【正文】 8個(gè)月。累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取最長(zhǎng)期限為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與點(diǎn)擊【一級(jí)建造師學(xué)習(xí)資料】或打開(kāi)，注冊(cè)開(kāi)森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)）賬號(hào)，免費(fèi)領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點(diǎn)完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽(tīng)視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門(mén)基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過(guò)率分析課 ⑩備考計(jì)劃視頻 前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。在失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取時(shí)，一般繳納失業(yè)保險(xiǎn)每滿一年，可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，因此，本題中王某，第一次繳費(fèi)滿2年，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，失業(yè)只領(lǐng)取了4個(gè)月，剩余2個(gè)月合并到第二次失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限中。第二次就業(yè)繳費(fèi)滿2年，又可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，再加上第一次余下的2個(gè)月，因此，第二次可以領(lǐng)取8個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。30[單選題]勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和企業(yè)工會(huì)代表組成，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任。參考答案：C◆◆31[單選題]關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，提出仲裁的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起()內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。參考答案：C◆◆32[單選題]勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由()擔(dān)任。參考答案：D◆◆33[單選題]某工程公司與勞動(dòng)者齊某雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，雙方達(dá)成了一個(gè)和解協(xié)議，那么對(duì)該和解協(xié)議理解正確的是()?！疽患?jí)建造師學(xué)習(xí)資料】或打開(kāi)，注冊(cè)開(kāi)森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)）賬號(hào)，免費(fèi)領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點(diǎn)完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽(tīng)視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門(mén)基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過(guò)率分析課 ⑩備考計(jì)劃視頻 達(dá)成后，參考答案：D◆◆參考解析：和解協(xié)議不是提起訴訟的先決條件，而且和解協(xié)議達(dá)成后，可以再提起訴訟。因此，B、C不正確。勞動(dòng)法規(guī)定，和解協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行力，需要當(dāng)事人自覺(jué)履行。因此，A不正確，D為正確選項(xiàng)。34[單選題]2013年3月15日，王某與陽(yáng)光建筑公司發(fā)生了勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議，同年7月1日，王某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交了仲裁申請(qǐng)，而陽(yáng)光公司不同意通過(guò)仲裁方式解決爭(zhēng)議。對(duì)此，以下說(shuō)法正確的是()。，，可在收到裁決書(shū)后的30日內(nèi)提起訴訟參考答案：C◆◆參考解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行強(qiáng)制性原則，仲裁時(shí)效為1年，當(dāng)事人不服仲裁結(jié)果的，可在收到裁決書(shū)后的15日內(nèi)提起訴訟，因此本題只有C選項(xiàng)正確。35[單選題]《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位自用工之日起()必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。參考答案：B 12 點(diǎn)擊【一級(jí)建造師學(xué)習(xí)資料】或打開(kāi)，注冊(cè)開(kāi)森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)）賬號(hào)，免費(fèi)領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點(diǎn)完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽(tīng)視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門(mén)基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過(guò)率分析課 ⑩備考計(jì)劃視頻第二篇：2018一級(jí)建造師《法規(guī)》講義：勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度學(xué)爾森整理“2018年一級(jí)建造師考試《工程法規(guī)》講義”，更多關(guān)于一級(jí)建造師考試講義、一建考試知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)學(xué)爾森一級(jí)建造師考試網(wǎng)。