己犯了多低級的錯誤，唉，轉(zhuǎn)為中文后我放松了很多，面官沒有為難我，就問了下以前有沒有實習(xí)經(jīng)驗，以及我對人事怎么看，這部分湊合著過吧，最后一部分實際操作我的表現(xiàn)又反彈到口語一樣的搓，另外一個面官先跟我邊講解邊操作一遍軟件，是一個英文EXCEL表格，要我學(xué)著她首先將日期的格式改為日月年，然后將日期分成兩部分歸類，最后統(tǒng)計到另外一個表格顯示出每個員工休假的總小時數(shù)，OMG,我不會…（抱頭）當(dāng)時就是硬著頭皮聽著，后來自己做的時候基本每一步都要指導(dǎo)，心里的汗一路狂飆…走出來的時候是沉重還是解脫我說不好，但是我來之前告訴自己平常心看待，畢竟是自己第一次面試，成敗都有益處，但是真正體驗到自己的不足確實讓人心里難受，以前有人說我性格有個特點就是逃避現(xiàn)實，我承認，對于自己不熟悉的領(lǐng)域我很害怕去嘗試，對于找工作這么折磨人的事情我更是一躲再躲，大學(xué)時選擇考研來躲，現(xiàn)在沒法再躲了，所以我還是很感謝這次機會的，讓自己睜大眼睛看清自己，才能更好更清醒的進步，現(xiàn)在總結(jié)幾點面試經(jīng)驗，給跟我一樣曾經(jīng)害怕曾經(jīng)沒有自信的職場菜鳥們共勉：，不論是外在還是心理，我們是菜鳥我們不怕出丑，但是要把自己有的表現(xiàn)出來，不要像我，自己給自己設(shè)了很多障礙，我今天選擇穿件深色的風(fēng)衣去面試，因為羽絨服的顏色太鮮艷了怕有失莊重，結(jié)果今天被風(fēng)吹的快變冰棒不說還吹亂了頭發(fā)，面試出來才發(fā)現(xiàn)有點小亂，肯定會一點小分的。二是把剛剛才CASE的解決方案用ppT展示出來，坐在電腦旁馬上思路清晰了，借助EXCEL花了10分鐘把ppT做好了！最好交的時候已經(jīng)到12:30了，我很想展示一下我解決方案的思路，回答是這個東西不是她一個說的算，要幾個人對結(jié)果進行評分！第二篇：埃森哲面試的菜鳥啟示剛剛忙完班級熱鬧的聚會，就接到了學(xué)妹的電話，要我第二天去埃森哲面試，小鹿亂跳了好久，心想著我終于迎來了人生中第一場工作面試了，躲避找工作的現(xiàn)實已經(jīng)很久了，是該探出頭來不管是陽光雨露的滋潤還是烈陽暴雨的鞭笞都讓我享受吧。現(xiàn)在上海這邊的分公司6個consutant花了1年做完，要求一解決方案，如何安排人力在35年內(nèi)完成這27家分公司的CRM項目？沒給思考時間，讓我在黑板上拿筆畫，有點懵，嘴里唧唧歪歪說了一通，就是沒有明確的方案，耗時大概5分鐘。先讓我挑個自己感覺舒服的位置坐，然后我搶先問要不要先來個自我介紹，介紹完說要測試一下英語，介不介意她用英語問2個問題，我用英語回答，我沒有介意的資格。第一篇：埃森哲面試經(jīng)驗找實習(xí)的過程中的第一個面試，10:50準(zhǔn)時到達公司，通知是11：00安排面試的，等了半個小時，哎，沒其他什么感覺，唯一的感受是公司的美女比率很高，身材和身高都挺不錯，最主要感覺很有氣質(zhì)。來了一美女，問我是啥啥不？趕緊起來握個手，雖然我不是啥啥！11：35她又來了，一起進interview room,怎么沒其他人？我的印象當(dāng)中，咨詢之類的公司應(yīng)該是群面，后來知道招1個，總共也就只通知了4個來面試的。第一個，how do you think of CRM ?