【正文】 既富有歷史的積淀,又不失時代的特色,使全體職工都成為和諧航道的營造者和受益人。二要精心培育執(zhí)行文化,教育職工充分認識事業(yè)成功的艱巨性和市場競爭的殘酷性。“三大文化”方面狠下工夫。二是職工之間的關(guān)系,通過相互學習、互相幫助,不斷強化團隊精神,促進職工把管理規(guī)范從“束縛”變?yōu)樽匀?從“他律”變?yōu)椤白月伞钡囊环N養(yǎng)成教育,保證航道事業(yè)各項管理制度和勞動紀律的有效落實。無論是思想政治工作的“以人為本”,還是交通文化推崇的“人性化”管理、情感式管理和“人際關(guān)系”的管理,都要求以誠信為原則,妥善處理好“三大關(guān)系”。這就要求思想政治工作必須科學地整合文化資源,努力培育與時代相適應(yīng)、與航道發(fā)展相吻合的“合金”文化。三、堅持自我創(chuàng)新,以優(yōu)秀的企業(yè)文化孕育和諧。切實黨政工青互相配合,齊抓共管,齊心協(xié)力加強文明單位建設(shè)。加強對文明單位創(chuàng)建活動的領(lǐng)導。,要求思想政治工作實事求是。對此,思想政治工作應(yīng)以其特殊的功能,一方面,注意引導職工在確立個人愿景時,要充分看清自己和周圍的世界是一體的,個人與企業(yè)是聯(lián)系在一起的,各種因素都處于互動之中,只有把個人的愿景融進航道事業(yè)的共同愿景,才能通過組織的力量來增強自身的力量,最終實現(xiàn)自己個人的愿景。,必須把握思想政治工作的重點。其次,要多點人文關(guān)懷。二、堅持以人為本,以穩(wěn)定保證和諧,必須在踐行“以人為本”的理念上多點人性色彩。三是用典型的力量激勵職工,增強思想政治工作的感召力。要使職工充分認識到,要實現(xiàn)人的全面發(fā)展,就不能追求單一的目標。通過理論武裝、政治導向、思想免疫等,使廣大職工在物質(zhì)、精神追求中得到同化,成為一支綜合素質(zhì)全面提升的職工隊伍。隨著事業(yè)單位改革進程不斷深入、崗位競爭日趨激烈的趨勢愈加顯現(xiàn),職工隊伍的危機意識、憂患意識、成才意識普遍得到增強,思想政治工作要在構(gòu)建全面發(fā)展的環(huán)境中有所作為,應(yīng)充分發(fā)揮“三大激勵”的效能,為職工素質(zhì)立身提供持續(xù)進取的動力。科學發(fā)展觀的核心就是以人為本,這個“人”既指個體又指群體。以職工讀書自學活動為載體,結(jié)合職工隊伍實際,編發(fā)適合職工需要的《職工素質(zhì)教育讀本》,努力提高職工的科學文化素質(zhì)。三年來,我單位大專以上職工比例每年提高4個百分點。對此,一方面要協(xié)調(diào)好人員培訓、人才開發(fā)中的矛盾,防止過去那種“重眼前使用,輕長遠培育”、“重少數(shù)人“充電”、輕多數(shù)人“充值”以及“優(yōu)不送學”等現(xiàn)象的回歸、構(gòu)建和諧的人才培養(yǎng)、人才儲備的良好環(huán)境。既盼走向市場,又怕難以存活。既盼薪酬改革,又怕降了工資。身處企業(yè)持續(xù)發(fā)展的環(huán)境,就會越干越有勁頭。身處公平競爭環(huán)境,就會主動挖掘自身潛力。,磁化職工不懈進取。五是強化教育,注重建設(shè),以黨建工作推動文明創(chuàng)建工作。胡錦濤總書記闡述的“八榮八恥”的社會主義榮辱觀,提倡什么、反對什么,旗幟鮮明,繼承和發(fā)展了我們黨關(guān)于社會主義道德建設(shè)的思想,具有鮮明的時代特征和現(xiàn)實針對性,代表了社會主義先進文化的前進方向,明確了構(gòu)建社會主義和諧社會的道德目標,開拓了社會主義精神文明建設(shè)的新境界。四是大力開展社會主義榮辱觀的宣傳教育活動,營造出一個樹立社會主義榮辱觀的濃厚輿論氛圍。反過來說,企業(yè)發(fā)展“止”了,人也失去向“上”發(fā)展的臺階。三是要堅持思想政治工作應(yīng)尊重人、理解人、關(guān)心人的原則,必須要有針對性地解決員工群體的思想問題和實際問題,而用發(fā)展的環(huán)境凝聚人心無疑是最佳的途徑。通過實施凝聚力工程和送溫暖工程,將解決職工思想問題與解決實際困難結(jié)合起來,達到教育目的,全面提高職工素質(zhì)。在創(chuàng)建活動中,企業(yè)單位應(yīng)堅持以人為本,從提高全員素質(zhì)出發(fā),建設(shè)過硬的職工隊伍?！緟⒖嘉墨I】［１］[J].