【正文】 至7日放假7天，其中3天屬于法定休假日，4天屬于前后兩周的周末休息日。2018一級建造師教材精講班部分課程免費開放學(xué)習(xí)2018年一級建造師考試《工程法規(guī)》復(fù)習(xí)講義匯總 【真題示例】，下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動合同，所在單位不同意，其中不滿足訂立無固定期限勞動合同法定條件的是()。35[單選題]《勞動合同法》規(guī)定，已建立勞動關(guān)系未同時訂立書面勞動合同的，用人單位自用工之日起()必須簽訂書面勞動合同。對此，以下說法正確的是()。因此，A不正確，D為正確選項。因此，B、C不正確。參考答案：D◆◆33[單選題]某工程公司與勞動者齊某雙方發(fā)生勞動爭議后，經(jīng)過平等協(xié)商，雙方達(dá)成了一個和解協(xié)議，那么對該和解協(xié)議理解正確的是()。參考答案：C◆◆31[單選題]關(guān)于勞動爭議仲裁，提出仲裁的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起()內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。第二次就業(yè)繳費滿2年，又可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金，再加上第一次余下的2個月，因此，第二次可以領(lǐng)取8個月失業(yè)保險金。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與點擊【一級建造師學(xué)習(xí)資料】或打開，注冊開森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺）賬號，免費領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過率分析課 ⑩備考計劃視頻 前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過24個月。累計繳費滿5年不足10年的，領(lǐng)取最長期限為18個月。參考答案：D◆◆29[單選題]王某在某建筑工程公司工作2年，繳納失業(yè)保險滿2年，失業(yè)4個月中領(lǐng)取了失業(yè)保險金，隨后找到新的工作重新上崗，工作2年并繼續(xù)繳納失業(yè)保險滿2年后再次失業(yè)，則其二次失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為()個月。點擊【一級建造師學(xué)習(xí)資料】或打開，注冊開森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺）賬號，免費領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過率分析課 ⑩備考計劃視頻參考答案：B◆◆參考解析：職工應(yīng)休未休的帶薪年假工資為日工資的300%，除去正常支付的工資本身，公司應(yīng)支付李某的帶薪年假工資一應(yīng)休未休天數(shù)日工資200%=1000元，所以正確答案應(yīng)當(dāng)為B。因工作需要未獲批準(zhǔn)。%%%～300%%參考答案：D26[單選題]職工參加工傷保險，應(yīng)由()繳納工傷保險費。參考答案：D24[單選題]下列選項中，不能納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的醫(yī)療費用有()。22[單選題]參加養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費()年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。《勞動法》規(guī)定對未成年工實行縮短工作時問，但并未規(guī)定為正常工作時間的一半，所以D選項錯誤。所以A錯誤。參考答案：A◆◆21[單選題]以下關(guān)于未成年工的特殊勞動保護(hù)的說法，正確的是()。因此，答案只有D正確。哺乳期不得從事3級體力勞動，不得延長工作時間和夜班。對懷孕7個月以上的女職點擊【一級建造師學(xué)習(xí)資料】或打開，注冊開森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺）賬號，免費領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過率分析課 ⑩備考計劃視頻 工，不得安排延長工作時間和夜班勞動。不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的3級體力勞動強(qiáng)度的勞動。%%～100%%參考答案：B◆◆19[單選題]以下關(guān)于女職工的特殊勞動保護(hù)的說法，正確的是()。18[單選題]用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付。參考答案：A◆◆17[單選題]法定節(jié)假日安排勞動者加班工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付()點擊【一級建造師學(xué)習(xí)資料】或打開，注冊開森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺）賬號，免費領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過率分析課 ⑩備考計劃視頻 的報酬。在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月累計不得超過()小時。參考答案：A◆◆14[單選題]《勞動法》規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過()小時的工作制度。參考答案：B◆◆12[單選題]按照《勞動合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說法中，正確的是()。逾期不支付的，由勞動行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的()向勞動者加付賠償金。如李某放棄繼續(xù)履行合同的要求，該公司應(yīng)向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金()。8[單選題]勞動者連續(xù)工作()年以上的，應(yīng)享受帶薪年休假。勞動者工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付1個月工資，6個月以上不滿1年的，按1年計算。