這個很簡單，it is about how to improve the relationship between the pany and his ，英語挫了點，沒聽清楚，回答起來很勉強！下面上正餐，一個關(guān)于CRM的case,有家公司有27個分公司，想全部上馬CRM項目。然后說問題你現(xiàn)在清楚了，那么現(xiàn)在給你30分鐘時間，做兩件事情，一是完成電腦中的兩張ppT的英譯中?；呕艔垙埖臏?zhǔn)備了一晚上，才發(fā)現(xiàn)要準(zhǔn)備的其實很多，英文自我介紹，常見問題解答，電腦操作，統(tǒng)統(tǒng)都蜻蜓點水的過了一遍，面試時間下午3點半，到了之后直接聯(lián)系學(xué)妹，拿到筆試的卷子，說實話并不難，相當(dāng)于BEC的水平，只是之前的簡要信息填寫有幾個我一下子沒反應(yīng)過來，比如讓你填政治面貌什么的，筆試就兩部分，一個是漢譯英，內(nèi)容是感謝信的內(nèi)容，就是感謝某女士對本公司及時提出的建議，并且承諾及時改正，里面有些很簡單的詞匯我想的復(fù)雜了，比如電話會議和離職，其實只要用最簡單的詞就可以，但當(dāng)時我總在想是不是有什么專門術(shù)語，耽誤了一點時間，另一部分就是商務(wù)信函，內(nèi)容是通知一個合作伙伴更改上次定好的會議時間地點，這個只要考過BEC中級的肯定沒問題，沒考過的也應(yīng)該不會很困難。，千萬不要不懂裝懂，像我今天口語那個問題如果仔細聽的話就不會出現(xiàn)那么大的錯誤了，僅這一點面官就可以讓我out了，還有在她教**作的時候我也沒有提很多問題，其實用人單位喜歡善于提問和肯鉆研的員工的。這對于保險公司來說就是商機，保險公司開發(fā)有創(chuàng)意和個性化的保險產(chǎn)品和服務(wù)，并將創(chuàng)新類產(chǎn)品通過這些消費者偏愛的銷售渠道進行廣泛傳播。而超過45歲的受訪者中只有46%表示出了這種興趣。比較而言，新興市場中平均63%的受訪者對移動服務(wù)感興趣，而德國僅為41%。這些可以引起49%的巴西受訪者的興趣，而法國只有14%。新興市場的消費者很可能轉(zhuǎn)換承保人以期獲得可以滿足他們需求的產(chǎn)品。盡管如此，發(fā)達國家中的更年輕一代和新興市場的消費者都極有可能愿意付高一些的保險費以獲得能滿足他們需求的產(chǎn)品。印度、中國、韓國和巴西的消費者分別有93%、92%、76%和73%的受訪者，愿意支付更多來獲得滿足自己需求的產(chǎn)品和服務(wù)，而在法國只有21%的受訪者愿意。雖然自己成功地找到了一個不錯的工作，但期間也體會到了現(xiàn)在就業(yè)壓力之嚴(yán)峻，找工作時的競爭也的確不是一點點大，也看到了許多人很不幸地倒在了一面，二面，三面??甚至是終面。本來前陣子有過想法可以組織找工作的同學(xué)一起進行面試練習(xí)，比如組織一起無領(lǐng)導(dǎo)等等的，大家可以積攢經(jīng)驗同時互相提高，但后來還是因為一些原因沒有實踐。），覺得自己在面試前也看過不少人會分享自己的面經(jīng)，而自己覺得在這方面也算有點小小的優(yōu)勢吧，也很想幫助同學(xué)們。廢話少說，這篇想談?wù)勅绾螒?yīng)對許多公司面試時都有的一個環(huán)節(jié)——即興演講。這個環(huán)節(jié)也算是我最擅長的，所以今天就針對這點談?wù)勛?