2018一級(jí)建造師教材精講班部分課程免費(fèi)開(kāi)放學(xué)習(xí)2018年一級(jí)建造師考試《工程法規(guī)》復(fù)習(xí)講義匯總 【真題示例】，下列人員向所在單位提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，所在單位不同意，其中不滿足訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同法定條件的是()。，該企業(yè)在2010年11月才與之簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，2008年3月，該企業(yè)改制，王先生已滿50歲，再次續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，該企業(yè)將李女士提升為市場(chǎng)部部長(zhǎng)。政府規(guī)定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天屬于法定休假日，4天屬于前后兩周的周末休息日。公司安排王某在這7天加班不能安排補(bǔ)休。公司應(yīng)當(dāng)向王某支付加班費(fèi)合計(jì)()元。 ，其勞動(dòng)合同期限為6個(gè)月，則甲的試用期應(yīng)在()的期間范圍內(nèi)確定。點(diǎn)擊【一級(jí)建造師學(xué)習(xí)資料】或打開(kāi)，注冊(cè)開(kāi)森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)）賬號(hào)，免費(fèi)領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點(diǎn)完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽(tīng)視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門(mén)基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過(guò)率分析課 ⑩備考計(jì)劃視頻 《勞動(dòng)合同法》，在勞務(wù)派遣用工方式中，訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的主體是()。 1Z304023合法用工模式與非法用工模式P143頁(yè) ――――：根據(jù)勞動(dòng)合同向勞動(dòng)者支付工資等1 勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)者(50萬(wàn)注冊(cè)――臨時(shí)性、輔助性、替代性崗位)向用工單位提供勞動(dòng) 根據(jù)勞動(dòng)派遣協(xié)議2 向派遣單位支付費(fèi)用 用工單位：承包企業(yè)監(jiān)督+勞務(wù)分包企業(yè)――勞務(wù)糾紛――連帶責(zé)任P146頁(yè) 勞務(wù)企業(yè)+農(nóng)民工――勞動(dòng)合同 1Z304024勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定 ――8小時(shí)天，44小時(shí)每周：每日――對(duì)勞動(dòng)仲裁不服――15天向法院提起學(xué)爾森整理“2018年一級(jí)建造師考試《工程法規(guī)》講義”，更多關(guān)于一級(jí)建造師考試講義、一建考試知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)學(xué)爾森一級(jí)建造師考試網(wǎng)。1Z304026工傷處理的規(guī)定P155頁(yè)一、工傷認(rèn)定：工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)、因工作原因受到事故傷害 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作 同上，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害(如警察、保安等)患職業(yè)病的因公外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生下落不明的在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故(城市軌道交通、運(yùn)輪渡、火車事故傷害的)：工作時(shí)間、崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的 搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家、公共利益活動(dòng)中受到傷害的職工原在軍隊(duì)取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的 ――單位30天內(nèi)――向社保部門(mén)申請(qǐng)：職工及近親屬是――單位不是――單位舉證 ：(了解)P158頁(yè)點(diǎn)擊【一級(jí)建造師學(xué)習(xí)資料】或打開(kāi)，注冊(cè)開(kāi)森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)）賬號(hào)，免費(fèi)領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點(diǎn)完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽(tīng)視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門(mén)基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過(guò)率分析課 ⑩備考計(jì)劃視頻 lZ304020勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度 1Z30402l勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定一、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵守的原則(略)二、勞工合同的種類 (略)(略)：P137 連續(xù)工作滿十年初次實(shí)行勞動(dòng)合同制或國(guó)企改制的――連續(xù)工作10年+距退休不足10年 連續(xù)訂立2次固定期合同+續(xù)訂的 三、合同的基本規(guī)定(略)四、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)P138頁(yè)――全日制用工――用工之日起――一個(gè)月 用工之日起：1個(gè)月――1年未簽訂――2倍工資1年以上未簽訂――無(wú)固定其合同+11個(gè)月以內(nèi)的2倍工資 