因此，公司提出解除勞動合同并與王某協(xié)商一致后解除勞動合同不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7[單選題]王某自1995年1月至2012年10月一直在某安裝工程公司工作，2012年10月公司提出解除勞動合同并與王某協(xié)商一致后解除勞動合同，王某離職前月工資8000元，所在城市上年度職工月平均工資2000元，該公司應(yīng)向點擊【一級建造師學(xué)習(xí)資料】或打開，注冊開森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺）賬號，免費領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過率分析課 ⑩備考計劃視頻 王某支付()元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2400=6000元整。參考答案：B◆◆參考解析：《勞動法》規(guī)定，用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按勞動者在用人單位的工作年限，每滿一年支付1個月工資，6個月以上不滿1年，按1年計算。李某要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而陽光公司認(rèn)為是雙方協(xié)商終止合同，不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。參考答案：B◆◆6[單選題]陽光工程公司提出同公司員工李某解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除了勞動合同。參考答案：A◆◆4[單選題]下列關(guān)于勞動合同期限的表述中，正確的是()。參考答案：A◆◆2[單選題]勞動合同分為固定期限、無固定期限和()的勞動合同。第一篇：2018一級建造師工程法規(guī)章節(jié)習(xí)題：勞動合同及勞動關(guān)系制度學(xué)爾森整理“2018一級建造師工程法規(guī)章節(jié)習(xí)題：勞動合同及勞動關(guān)系制度”，更多關(guān)于一級建造師模擬試題，請訪問學(xué)爾森一級建造師考試網(wǎng)或搜索“學(xué)爾森一級建造師考試”。2018一級建造師考試《工程法規(guī)》1Z304000建設(shè)工程合同和勞動合同法律制度1Z304020勞動合同及勞動關(guān)系制度1[單選題]勞動合同分為固定期限、無固定期限和()的勞動合同。參考答案：A◆◆3[單選題]用人單位與勞動者自()起建立勞動關(guān)系。，參考答案：A◆◆5[單選題]根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，勞動者的法定最低就業(yè)年齡為點擊【一級建造師學(xué)習(xí)資料】或打開，注冊開森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺）賬號，免費領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過率分析課 ⑩備考計劃視頻()。李某在該公司工作了2年4個月，解除合同前李某月工資2400元。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列說法正確的是()。不滿6個月的，支付半個月工資。因此，答案選B。參考答案：D◆◆參考解析：《勞動法》第二十四條規(guī)定：經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除，且第二十八條規(guī)定：除二十四、二十六以及二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。然而自2008年1月1日起實施的《勞動合同法》規(guī)定用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致后解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿6個月的，支付半個月工資。因此，王某在2008年1月至2012年10月應(yīng)當(dāng)?shù)玫浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償時間為5年，月工資按照3倍職工月平均工資計算，最終補(bǔ)償金額為：532000：3萬元。 點擊【一級建造師學(xué)習(xí)資料】或打開，注冊開森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺）賬號，免費領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過率分析課 ⑩備考計劃視頻參考答案：A◆◆9[單選題]李某在陽光工程公司工作3年2個月，月工資3000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY2000元，2012年3月1日勞動合同期滿。參考答案：C◆◆10[單選題]用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付。%%～100%%%參考答案：B◆◆11[單選題]下列選項中，用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的是()。、輔助性、替代性的工作崗位上實點擊【一級建造師學(xué)習(xí)資料】或打開，注冊開森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺）賬號，免費領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過率分析課 ⑩備考計劃視頻 ，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按月支付生活費參考答案：C◆◆13[單選題]采用勞務(wù)派遣模式時，勞務(wù)派遣單位應(yīng)與勞動者訂立()勞動合同。參考答案：D◆◆15[單選題]用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營特殊需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商可以延長工作時間。參考答案：C◆◆16[單選題]勞動者連續(xù)工作()年以上的，應(yīng)享受帶薪年休假。%%%～300%%參考答案：D 12學(xué)爾森整理“2018一級建造師工程法規(guī)章節(jié)習(xí)題：勞動合同及勞動關(guān)系制度”，更多關(guān)于一級建造師模擬試題，請訪問學(xué)爾森一級建造師考試網(wǎng)或搜索“學(xué)爾森一級建造師考試”。逾期不支付的，由勞動行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的()向勞動者加付賠償金。參考答案：D◆◆參考解析：《勞動法》規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第4級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事3級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。女職工生育享受不少于90天產(chǎn)假。A選項應(yīng)為4級，B、C選項均應(yīng)為懷