人民時評：堵住制度漏洞推薦五篇-展示頁
2024-11-04 17:12本頁面
【正文】 眾生命財產(chǎn)安全，事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局，要“自覺把維護公共安全放在維護最廣大人民根本利益中來認識”。社會公眾有理由期待西安在有了公開處理、不遮掩的良好開端后，能夠在追究責任和制度建設上做更多努力。城市公共安全是群眾安居樂業(yè)的基本保障，也是政府部門應該提供的基本公共產(chǎn)品。如果不對其中的貓膩進行徹查，不管住可能存在的權錢交易，不堵住令人生疑的尋租漏洞，那么就算補救了一條地鐵線的安全，也難以真正筑牢安全的堤壩。比如，公眾所質疑的陜西奧凱公司，為何在投產(chǎn)僅僅兩個月后，就能以低價競標方式拿下西安地鐵三號線的訂單？這樣一個沒有多少市場知名度的企業(yè)，如何被陜西省工商管理局認定為著名商標？對于這些質疑，相關部門同樣應該調查到底，給大家一個交代。需要進一步思考的是，從人人追問的地鐵安全問題，到一個公眾皆可托付的安全環(huán)境，到底需要走多久？這是直面公眾追問所必須回答的。奧凱公司負責人承認，“總價4000萬元左右的電纜，其中3000多萬元的電纜存在質量問題”。第一篇：人民時評：堵住制度漏洞人民時評：堵住制度漏洞才有公共安全（申論寫作推薦閱讀）堵住制度漏洞才有公共安全公眾所要的不只是涉事人的一次下跪、一聲道歉，更多是建立制度保障、嚴防跑冒滴漏，從根本上消除安全隱患、確保安全無虞西安地鐵三號線號稱“西安最美地鐵”，平穩(wěn)與安全問題卻引發(fā)社會關注。日前，西安市政府召開新聞發(fā)布會，公布西安地鐵三號線所使用5種規(guī)格的由陜西奧凱電纜有限公司生產(chǎn)的電纜取樣送檢結果均不合格。自西安地鐵三號線電纜問題曝光后，西安市政府以公開處理、不遮掩的態(tài)度，召開新聞發(fā)布會說明相關情況，抽檢三號線電纜，向全市人民道歉，第一時間對涉事企業(yè)奧凱公司展開調查，依法控制8名相關人員??相比過去一些公共安全事件處理的速度和態(tài)度，西安市政府直面問題、行動迅速，給處于安全疑慮中的市民吃了一顆定心丸，也體現(xiàn)出解決問題、維護安全的誠意。處理西安地鐵三號線電纜問題，除了就具體事件進行責任追究外，還有諸多疑惑需要解開。種種猜測的背后，所涉及的不僅僅是責任認定及追究，更是安全環(huán)境如何構建的根本問題。畢竟，涉及千萬公眾安全的問題，不能總是靠“網(wǎng)友曝光”來發(fā)現(xiàn)，而公眾所要的也不只是涉事人的一次下跪、一聲道歉，更多是如何建立制度保障、嚴防跑冒滴漏，從根本上消除安全隱患、確保安全無虞。追究責任比公開道歉更為重要，制度建設也遠比危機公關更為根本，唯有針對安全隱患追查到底、問責到底，并以制度建設堵住漏洞，才能真正確保安全。同時，各地都應以此次事件為戒，把安全放在經(jīng)濟社會發(fā)展的重要位置，讓政府查處、媒體監(jiān)督、公眾參與在公共安全問題上形成良性互補、合理互動的局面，做到對不良企業(yè)和尋租漏洞“拉黑”。落實中央要求，不是將安全寫在文件里、寫在紙面上，而是要裝在所有人的腦袋里，體現(xiàn)在硬邦邦的制度保障上。（完）第二篇：治理“吃空餉”漏洞,堵住“吃空餉”的嘴（模版）治理“吃空餉”漏洞，堵住“吃空餉”的嘴近來，一些長期不上班、不在崗的人員卻依然領工資、享福利的“吃空餉”現(xiàn)象引起了社會輿論熱議。（1）溯本追源“吃空餉”①人事管理制度不健全。由于管理制度在制定和執(zhí)行上存在漏洞，導致部分單位職工擅自離職經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職等。②對人事和財務狀況的監(jiān)管不力。部分單位故意隱瞞職工離職、調出、死亡等情況，虛增工資人數(shù)總量套取資金留作單位自行支配。③在于責任追究制度缺乏足夠的懲戒力與威懾力。制度的漏洞，再加上監(jiān)管的缺失，特別是公眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的空洞化形式化，使得某些公仆忘乎所以，敢于在用人方面隨心所欲毫無章法，“吃空餉”的暗中興起，也就讓人們見怪不怪了?！俺钥震A”不僅導致財政供養(yǎng)人員虛增、造成財政資金浪費、增加民眾負擔、損害公眾利益，而且直接關系到政府部門的形象以及社會公平。這種尸位素餐、不勞而獲、慷財政之慨的行為，無疑是對納稅人對勞動者的一種侮辱。在老百姓看來，“吃空餉”就是腐敗，不僅影響相關單位、部門形象，甚至會影響黨和政府的公信力，以及黨執(zhí)政的合法性?！俺钥震A”除了造成重大的財政損失，還會敗壞黨風國紀。（3）如何遏制“吃空餉” ①約束和監(jiān)督權力。治理“吃空餉”問題的關鍵是對權力約束和監(jiān)督，必須能夠堵住這些漏洞并同時加以完善。政府官員的權力是由公民的權利讓渡形成的，而政府財政也是由納稅人供養(yǎng)的。從制度設計上推動人員編制、單位經(jīng)費的透明化，引入社會力量加強監(jiān)督，并建立更多直達上級監(jiān)管部門的舉報途徑，不斷壓縮“空餉”得以產(chǎn)生的空間。通過頂層設計，來嚴格推進黨政部門、事業(yè)單位的人事編制公開、單位財務透明，權力全方位監(jiān)督、嚴格實行行政問責制度。領導干部如果不負責任等造成的吃空餉現(xiàn)象，就要啟動行政問責制度，從根本上鏟除吃空餉的社會環(huán)境。③建立定期公示及舉報制度。公職人員的選拔和考核應該更多向社會公開，讓老百姓真正擁有對公職人員稱職與否的發(fā)言權，讓這些不稱
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