【正文】 一、**工會(huì)基本情況市郵政局**于2003年7月1日組建成立，現(xiàn)有職工108人，其中工會(huì)會(huì)員108人，占職工總?cè)藬?shù)的100%。上班時(shí)間禁止進(jìn)入職工之家健身，如違反管理制度，造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。職工之家內(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁酒后進(jìn)入健身房進(jìn)行鍛煉。發(fā)現(xiàn)器材故障及時(shí)通知管理人員，并立即停止操作。在職工之家健身的人員必須遵守有關(guān)規(guī)章制度，按說明正確使用健身器械，不得違規(guī)操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害?？傊?，我工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，工會(huì)工作一年一年地在逐步發(fā)展，我們將繼續(xù)努力，把工會(huì)辦成職工的溫暖之家。特別是今年春天舉辦的班前操比賽，比賽活動(dòng)調(diào)節(jié)了生活情趣，強(qiáng)化了員工素質(zhì)。開展豐富多彩的活動(dòng)，陶冶情操。設(shè)立基金，一方有難，八方支援，關(guān)心職工的實(shí)際困難。工會(huì)長(zhǎng)期以來，一直堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，對(duì)于企業(yè)的重大事情都要召開職代會(huì)，在職代會(huì)上一致通過，達(dá)成共識(shí)，發(fā)揮職代會(huì)的橋梁作用，讓每一位員工參與企業(yè)的管理，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)。工會(huì)配合人力資源部開展以老帶新活動(dòng)，注重傳幫帶的作用，以老帶新，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。特別是十八大的召開，我們不僅連續(xù)幾期都大篇幅刊登十八大會(huì)議精神，而且組織工會(huì)、團(tuán)委、黨員集中學(xué)習(xí)十八大報(bào)告精神。單位行政、工會(huì)一直注重員工的理論學(xué)習(xí)，我們?cè)诿科趬?bào)上都會(huì)刊登法律法規(guī)知識(shí)，給員工普及基本法律常識(shí)，特別是普及交通法規(guī)。在創(chuàng)建活動(dòng)過程中，結(jié)合上級(jí)工會(huì)文件精神和本單位的實(shí)際，建立健全了各項(xiàng)民主管理制度和工會(huì)干部管理職責(zé)，讓每一位會(huì)員能自覺地用制度管理自己，用制度約束自己，讓每一位工會(huì)干部明確自己的職責(zé)，保證了建家活動(dòng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有秩序地開展，做到了活動(dòng)有計(jì)劃、有檢查、有評(píng)比、有總結(jié)。工會(huì)小組把員工的意見都收集起來，下會(huì)和店經(jīng)理一起商量解決的辦法，能解決和不能解決的都要給員工一個(gè)反饋，讓員工體會(huì)到工會(huì)是切切實(shí)實(shí)的為員工辦事，不是只會(huì)說空話，是一個(gè)值得信任的組織。主要做了以下工作：領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織，落實(shí)責(zé)任。充分體現(xiàn)了工會(huì)的維護(hù)、參與、教育、建設(shè)職能。第一篇：2012年職工之家材料模范職工之家匯報(bào)材料酒樓現(xiàn)有會(huì)員538人，其中女會(huì)員218人，工會(huì)小組10個(gè)，在上級(jí)財(cái)貿(mào)工會(huì)的大力支持和幫助下工會(huì)工作得以順利開展。我們圍繞企業(yè)誠信經(jīng)營(yíng)、建立和諧企業(yè)的中心任務(wù)，積極開展工作。近年來，我們把創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)的“職工之家”作為促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展的重要載體，堅(jiān)持以“建家”加強(qiáng)管理，提高素質(zhì)，以“建家”優(yōu)化服務(wù)，促進(jìn)發(fā)展，齊心協(xié)力創(chuàng)建“模范職工之家”。在創(chuàng)建活動(dòng)的工作中得到了領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，在每天的班前會(huì)上店經(jīng)理都會(huì)就建家活動(dòng)展開討論，員工有意見建議、困難及時(shí)提出來。健全制度，明確職責(zé)，活動(dòng)有序。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以老帶新，提高素質(zhì)。教育員工做遵紀(jì)守法、高素質(zhì)的公民。在集中學(xué)習(xí)會(huì)后，工會(huì)還組織了分班組學(xué)習(xí)，把十八大精神傳達(dá)到每位員工。廠務(wù)公開，加強(qiáng)建設(shè)，發(fā)揮監(jiān)督功能。工會(huì)開通八種言路通道收集意見，及時(shí)做好處理和反饋。從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中拿出部分資金作為困難補(bǔ)助基金，切實(shí)關(guān)心有實(shí)際困難的職工，幫助他們度過暫時(shí)的難關(guān)；對(duì)職工因病住院，遇到婚喪假，工會(huì)都會(huì)組織人員前去慰問和看望，把溫暖送到每個(gè)職工的心坎上，使他們能全心全意地投入到工作之中去。工會(huì)開展了各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余生活。我們還專門制作了錄像光盤，供新員工學(xué)習(xí)觀看。酒樓工會(huì)第二篇：職工之家職工之家管理制度為了促進(jìn)科學(xué)健身，防止造成人員意外傷害，保障設(shè)備和器材完好率，提高設(shè)備和器材的使用率，特制定制度。進(jìn)入職工之家應(yīng)以運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋、旅游鞋、軟底鞋為主，運(yùn)動(dòng)前請(qǐng)做好熱身活動(dòng)。未經(jīng)允許，禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動(dòng)，以免損壞或丟失器材。職工之家僅供單位人員進(jìn)入或使用健身器材，健身之家東門鑰匙需到值班室自行領(lǐng)取，使用完畢后關(guān)掉設(shè)備電源，鎖好門窗后將鑰匙交回值班室。第三篇：職工之家材料自成立以來，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)、在行政的支持下，組織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”的重要思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，認(rèn)真貫徹實(shí)施《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，按照上級(jí)工會(huì)的工作指導(dǎo)方針和任務(wù)，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，積極參與企業(yè)改革，為企業(yè)業(yè)務(wù)大發(fā)展，服務(wù)大改善，管理上臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)安定團(tuán)結(jié)和企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)作出了不懈努力，為郵政通信工作任務(wù)的全面完成作了積極的貢獻(xiàn)，探索建出了一條職工之家的路子。轄23個(gè)工會(huì)小組。二、領(lǐng)導(dǎo)重視，落實(shí)責(zé)任，確保建家工作順利實(shí)施自**成立以來，工會(huì)始終把深化建家內(nèi)容列入局工作議事日程，與局三個(gè)文明建設(shè)再上新臺(tái)階的奮斗目標(biāo)一并納入工作考核，形成黨政工齊抓共建的局面。通過建家工作發(fā)展，使廣大職工明白了建家就是建企業(yè)，建家就是謀發(fā)展，建家就