武漢交通職業(yè)學院學報,2010,(02):1921,30.［２］――紀念鄧小平8?18講話發(fā)表三十周年[J].湖北教育(領(lǐng)導科學論壇),2010,(04):3740.第二篇：淺議發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢構(gòu)建和諧航道淺議發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢構(gòu)建和諧航道一、堅持科學發(fā)展以發(fā)展促和諧,優(yōu)化職工成長空間。要在宣傳、鼓勵上做文章，做好宣傳工作，倡導學科學，用科學價值理念，為企業(yè)的快速發(fā)展和新科學裝備的使用人才儲蓄人才，適應(yīng)科學技術(shù)發(fā)揮效能的需求。在培育“三大文化”方面狠下功夫。不搞空中樓閣，求是，講實際理論，結(jié)合本部門服務(wù)社會宗旨，誠實遵法守企業(yè)道德，與時俱進地把員工與客戶與企業(yè)融合的和諧一體。另一方面，企業(yè)在確定共同愿景時，必須要充分關(guān)注員工的個人愿景，通過相互作用，鼓勵員工發(fā)展個人愿景，將組織愿景化為個人愿景的共性互變延伸，用堅持服務(wù)的觀念作用于員工，使員工在實現(xiàn)企業(yè)愿景的同時，也能更好地實現(xiàn)自我愿景，只有這樣才能實現(xiàn)事業(yè)單位“資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀”的發(fā)展愿景。，必須把握思想政治工作的切入點，維護社會和企業(yè)的穩(wěn)定，防范與及時化解企業(yè)與職工、職工服務(wù)客戶突發(fā)事件發(fā)生，即是當前開展企業(yè)思想政治工作的重點與難點，也是思想政治工作的出發(fā)和著力點。首先，要堅持把思想政治工作作為提升文明高度，全面貫徹尊重勞動者，尊重知識，尊重人才的方針，營造出一個鼓勵員工干事業(yè)、愛事業(yè)、成事業(yè)的獎勵平臺上。應(yīng)立足發(fā)揮“三七激勵”的效能，為員工素質(zhì)立身提供持續(xù)進取的動力，一是用真理的力量激勵員工，通過理論武裝，政治導向，思想免疫等，使員工在物質(zhì)和精神追求中得到同化；二是用目標的力量激勵員工，要使員工充分認識到要實現(xiàn)事業(yè)單位“資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀”發(fā)展目標，就不能追求單一的目標，要積極動員職業(yè)生涯的自身立體化素質(zhì)，方向轉(zhuǎn)變；三是用典型的力量激勵員工增強思想政治工作的感召力，不僅要在精神上宣傳到位，還要在物質(zhì)上獎勵到位，為此，促進員工隊伍在理論修養(yǎng)思想道德，職業(yè)能力行風建設(shè)等諸多方面得以全面發(fā)展。他取決于社會進步，發(fā)展中的諸多要素，企業(yè)崗位競爭日趨激烈，員工隊伍中危機意識，憂患意識，技能意識普遍增強。這就要求思想政治工作必須把握員工的特點，一方面要協(xié)調(diào)好人員培訓，人才開發(fā)中的矛盾心里工作，做好重長遠培訓方針；另一方面要協(xié)調(diào)好生產(chǎn)經(jīng)營和培訓雙贏的關(guān)系，從而促進企業(yè)的長期發(fā)展目標。，磁化員工不懈進取思想政治工作的實踐表明，員工身處講政治的環(huán)境，政治意識就會明顯，身處公平競爭環(huán)境，就會主動挖掘自身的潛能，身處團結(jié)和睦的環(huán)境，就會感到心情舒暢，身處企業(yè)持續(xù)發(fā)展的環(huán)境，就會生產(chǎn)出忘我的工作干勁。，優(yōu)化員工成長空間環(huán)境對人的思想和行為影響作用，即有正效應(yīng)，也有負效應(yīng)，而思想政治工作所要構(gòu)建的和諧環(huán)境，就是為了謀取最大的正效應(yīng)?！娟P(guān)鍵詞】事業(yè)單位；和諧社會；思想工作作者簡介：陳明奇(1971―)，男，河南鄭州人，本科學歷，主要從事酒店管理工作。事業(yè)單位要實現(xiàn)“資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀”發(fā)展工作目標，也需要和諧社會所創(chuàng)造的良好的環(huán)境，構(gòu)建和諧社會也離不開事業(yè)單位提供強有力的支撐，二者的融合，才能實現(xiàn)。