【正文】 或打開(kāi)，注冊(cè)開(kāi)森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)）賬號(hào)，免費(fèi)領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點(diǎn)完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽(tīng)視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門(mén)基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過(guò)率分析課 ⑩備考計(jì)劃視頻()。2018一級(jí)建造師考試《工程法規(guī)》1Z304000建設(shè)工程合同和勞動(dòng)合同法律制度1Z304020勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度1[單選題]勞動(dòng)合同分為固定期限、無(wú)固定期限和()的勞動(dòng)合同。參考答案：A◆◆2[單選題]勞動(dòng)合同分為固定期限、無(wú)固定期限和()的勞動(dòng)合同。參考答案：B◆◆6[單選題]陽(yáng)光工程公司提出同公司員工李某解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除了勞動(dòng)合同。參考答案：B◆◆參考解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按勞動(dòng)者在用人單位的工作年限，每滿一年支付1個(gè)月工資，6個(gè)月以上不滿1年，按1年計(jì)算。7[單選題]王某自1995年1月至2012年10月一直在某安裝工程公司工作，2012年10月公司提出解除勞動(dòng)合同并與王某協(xié)商一致后解除勞動(dòng)合同，王某離職前月工資8000元，所在城市上年度職工月平均工資2000元，該公司應(yīng)向點(diǎn)擊【一級(jí)建造師學(xué)習(xí)資料】或打開(kāi)，注冊(cè)開(kāi)森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)）賬號(hào)，免費(fèi)領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點(diǎn)完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽(tīng)視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門(mén)基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過(guò)率分析課 ⑩備考計(jì)劃視頻 王某支付()元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付1個(gè)月工資，6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算。8[單選題]勞動(dòng)者連續(xù)工作()年以上的，應(yīng)享受帶薪年休假。逾期不支付的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的()向勞動(dòng)者加付賠償金。參考答案：A◆◆14[單選題]《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)()小時(shí)的工作制度。參考答案：A◆◆17[單選題]法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付()點(diǎn)擊【一級(jí)建造師學(xué)習(xí)資料】或打開(kāi)，注冊(cè)開(kāi)森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)）賬號(hào)，免費(fèi)領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點(diǎn)完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽(tīng)視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門(mén)基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過(guò)率分析課 ⑩備考計(jì)劃視頻 的報(bào)酬。%%～100%%參考答案：B◆◆19[單選題]以下關(guān)于女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)的說(shuō)法，正確的是()。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職點(diǎn)擊【一級(jí)建造師學(xué)習(xí)資料】或打開(kāi)，注冊(cè)開(kāi)森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)）賬號(hào)，免費(fèi)領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點(diǎn)完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽(tīng)視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門(mén)基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過(guò)率分析課 ⑩備考計(jì)劃視頻 工，不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。因此，答案只有D正確。所以A錯(cuò)誤。22[單選題]參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)()年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。%%%～300%%參考答案：D26[單選題]職工參加工傷保險(xiǎn)，應(yīng)由()繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。點(diǎn)擊【一級(jí)建造師學(xué)習(xí)資料】或打開(kāi)，注冊(cè)開(kāi)森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)）賬號(hào)，免費(fèi)領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點(diǎn)完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽(tīng)視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門(mén)基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過(guò)率分析課 ⑩備考計(jì)劃視頻參考答案：B◆◆參考解析：職工應(yīng)休未休的帶薪年假工資為日工資的300%，除去正常支付的工資本身，公司應(yīng)支付李某的帶薪年假工資一應(yīng)休未休天數(shù)日工資200%=1000元，所以正確答案應(yīng)當(dāng)為B。累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取最長(zhǎng)期限為18個(gè)月。第二次就業(yè)繳費(fèi)滿2年，又可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，再加上第一次余下的2個(gè)月，因此，第二次可以領(lǐng)取8個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。參考答案：D◆◆33[單選題]某工程公司與勞動(dòng)者齊某雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，雙方達(dá)成了一個(gè)和解協(xié)議，那么對(duì)該和解協(xié)議理解正確的是()。因此，A不正確，D為正確選項(xiàng)。35[單選題]《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位自用工之日起()必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。政府規(guī)定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天屬于法定休假日，4天屬于前后兩周的周末休息日。點(diǎn)擊【一級(jí)建造師學(xué)習(xí)資料】或打開(kāi)，注冊(cè)開(kāi)森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)）賬號(hào)，免費(fèi)領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點(diǎn)完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽(tīng)視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門(mén)基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過(guò)率分析課 ⑩備考計(jì)劃視頻 《勞動(dòng)合同法》，在勞務(wù)派遣用工方式中，訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的主體是()。更多二級(jí)建造師報(bào)名條件、二級(jí)建造師備考指導(dǎo)等信息請(qǐng)持續(xù)關(guān)注開(kāi)森學(xué)官網(wǎng)二級(jí)建造師頻道。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。