違法不簽訂的無(wú)固定其合同――2倍工資――期限――3個(gè)月以上――不免1年的――試用期不超過(guò)1個(gè)月 1年以上不滿3年的――不超過(guò)2個(gè)月 3年以上、無(wú)固定期的――不超過(guò)6個(gè)月3個(gè)月以下、完成一定工作任務(wù)為期限的――無(wú)試用期點(diǎn)擊【一級(jí)建造師學(xué)習(xí)資料】或打開(kāi)，注冊(cè)開(kāi)森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)）賬號(hào)，免費(fèi)領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點(diǎn)完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽(tīng)視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門(mén)基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過(guò)率分析課 ⑩備考計(jì)劃視頻 試用期工資不低于約定伙同崗位最低工資的――80% ――工會(huì)+用人單位簽訂――違法――工會(huì)起訴 1Z304022勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止P139一、勞動(dòng)合同的履行和變更(略)二、勞動(dòng)合同的解除和終止P141頁(yè) 1)協(xié)商解除2)勞動(dòng)者單方解除：第一、辭職――提前30天通知單位――試用期提前3天 第二、單位違法：沒(méi)按約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬 未交社保規(guī)章制度違法損害勞動(dòng)者權(quán)益 無(wú)效合同(欺詐、脅迫等)3)單位單方解除合同：第一、隨時(shí)解除： 試用期內(nèi)不符合錄用條件 嚴(yán)重違反本單位規(guī)章制度 嚴(yán)重失職，給單位造成重大損失兼職，給本單位造成嚴(yán)重影響或經(jīng)提出拒不改正 無(wú)效合同(勞動(dòng)者欺詐)被依法追究刑事責(zé)任點(diǎn)擊【一級(jí)建造師學(xué)習(xí)資料】或打開(kāi)，注冊(cè)開(kāi)森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)）賬號(hào)，免費(fèi)領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點(diǎn)完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽(tīng)視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門(mén)基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過(guò)率分析課 ⑩備考計(jì)劃視頻 第二，預(yù)告解除：提前30天通知或多付1個(gè)月工資立即解除 患病或非因公受傷，原工作不行、另行安排也不行 不能勝任工作，調(diào)崗或培訓(xùn)后仍不能勝任 訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 第三，裁員4)不得解除：職業(yè)病及工傷 患病或非因公負(fù)傷在治療期 女工三期期間：孕期、產(chǎn)期、哺乳期 連續(xù)工作15年+據(jù)退休不足5年：退休――期滿――死亡――開(kāi)始享受養(yǎng)老金 ――破產(chǎn)、倒閉及吊銷執(zhí)照 ――了解1Z304027違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任(了解)P158――160頁(yè)點(diǎn)擊【一級(jí)建造師學(xué)習(xí)資料】或打開(kāi)，注冊(cè)開(kāi)森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)）賬號(hào)，免費(fèi)領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點(diǎn)完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽(tīng)視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門(mén)基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過(guò)率分析課 ⑩備考計(jì)劃視頻第三篇：2018 二級(jí)建造師《工程法規(guī)》考點(diǎn)：勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度2018 二級(jí)建造師《工程法規(guī)》考點(diǎn)：勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系2018年二級(jí)建造師歷年真題、模擬題盡收其中，全部由業(yè)界權(quán)威名師精心解析，精細(xì)化試題分析，完美解析一網(wǎng)打盡，在線做題請(qǐng)進(jìn)。2018 年二級(jí)建造師考試時(shí)間預(yù)計(jì) 5 月 2627 日，考試報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì) 13 月，為了幫助考生們更好的梳理考點(diǎn)，小編特為大家整理了 2018 二級(jí)建造師《工程法規(guī)》考點(diǎn)：勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度，趕緊來(lái)開(kāi)森學(xué)學(xué)習(xí)吧。更多二級(jí)建造師報(bào)名條件、二級(jí)建造師備考指導(dǎo)等信息請(qǐng)持續(xù)關(guān)注開(kāi)森學(xué)官網(wǎng)二級(jí)建造師頻道?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。掌握勞動(dòng)合同的必備條款與非必備條款，以及試用期的規(guī)定。、變更、解除和終止工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付勞動(dòng)者本人，即不得以實(shí)物或有價(jià)證券等形式代替貨幣支付。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。勞動(dòng)者提前 30 日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前 3 日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。掌握用人單位解除勞動(dòng)合同的情況以及不得解除勞動(dòng)合同的情形。2014 年 2 月，下列人員向所在單位提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)