第一篇：發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢 構(gòu)建和諧企業(yè)文化發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢 構(gòu)建和諧企業(yè)文化【摘 要】事業(yè)單位是社會的重要組成部分，同時又肩負著社會的“雙重”責任，即國家性和社會公用性。不僅是物質(zhì)財富的創(chuàng)造者，又是構(gòu)建和諧社會的主力軍。因此，事業(yè)單位思想政治工作要堅持把“以人為本，科學發(fā)展”作為構(gòu)建事業(yè)單位的一條主線。，以發(fā)展促進事業(yè)單位從本質(zhì)上講，事業(yè)單位是在社會和諧的推動下而進步著，如果我們借機堅持科學發(fā)展觀，助推事業(yè)單位建設(shè)，就能早日實現(xiàn)“資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀”現(xiàn)代發(fā)展目標，就會使廣大客戶都能充分享受到事業(yè)單位真誠、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、方便的優(yōu)質(zhì)服務(wù)中的“八字”方針，實現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨。要堅持思想政治工作尊重人、理解人、關(guān)心人的原則，就必須要有針對性地解決員工的思想問題和實現(xiàn)問題，而用環(huán)境凝聚人心是最佳的途徑，俗話說，企業(yè)的發(fā)展靠“人”的進步理念，人的成才與現(xiàn)實的工作條件成正比。針對當今的事業(yè)單位變革，人們認識到了科學技術(shù)的超前發(fā)展和應(yīng)用步伐，都需要懂技能的人才。，強化員工素質(zhì)立身意識科學發(fā)展核心是以人為本，“人”的素質(zhì)來源于正確的導向，貧窮的技術(shù)是員工的能動改變的取向。思想政治工作在構(gòu)建事業(yè)單位環(huán)境中有所作為。，以穩(wěn)定保證和諧，企業(yè)才能得以發(fā)展，而這種取向必須建立在“以人為本”的人性色彩上。其次，要做好人文關(guān)懷，把關(guān)心員工與尊敬員工、理解員工與教育員工、管理員工和成就員工統(tǒng)一起來，用思想政治工作與員工的需求融合在一起，促成一個事業(yè)單位發(fā)展的最佳結(jié)合點，從中推進事業(yè)單位建設(shè)目標。對此，思想政治工作應(yīng)以其特殊的功能，一方面，注意引導員工在確立一個愿景時，也要認定自己是企業(yè)的一員，是社會的一員，不是孤立的存在，個人與企業(yè)是并連的，是互動的因果，只有把個人的能量發(fā)揮到一個最大值，最終實現(xiàn)自己的個人愿景。，和諧的建設(shè)來源于思想政治工作，把握思想政治工作實事求是，必須跟上時代的要求，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)導向，實事，就是時刻從本職工作出發(fā)，做好分內(nèi)事，創(chuàng)出新思路。，以優(yōu)秀的企業(yè)文化孕育和諧堅持創(chuàng)新才能發(fā)展，只有發(fā)展才能活躍新的企業(yè)文化，孕育出新的文化內(nèi)涵，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)生存需要，是調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性的精神支柱，又是企業(yè)發(fā)展的凝聚力和推進力。一是要精心培育學習文化氛圍，把員工的文化素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的重點，“視為法寶”積極倡導育成勤于動腦，善于思考的工作態(tài)度和勞動方式，努力提高企業(yè)技能構(gòu)成和團隊的知識含量，為全員學習，終身學習創(chuàng)造必備條件。