2014 年 2 月，下列人員向所在單位提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，其中不滿足訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同法定條件的是(B)。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于 3000A 的工資報(bào)酬。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制。 學(xué)爾森教育—大建工領(lǐng)域?qū)I(yè)的一站式職業(yè)教育機(jī)構(gòu)下載APP 隨時(shí)隨地上課 更多課程題庫(kù)第四篇：2017年一級(jí)建造師《工程法規(guī)》章節(jié)練習(xí)：1Z304020勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度2017年一級(jí)建造師《工程法規(guī)》章節(jié)練習(xí)：1Z304020勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度2017年一建教材已經(jīng)出來(lái)，同學(xué)們現(xiàn)在就要跟緊復(fù)習(xí)步伐，要快速高效的把教材復(fù)習(xí)一遍，復(fù)習(xí)教材相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)最好配合習(xí)題進(jìn)行鞏固加強(qiáng)，這樣才能把基礎(chǔ)打牢固。參考答案：A 3[單選題]用人單位與勞動(dòng)者自()起建立勞動(dòng)關(guān)系。李某在該公司工作了2年4個(gè)月，解除合同前李某月工資2400元。不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。參考答案：D 參考解析：《勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定：經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同點(diǎn)擊【一級(jí)建造師學(xué)習(xí)資料】或打開(kāi)，注冊(cè)開(kāi)森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)）賬號(hào)，免費(fèi)領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點(diǎn)完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽(tīng)視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門(mén)基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過(guò)率分析課 ⑩備考計(jì)劃視頻 可以解除，且第二十八條規(guī)定：除二十四、二十六以及二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。 參考答案：A 9[單選題]李某在陽(yáng)光工程公司工作3年2個(gè)月，月工資3000元，當(dāng)?shù)厣下毠て骄べY2000元，2012年3月1日勞動(dòng)合同期滿。%以上%～100% %以上% 參考答案：B 11[單選題]下列選項(xiàng)中，用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的是()。 參考答案：D 15[單選題]用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特殊需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。% % %～300% % 參考答案：D 18[單選題]用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付。不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。哺乳期不得從事3級(jí)體力勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班。點(diǎn)擊【一級(jí)建造師學(xué)習(xí)資料】或打開(kāi)，注冊(cè)開(kāi)森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)）賬號(hào)，免費(fèi)領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點(diǎn)完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽(tīng)視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門(mén)基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過(guò)率分析課 ⑩備考計(jì)劃視頻 參考答案：A 學(xué)爾森友情提示：本文為：2017年一級(jí)建造師《工程法規(guī)》章節(jié)練習(xí)：1Z304020勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度，小編持續(xù)更新相關(guān)資訊，歡迎關(guān)注。21[單選題]以下關(guān)于未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)的說(shuō)法，正確的是()?！秳趧?dòng)法》規(guī)定點(diǎn)擊【一級(jí)建造師學(xué)習(xí)資料】或打開(kāi)，注冊(cè)開(kāi)森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)）賬號(hào)，免費(fèi)領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點(diǎn)完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽(tīng)視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門(mén)基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過(guò)率分析課 ⑩備考計(jì)劃視頻 對(duì)未成年工實(shí)行縮短工作時(shí)問(wèn)，但并未規(guī)定為正常工作時(shí)間的一半，所以D選項(xiàng)錯(cuò)誤。參考答案：D 24[單選題]下列選項(xiàng)中，不能納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用有()。因工作需要未獲批準(zhǔn)。參考答案：D 29[單選題]王某在某建筑工程公司工作2年，繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿2年，失業(yè)4個(gè)月中領(lǐng)取了失業(yè)保險(xiǎn)金，隨后找到新的工作重新上崗，工作2年并繼續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿2年后再次失業(yè)，則其二次失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為()個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。參考答案：C 31[單選題]關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，提出仲裁的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起()內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。因此，B、C不正確。對(duì)此，以下說(shuō)法正確的是()。如果這篇文章對(duì)您有所幫助，可以免費(fèi)下載方便查閱。，有效，因而無(wú)效，也可以提起訴訟參考答案：B2[單選題]當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議，一方請(qǐng)求仲裁委員會(huì)作出決定，另一方請(qǐng)求人民法院作出裁定的，由()裁定。、理由點(diǎn)擊【一級(jí)建造師學(xué)習(xí)資料】或打開(kāi)，注冊(cè)開(kāi)森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)）賬號(hào)，免費(fèi)領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點(diǎn)完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽(tīng)視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門(mén)基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過(guò)率分析課 ⑩備考計(jì)劃視頻參考答案：A,C,D6[多選題]工程建設(shè)雙方發(fā)生爭(zhēng)議，申請(qǐng)仲裁應(yīng)具備的條件是()。8[多選題]某工程建設(shè)糾紛，仲裁委員會(huì)組成的仲裁庭中，以下符合法律規(guī)定的是()。在仲裁過(guò)程中，根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，在下列()情況下，當(dāng)事人提出仲裁員的回避申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)?shù)玫綔?zhǔn)許。人民法院也不得審查其實(shí)體問(wèn)題。參考答案：B,C,E14[單選題]當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁裁決的，應(yīng)當(dāng)自收到裁決書(shū)之日起()內(nèi)提出。當(dāng)事人申請(qǐng)