要精心培育創(chuàng)新文化，打破舊模式，構(gòu)建新思路，結(jié)合工作服務(wù)社會的承諾制度及服務(wù)社會的特殊性人才打造出適合企業(yè)自有的培育內(nèi)涵，做到因時而異，因地而異，因任務(wù)而動的團隊孕育理念，又洋溢著人文關(guān)懷的溫情，即富有企業(yè)歷史的積淀，又具有新時代中國特色，使全體員工都成為事業(yè)單位建設(shè)的營造者和受益人。環(huán)境對人的思想和行為的影響作用,既有正效應(yīng)也有負效應(yīng),而思想政治工作所要構(gòu)建的和諧環(huán)境,就是為了謀求最大的正效應(yīng)。因此,企業(yè)必須做到以下五個方面:一是通過定期分析職工思想,掌握職工思想中的熱點、難點問題,進行一系列的理論學習、方針政策教育、形勢任務(wù)教育等,幫助職工提高素質(zhì)。二是通過開展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓和有效的技術(shù)競賽,提高職工隊伍業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。俗話說,企業(yè)無人就成止。單位只有通過加速發(fā)展,才能破解各種難題,縮小職工渴望成才與現(xiàn)實條件下的差異,才能滿足職工展示自我價值、追求更高層次的需要,也才能使思想政治工作在單位和職工的同步發(fā)展中發(fā)揮最大效應(yīng)。樹立正確的榮辱觀是經(jīng)濟社會發(fā)展的必然要求,它對提高全體公民素質(zhì)和全社會文明程度有著重大的促進作用。因此,企業(yè)在員工中開展榮辱觀教育是一種最好的教育形式。把政治文明和精神文明建設(shè)細化為黨的組織建設(shè)、思想文化建設(shè)、民主法制建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、文明創(chuàng)建建設(shè)、群眾工作等六大塊,通過雙文明建設(shè)考核規(guī)范化運作,有力促進了黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學化建設(shè),使各基層單位黨建工作形成了比學趕超、生動活潑的新局面,在很大程度上實現(xiàn)了圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促經(jīng)濟,黨政同心、合力共管,有聲有色,促進了物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。思想政治工作的實踐表明,職工身處講政治的環(huán)境,政治意識就會明顯增強。身處團結(jié)和睦環(huán)境,就會感到心情舒暢。針對當前體制改革,很多職工既盼事業(yè)單位改革,又怕丟了位子。既盼公平競爭,又怕風氣不正。思想政治工作必須把握職工中的這些心理矛盾,注重職工個體素質(zhì)和單位群體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,這樣才能形成良性互動。另一方面要協(xié)調(diào)好社會矛盾和利益,針對員工由社會利益,尤其是體制改革后的利益落差而產(chǎn)生的心理不平衡和對企業(yè)發(fā)展的訴求,通過深入細致的思想政治工作,理順員工的思想情緒,解釋認識上的疑惑,使員工對改革中的新情況有一種正確的認識,不斷增強心理承受能力和自我調(diào)節(jié)能力,從而促進企業(yè)的協(xié)調(diào)運行和均衡發(fā)展。第三是積極開展“學習型組織”創(chuàng)建活動。把抓好整改與建章立制工作緊密結(jié)合起來,把開展先進性教育活動與抓好經(jīng)常性的黨員教育管理工作緊密結(jié)合起來,建立健全學習培訓機制、黨員發(fā)展管理機制、考核激勵機制等,開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動,加強班子建設(shè)和基層黨支部建設(shè),充分發(fā)揮黨員干部隊伍在創(chuàng)建活動中的表率帶頭作用,強化職工素質(zhì)立身。既涵蓋人的數(shù)量,也涵蓋人的素質(zhì)。一是用真理的力量激勵員工,努力增強說服力。二是用目標的力量激勵職工。要積極推動職工職業(yè)生涯設(shè)計的立體化,職業(yè)技能的市場化,從偏重當前的崗位能力,向注重提升創(chuàng)新能力和與市場需求相吻合的方向轉(zhuǎn)變。對崗位成才、發(fā)展有功、愛崗敬業(yè)的